user icon

L'entretien d'embauche

5189 mots 21 pages
Montre plus
DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS

L’entretien

D’EMBAUCHE

■

SE PRÉPARER MENTALEMENT

■

LES ASPECTS MATÉRIELS

■

LES QUESTIONS LES PLUS FRÉQUENTES

■

LES SITUATIONS PIÈGES

Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche et vous désirez mettre toutes les chances de votre côté dans le but de convaincre le recruteur de vous embaucher.
Ce dossier est conçu pour vous permettre de mieux vous préparer aux entretiens d’embauche.
Néanmoins, n’hésitez pas à demander à un conseiller de votre anpe comment vous aider à améliorer vos performances en ce domaine.

2

DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS

Sommaire

Se préparer mentalement

4

Anticiper

5

S’informer

6

Se détendre

7

Les aspects matériels

8

S’habiller

8

Être ponctuel

9

Quels documents emporter ?

9

L’entretien d’embauche

11

Se préparer à l’entretien

11

Les questions les plus fréquentes

13

Les situations « pièges »

18

Dernier conseil

L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE

21

3

L’entretien

D’EMBAUCHE

Se préparer

MENTALEMENT

otre préparation dépend du temps dont vous disposez.
Cependant, vous savez qu’un entretien d’embauche (ou une série d’entretiens comme cela arrive de plus en plus fréquemment) est une sorte d’épreuve qui, à bien des égards, ressemble à une compétition.
Dans tous les cas, il vous faut vous y préparer.

V

Pour mieux réussir, nous commencerons par vous donner trois conseils :
■

Préparez-vous à cet entretien en commençant par l’imaginer.

■

Recueillez un maximum d’informations.

■

N’oubliez surtout pas de vous détendre.

Dans un premier temps, afin de limiter le risque d’être pris au dépourvu, nous vous conseillons donc d’imaginer cet entretien, de l’anticiper.
Ensuite, il vous faudra très probablement recueillir un maximum d’informations sur l’entreprise et le poste à pourvoir. C’est assurément le meilleur moyen de prouver vos motivations et de faire comprendre à

en relation

  • Ad vinam eternam
    2223 mots | 9 pages

    un domaine qui plaît et que l’on maîtrise parfaitement apporte de la motivation. Cette motivation se caractérise par une envie de transmettre sa passion, et forcément si l’on aime le concept on est avide de nouveauté, d’amélioration ce qui rend plus facile la mise en œuvre de nouveaux projets. Il s’agit d’un projet créé sur la base d’observations. Quoi qu’il en soit n’importe qui peut observer et créer son projet.….

    montre plus
  • Lettre motivation boulager
    251 mots | 2 pages

    J'aimerais pouvoir vous rencontrer et vous convaincre de vive voix de ma motivation. En espérant que mon courrier retiendra votre attention, je me tiens à votre entière disposition pour un éventuel entretien. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations. Cordialement , NOM….

    montre plus
  • Decathlon
    2141 mots | 9 pages

    Entretien d'embauche : 10 questions pièges Questions posées lors d'un entretien d'embauche Lors de l'entretien d'embauche vous devez absolument montrer au recruteur que vous avez réponses à toutes les questions ! Questions embarrassantes, questions pièges? sachez faire face à toutes les situations !….

    montre plus
  • Adm 1013 travail 1
    4918 mots | 20 pages

    Il croit que les problèmes de motivation sont seulement relié au salaire, il n’essaie pas de trouver d’autres problèmes qu’il pourrait y avoir au sein de l’entreprise. Ce dernier ne laisse aucune décision aux chauffeurs, c’est lui qui donne les ordres, les employés doivent l’écouter et c’est toujours….

    montre plus
  • entretien embauche
    2040 mots | 9 pages

    L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE… La préparation physique : LA REUSSITE DE VOTRE ENTRETIEN NECESSITE UNE PRESENTATION SOIGNEE Avant l’entretien, il vous faut préparer une tenue : CORRECTE CONFORTABLE ADAPTEE AU POSTE La préparation matérielle : LA REUSSITE DE VOTRE ENTRETIEN NECESSITE UNE ORGANISATION RIGOUREUSE AVANT L’ENTRETIEN, IL VOUS FAUT PREPARER :  UN PORTE DOCUMENT  UN DOSSIER ….

    montre plus
  • Explication de texte malinowski philosophie
    1000 mots | 4 pages

    Mais pour cela, il leurs faut une motivation, un objectif. Pour nous, la motivation serait le gain obtenu en échange du travail que nous avons fait, mais pour eux le salaire n’est pas une raison pour travailler. En effet, nous pouvons dire que les motivations au travail sont totalement différentes en fonction de notre culture. La culture c’est en fait, un ensemble de réalités, qu’elles soit spirituelles ou matérielles, qui dépendent de l’activité de l’homme. L’auteur….

