L'epargne salariale inscrite dans la tendance du developpement durable

Pages: 2 (366 mots) Publié le: 18 mai 2011
L’épargne salariale inscrite dans la tendance du développement durable

Le développement durable

DEFINITION : « un développement est durable s’il répond aux besoins du présent sans compromettrela capacité des générations futures à répondre aux leurs »

Le développement durable et l’économie

QUELQUES EXEMPLES :

INVESTISSEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLE : investissement individuel oucollectif effectué selon des critères sociaux, environnementaux, éthiques et de gouvernance d’entreprise sans occulter la performance financière.

FINANCE CARBONE : Une entreprise A et une entrepriseB se voient chacune attribuer par le gouvernement un quota d’émission de gaz à effet de serre. L'entreprise A n'ayant pu réduire ses émissions à un niveau voulu, devra acheter des crédits d'émissionprovenant d'une entreprise B, qui a investi afin de réduire ses émissions. L'entreprise B se voit financièrement récompensée pour son effort environnemental alors que l'entreprise A, se voit pénaliséselon le principe du pollueur-payeur.

COMMERCE EQUITABLE : partenariat commercial dont l’objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial.

ECOPASTILLE : Les véhiculesémettant moins de 130 g/km de CO2 bénéficient d'un bonus à l'achat, variant de 200 euros à 1 000 euros. Entre 131 et 160 g/km, ni bonus ni malus. Au-delà, une pénalité s'applique, qui varie de 200 eurosà 2 600 euros…

Le développement durable et la banque

EXEMPLE : Livret de développement durable : compte d’épargne à vue créé pour collecter des fonds destinés au financement des travauxd'économie d'énergie dans les bâtiments anciens

L’épargne salariale

DEFINITION : l’épargne salariale est un ensemble de dispositifs permettant aux salariés d’être associés financièrement à la bonnemarche de leur entreprise et/ou de se constituer une épargne avec l’aide de celle-ci.

FONCTIONNEMENT
L’intéressement 
 
La participation 
 
Le plan d’épargne d’entreprise (PEE) 
 
Le plan...
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