L'entreprise innovatrice

Toute entreprise est en avant tout soucieuse de sa stabilité. Son organisation est fragile, ses programmes de formation et processus de travail sont rodés. Une idée nouvelle pourrait perturbait cet organisation. L’innovation est donc d’abord très naturellement rejetée.
Cependant l’innovation, ne réussira que si elle est mise en œuvre par une entreprise.
Il est dans l’ordre des choses que l’entreprise ne comprenne pas l’inventeur. Ce qui est plus difficile à expliquer, c’est comment cette incompréhension finit par céder et pourquoi, malgré tout ce qui incite l’entreprise à rester identique à elle-même, il se produit des innovations et même beaucoup d’innovations.
Comment bascule l’opinion d’un dirigeant ? Comment une proposition auparavant inaudible devient-elle une évidence ?
Nous ne considérerons ici la dimension économique : certes l’entreprise ne se réduit pas à la seule économie, mais c’est sur le terrain de l’économie que se tranche, en dernier ressort, l’évaluation de son efficacité.
Nous allons donc voir dans un premier paragraphe pourquoi l’entreprise est elle innovante et dans un deuxième paragraphe nous essayerons de comprendre comment l’entreprise innove.

Il semble facile d’expliquer l’innovation par l’économie : « si l’entreprise innove, c’est parce que l’innovation procure du profit ». * Moteur de l’entreprise innovante
Selon la théorie de la concurrence parfaite, l’équilibre qui s’instaure lorsqu’un marché est servi par de nombreuses entreprises et que de nouvelles entreprises peuvent y entrer librement, est un équilibre à profit nul : s’il était possible d’y faire du profit de nouvelles entreprises y entreraient, l’offre augmenterait et le prix baisserait jusqu’à ce que le profit s’annule.
Il n’en serait pas de même si le marché considéré était non pas sous le régime de la concurrence parfaite, mais sous celui du monopole. Il n’y aurait alors sur le marché qu’une seule entreprise et bien sûr il n’y