L'inde au 21 ème siècle
Management des ressources humaines à l’étranger
DONNÉES GÉNÉRALES
Pays du Sud de l’Asie 3 29 000 km² (6 fois la France) 1, 2 milliard d’habitants Espérance de vie : 64 ans République fédérale : 28 états Système de démocratie parlementaire
Histoire
1947 : indépendance de l’Inde. Gandhi prône la désobéissance civile et le concept de non violence Années 60 : Révolution verte. Principe d’autosuffisance alimentaire Années 90 : politique de libéralisme et de privatisation. Amélioration des conditions de vie 2008 :attentat à Mumbaï : traumatisme et peur du terrorisme. Difficultés avec le Pakistan.
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CONTEXTE SOCIOCULTURELLE
→ Pays uni dans la diversité : « une anarchie qui marche » Hétérogénéité ethnique et culturelle 28 états 8 religions 18 langues 7 climats Différentes habitudes alimentaires et vestimentaires Beaucoup d’influences coloniales Système de castes
→ Pays Laïque : Notion de Sécularisme → Enormes influences culturelles dans le gouvernement des Etats. Religions et traditions dictent le style de vie indien
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CONTEXTE ECONOMIQUE L’INDE EST AMBITIEUSE
4ème puissance économique (3ème en 2020) Taux de croissance: 9.7% (2007) →90’s : Une nouvelle population apparait avec un pouvoir d’achat 300 millions de personnes
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290 000 ingénieurs sortent chaque année Secteurs dominants : haute technologies Informatique: production de logiciels
Bangalore : nouvelle Silicone Valley
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Biotechnologie et pharmaceutique Aéronautique et automobile: industrie TATA
Puissance militaire et nucléaire Puissance culturelle : Bollywood
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CONTEXTE ECONOMIQUE L’INDE EST AMBITIEUSE
→ L’Inde est attractive Main d’œuvre hautement qualifié peu chère Investissement de l’occident en Inde
Renault va lancer la voiture « ultra low cost » Délocalisation des entreprises européennes
Le marché indien a un haut potentiel de croissance : augmentation du pouvoir d’achat → « Tout est