    montre plus
  • entretien d'embauche
    528 mots | 3 pages

    Voici des conseils pour envisager de parler de ce thème avec plus de sérénité. Si vous passez par un cabinet de recrutement Le montant de la rémunération proposée pour un poste est en général indiqué sur la fiche de poste réalisée avec l’entreprise qui est à la recherche d’un candidat. Quand ils sont « chassés » par un cabinet de recrutement ou qu’ils ont répondu à une annonce, les cadres expérimentés sont souvent contactés par téléphone avant même l’entretien. Le consultant souhaite en effet, avant d’engager une procédure d’embauche, connaître les prétentions minimales du cadre en question pour éviter que tout le monde ne perde du temps.….

    montre plus
  • La discrimination
    3869 mots | 16 pages

    Les critères d’embauche Les principaux critères d’embauche que les offreurs d’emploi disent vouloir lors d’un entretien sont la motivation à 96%, la personnalité et la présentation à 80% .ensuite vient l'expérience, la façon de s'exprimer, la disponibilité immédiate, les compétences techniques, la disponibilité horaire, le niveau de formation, la durée de l'expérience et les références. Ces critères comptent dans plus de 50 % des recrutements. Mais l’employeur peut aussi avoir des critères qui peuvent être illégal c’est-à-dire qu’ils utilisent des critères discriminatoires. II) Les formes de discrimination a)Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche Tout d’abord il y a discrimination quand une personne est traitée avec inégalité avec d’autres demandeurs d’emploi.….

    montre plus
  • L'entretien d'embauche
    2644 mots | 11 pages

    L’entretien d’embauche : consiste-il à être soi-même ou à jouer un rôle Le plan et la problématique Le sujet : L’entretien d’embauche consiste il a être soi-même ou à jouer un rôle ?….

    montre plus
  • L entretien d embauche
    1764 mots | 8 pages

    | | | | | | | | |[pic]L'entretien individuel | | | | | |Le plus fréquent, auquel vous n'échapperez pas, est….

    montre plus
  • Entretient
    790 mots | 4 pages

    Entretien d'embauche : 10 questions pièges :: stages & emploi :: interviews et entretien Page 1 sur 1 • Partager • Plus ! [pic] [pic] [pic] • • • • • • • [pic]Entretien d'embauche : 10 questions pièges [pic] par mr.ayoub le Lun Mar 14, 2011 9:39 pm Lors de l’entretien d’embauche vous devez absolument montrer au recruteur que vous avez réponses à toutes les questions ! Questions embarrassantes, questions pièges… sachez faire face à toutes les situations !….

    montre plus
  • Investiss etranger ement direct
    841 mots | 4 pages

    Quels sont les métiers de la banque (en général, et de la banque visée) ? Comment fonctionne une banque ? Quel est l’environnement concurrentiel ? Quelle est sa position dans le marché ? … La lecture de l’ouvrage « Guide des carrières en finance » rédigé par la rédaction du site eFinancialCareers.fr peut vous y aider.….

    montre plus
  • Industrie
    1544 mots | 7 pages

    C:\Documents and Settings\acer\Mes documents\Fichiers SYLVE\VAE Master ingénierie système de santé\Cours Master 2\L'entretien d'embauche.doc L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE du côté de l’employeur Généralités Préparer une liste de questions que vous désirez poser; c’est un guide interview où apparaîtront les domaines suivants : la formation initiale du candidat, son expérience professionnelle, ses formations complémentaires acquises au cours de sa vie en entreprise... ses motivations de changement d’emploi, ses désirs d’évolution, mais également des questions concernant sa vie privée, ses activités extra professionnelles. L’estimation des paramètres familiaux sont importants dans la décision de recrutement.….

    montre plus
  • Recrutement
    1991 mots | 8 pages

    Processus de Recrutement Introduction Les entreprises cherchent non seulement des candidats dotés de compétences éprouvées, mais également des jeunes qui contribueront à l'expansion de l'entreprise par leur optimisme, leur capacité à travailler en équipe et leur faculté d'adaptation. Deux des enjeux cruciaux à la gestion des ressources humaines consistent à embaucher une main-d'oeuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront efficaces et satisfaits. Le succès économique et social d'une entreprise en dépend.….

    montre plus
  • Animal politique
    1092 mots | 5 pages

    PRÉPARATION Cerner les enjeux • Ce texte met au service de sa thèse « l’homme est un animal politique » différents types d’explications. Il convient de bien les distinguer pour montrer en quoi elles se complètent. Pour ce faire, on prendra garde de ne pas accumuler les arguments mais de mettre en évidence la progression du texte et la façon dont Aristote lie les concepts de société, de langage et de morale. • De plus, l’auteur commence par poser la thèse métaphysique du finalisme, qu’il faudra rapidement identifier puis développer tout au long du texte.….

    montre plus