L’entreprise

1. Le fait d’entreprendre
a. Entreprendre = Gérer une entreprise
 Collecter des ressources (matérielles, humaines, financières)
 Les transformer pour atteindre un résultat (=production des richesses, objets, services et/ou profit intellectuel, moral ou financier)
b. Comparaison association/société commerciale à but lucratif
 Association (loi du 1er juillet 1901) : convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, de manière permanente, leurs connaissances ou activités dans le but autre que de partager des bénéfices.
 Contrat de société (article 1832 du Code civil ) : constituée de deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager un bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter. Les associés s’engagent à participer aux pertes.
→ C’est la destination des bénéfices qui est la différence.
• La comptabilité formelle (bilan, compte de résultats...) rendra compte de la marche formelle de l’entreprise.
• La comptabilité sociale (bilan social) rendra compte de la marche communautaire de l’entreprise.
→Définition de n’importe quelle entreprise : Organisation composée de personnes et de moyens matériels et financiers réunis sous l’autorité d’un entrepreneur (coordonateur) en vue de produire des biens et/ou services, le revenu monétaire recherché étant un but et/ou un moyen principal mais non exclusif. 2. Typologie des entreprises
Trois critères structurels et stables pour classer les entreprises :
a. Le type d’activité
Secteurs économiques des entreprises selon la typologie de Colin Clark :
 Secteur primaire : Utilisation-ponction de la nature (agriculture, pêches, mines) → Biens primaires.
 Secteur secondaire : Transformation des bien primaires par l’industrie.
 Secteur tertiaire : Services (Opticiens...)
b. L’effectif salarié
Au 1er janvier 2007 :
• Microentreprises : 0 salarié
• Très petites