THÈME : On a pu écrire que la vocation profonde des entreprises était d'être innovatrice. * En quoi consiste l'innovation? * Comment les innovations contribuent-elles au développement de l'entreprise? * Quelles sont, pour les entreprises, les limites à leurs facultés et possibilités d'innover, notamment sur le plan humain?

Avec l'accélération du progrès technique et les exigences d'une société de consommation, la durée de vie des produites s'est considérablement raccourcie. Ces trois phénomènes sont étroitement interdépendants. En effet, la concurrence entre les entreprises se fait moins par les prix que par les produits eux-mêmes. Les politiques de différenciation, de renouvellement, sont souvent fondamentales pour qu'une firme puisse s'imposer face à la concurrence.
L'entreprise doit donc avoir une vocation innovatrice pour pouvoir survivre. L'innovation devient un des éléments déterminant de la stratégie de développement de l'entreprise.
Devant l'importance que revêt cette notion, il faut préciser son contenu, définir son rôle et en tracer les limites.
L'INNOVATION
La définition de l'innovation doit amener à préciser son contenu. * Définition de l'innovation : l'innovation, c'est le passage à l'application industrielle d'une découverte ou d'une invention. Insister sur l'aspect processus de l'innovation.
Bien distinguer l'innovation de : * la découverte, qui est mise en évidence de quelque chose de naturel mais inconnu (Ex : découverte de la radioactivité, découverte de la propriété d'un gaz), * l'invention, qui est la création (intellectuelle, matérielle) de quelque chose qui n'existe pas à l'état naturel. * Le contenu de l'innovation :
L'innovation peut s'appliquer à tous les domaines économiques (agricole, industriel, etc.) et à toutes les activités (production, distribution, direction,...). On peut cependant distinguer trois formes générales d'innovation :
L'innovation concernant le produit : * innovation majeure : un