L'entreprise virtuelle

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  • Publié le : 10 décembre 2010
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L’entreprise virtuelle

SOMMAIRE

1) Introduction
2) Les avantages et inconvénients du télétravail

3) Les facteurs qui favorisent le télétravail

4) Les USA : fourmilières des entreprises virtuelles
5) Le modèle de transition de l’entreprise traditionnelle à l’entreprise virtuelle
6) Les répercussions
7) Le commerce électronique et le rôle des gouvernements



1) IntroductionLe commerce électronique consiste en l’utilisation de moyens électroniques pour échanger de l’information et exécuter des activités et transactions. De cette définition proposée par plusieurs organismes nationaux et internationaux et acceptée par une vaste majorité d’entreprises, Le commerce électronique recouvre toute une gamme d’applications diversifiées qu’elles soient de nature financièreou non financière, comme par exemple la diffusion et l’échange d'informations numériques, les transferts électroniques de fonds, les activités boursières électroniques, les enchères les enchères commerciales, la conception en collaboration et l'ingénierie, les soumissions électroniques, la vente directe aux consommateurs ou les services après-vente.
Il inclut les produits (biens de consommationou composantes à usage industriel, par exemple), les services (services informationnels, financiers ou juridiques, par exemple). Il permet l’émergence de produits et services numériques, c’est-à-dire des produits et services entièrement «numérisés », intangibles et virtuels comme les livres, les périodiques, les disques compacts, les logiciels, les services bancaires, les émissions télévisées ouradiodiffusées.
Il s’effectue entre et au sein de trois types d’entités : les entreprises, les gouvernements et les consommateurs/individus. Le commerce électronique interentreprises (entreprises à entreprises) domine largement et représente actuellement 80% des activités recensées. Alors quelles les sont les avantages et les inconvénients du télétravail.

2) Les avantages et inconvénients dutélétravail

Les avantages du télétravail sont multiples et cela a travers 5 niveaux
Efficacité :
Le télétravail permettrait aux salariés d'être plus efficaces, Ce mode d'organisation engendrerait moins de stress, notamment du fait de l'absence de trajet, et favoriserait un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Mais ce gain de productivité reste difficile à chiffrer.Economie
Le travail à domicile permet d'éviter la location ou l'achat de bureau. Les sites de proximité peuvent en partie se substituer à des locaux plus chers, situés dans les quartiers d'affaires. Cependant, ce mode d'organisation demande de très bons outils informatiques et de communication. Les économies escomptées sont souvent surévaluées.1



Fidélisation

Lorsque le télétravail se pratique sur la base du volontariat, ilpeut constituer un atout incontestable pour satisfaire ses salariés ou attirer de nouveaux profils. Les cadres peuvent par exemple envisager de "se mettre au vert" (lire le dossier), comme beaucoup le souhaitent. Un avantage pour fidéliser des salariés.

Flexibilité
Le télétravail est une alternative idéale en cas de grève des transports, de rendez-vous de dernière minute, ou de déplacement àl'étranger par exemple. Toujours équipé, le télétravailleur a accès à toutes les applications et informations nécessaires, où qu'il soit. Dans certains cas cela se traduit par une réponse plus rapide aux besoins du client. Une flexibilité et une réactivité qui permettent aux petites entreprises de concurrencer de plus grandes. Pas de perte de temps non plus lors d'une réorganisation interne ou de...
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