L'externalisation de la fonction d'audit interne : « quels enjeux pour les pme et pmi ? »

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 101 (25208 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 12 juillet 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
| | |
| | |
| | |

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifiqueRépublique de Côte d'IvoireUnion - Discipline - travailP I G I E RMEMOIRE DE FIN D'ETUDESMaster en Audit et Contrôle de GestionL'EXTERNALISATION DE LA FONCTION D'AUDIT INTERNE :« Quels enjeux pour les PME et PMI ? »ANNEE ACADEMIQUE 2004 - 2006 Impétrant :GUEI Cyrille ArmelDirecteur demémoire :DOGNON Agboton CamilleExpert-comptableMEMOIRE DE FIN D'ETUDESMaster en Audit et Contrôle de Gestion1ère PromotionL'EXTERNALISATION DE LA FONCTION D'AUDIT INTERNE : « Quels enjeux pour les PME et PMI ? »Impétrant :GUEI Cyrille ArmelANNEE ACADEMIQUE 2004 - 2006 REMERCIEMENTSJ'adresse mes sincères remerciements à tous ceux qui de prêt ou de loin ont participé à l'élaboration du présent document, enl'occurrence :- M. Guéi Yalé Alphonse Directeur du cabinet CAPEL- M. Assoumou N'goran Administrateur Général de la SG2P- M. Kokora Kadjo PierreMonsieur le Directeur de PIGIER Côte d'Ivoire, et l'ensemble du personnel et d'entretien.A tout le corps professoral en général, et en particulier :- M. Mabudu Joël- M. Dognon Agboton- M. Ahouangansi EvaristeA mes parents, M et Mme Guéi, pour leur éducation,leurs sages conseils et leur soutien.A mes frères et soeurs, ainsi qu'à mes amis et connaissances qui m'ont soutenu durant l'élaboration de ce mémoire.Que Dieu les bénisse et les protège.TABLE DES MATIERESREMERCIEMENTS IITABLE DES MATIERES IVNOTE DE SYNTHESE VIIILISTE DES ABREVIATIONS XLISTE DES TABLEAUX ET DES FIGURES XIAVANT-PROPOS XIIINTRODUCTION 1PREMIERE PARTIE : APERÇU GENERAL DE L'AUDITINTERNE 4CHAPITRE 1 : FONDEMENTS DE L'AUDIT INTERNE 5Section 1 : Définition de l'audit interne 5Section 2 : Apparition de l'audit interne dans l'entreprise 5Section 3 : Objectifs de l'audit interne 6Section 4 : Missions et rôles de l'auditeur interne 7Section 5 : Réglementation de l'audit interne 8CHAPITRE 2 : CONTRAINTES À LA MISE EN PLACE DE L'AUDIT INTERNE 9Section 1 : Taille de l'entreprise10Section 2 : Décentralisation géographique 11Section 3 : Secteur d'activité de l'entreprise 12Section 4 : Qualification du personnel 12Section 5 : Délégation des pouvoirs 13Section 6 : La mondialisation 14Section 7 : Les groupes de pression 157.1-Le pouvoir des fournisseurs 157.2-Le pouvoir des distributeurs et des clients 167.3-Les produits de substitution et les nouveaux entrants 167.4-Les pouvoirspublics et la réglementation 167.5-L'intensité de la concurrence (entre les entreprises) 17Section 8- L'évolution des systèmes d'information 17Chapitre 3 : Préalables à la mise en place de la FONCTION D'AUDIT INTERNE 18Section 1 : Dimension organisationnelle 181.1-Politique de gestion 181.2-Le système d'information 191.3-l'organisation 20Section 2 : Dimension humaine 22Section 3 : Dimensionculturelle 23Chapitre 4 : Mise en oeuvre de l'audit interne EN ENTREPRISE 27Section 1 : Organisation de l'audit interne 271.1-L'auditeur général interne 271.1.1-Rattachement hiérarchique 271.1.2-Organisation 271.1.3-Conditions d'exercice et champ d'action 281.1.4-Règles de conduite des auditeurs 29Section 2 : Normes applicables et méthodologie 312.1-Normes pour la pratique professionnelle de l'auditinterne 312.2-Elaboration du plan d'audit 312.3-Organisation et déroulement de la mission 322.4-Rapports et suivi 32DEUXIEME PARTIE : L'EXTERNALISATION D'UNE FONCTIOND'ENTREPRISE 33CHAPITRE 1 : LA NOTION D'EXTERNALISATION 34Section 1 : Définition 341.1-L'externalisation 341.1.1-Approche économique et juridique de l'externalisation 341.2-Les concepts voisins 36CHAPITRE 2 : L'EXTERNALISATION DE LAFONCTION D'AUDIT INTERNE 38Section 1 : Externalisation et fonction d'audit interne 38Section 2 : Externalisation de la fonction d'audit interne 402.1-Le temps de préparation 412.2-La dimension sociale 412.3-Le cahier des charges 422.3.1-Rédaction du cahier des charges 432.4-Le choix des prestataires 432.4.1-Critères de choix des clients 432.4.2-L'effet capital humain 442.4.3-L'effet taille 442.5-Le...
tracking img