L'histoire de la grh ainsi que son fonctionnement

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  • Publié le : 2 juin 2012
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Le recrutement sur Internet et vous
Ce questionnaire a pour but de définir quelques tendances du recrutement en ligne du côté du candidat. Merci de répondre aux questions suivantes, cela ne vousprendra que quelques minutes

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I - Votre fiche candidat
A - Votre situation professionnelle *
*  En poste
*  En recherched'emploi
*  Etudiant / stagiaire
B - Votre fonction *
*  Direction
*  RH
*  Administration
*  Ingénierie
*  Informatique
*  Commercial
*  Communication/Marketing
* Production/Maintenance
C - Votre qualification *
*  Agriculteurs exploitants
*  Artisans, commerçants, chefs d'entreprise
*  Cadres
*  Professions intermédiaires
*  Employés*  Ouvriers/Techniciens
*  Stagiaire
D - Niveau de qualification *
*  Technicien/technicien spécialisé/BTS
*  Bac
*  Bac +2
*  Bac +3/+4
*  Bac +5 et plus
*  Autre : -------------------------------------------------
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II - Votre utilisation du web pour la recherche d'emploi
A - Pour valoriser votre candidature, avez-vous utilisé les outilssuivants? *Plusieurs réponses possibles
*  Réseaux sociaux personnels (Facebook...)
*  Réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Linkedin...)
*  Sites d'emplois traditionnels, dépôt d'annonces(Monster, Keljob...)
*  Sites d'emplois institutionnels (Pôle Emploi, Apec)
*  Cv en ligne (Doyoubuzz...)
*  Tenue d'un blog professionnel
*  Autre : 
B - Pour quelle raison avez-vousutilisez ces outils?Plusieurs réponses possibles
*  Recherche active d'un emploi
*  Recherche active d'un stage
*  Veille du marché de l'emploi
*  Ni en recherche active, ni en veille*  Réputation en ligne (maitrise de votre nom sur les moteurs de recherche)
*  Autre : 
Le recrutement sur Internet et vous
*Obligatoire
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