Au travail, on retrouve plusieurs inégalités entre les hommes et les femmes. Les inégalités sociales désignentles traitements différents qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou, comme ici, un individu parrapport à d'autres et qui établissent des hiérarchies sociales. Il s’agira de voir quelles sont ces différentesinégalités, les évolutions et les solutions. Dans un premier temps nous allons étudier les différentes inégalités.Dans un deuxième temps, nous verrons la formation de ces inégalités, puis enfin, dans un dernier temps, nousanalyserons l’évolution du travail des femmes.

I) LES DIFFERENTES INEGALITES

a) Le chômage
Le chômageest une des inégalités qui persiste depuis le début du travail des femmes. En effet, les femmes actives ont untaux de chômage supérieur à celui des hommes. A tout âge, dans toute catégorie, les femmes sont systématiquementplus au chômage que les hommes. Le fait n’est pas nouveau : même au temps des Trente Glorieuses*, quand les tauxde chômage étaient au plus bas, les femmes étaient déjà plus touchées que les hommes.
L’écart de chômage entre [à continuer]

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(2011, 03). L'inégalité des femmes au travail. Etudier.com. Récupérée 03, 2011, à partir de http://www.etudier.com/dissertations/l%27In%C3%A9galit%C3%A9-Des-Femmes-Au-Travail/200990.html

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"L'inégalité des femmes au travail" Etudier.com. 03 2011. 2011. 03 2011 <http://www.etudier.com/dissertations/l%27In%C3%A9galit%C3%A9-Des-Femmes-Au-Travail/200990.html>.

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"L'inégalité des femmes au travail." Etudier.com. 03, 2011. Accédée 03, 2011. http://www.etudier.com/dissertations/l%27In%C3%A9galit%C3%A9-Des-Femmes-Au-Travail/200990.html.