L'interim au maroc

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  • Publié le : 26 avril 2011
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Remerciements

Je souhaite sincèrement remercier Monsieur OUDAD ABDELLATIF le Directeur des ressources Humaines et tout le personnel de la société Groupe Jaaf System de m’avoir soutenu dés le départ également de m’avoir accordé leur confiance pour cette étude.

Je remercie infiniment ma famille de m’avoir accompagné et soutenu durant tout mon parcours scolaire et d’avoir cru en moi.

Jeremercie vivement l’ensemble du personnel du Centre de Formation des Cadres C.F.C et du Groupe l’E.S.G Pour leur disponibilité, pour leur accueil.

Enfin, je tiens à remercier toutes les personnes ayant contribuées de prés ou de loin à la réalisation de cette étude qui a pu me permettre de compléter ma formation que ce soit d’un point de vue pratique ou professionnel.

Plan de mémoire :Thème : Le travail temporaire et les sociétés d’intérim au
Maroc

Introduction

Partie 1 : L’émergence d’un statut juridique de l’intérim au
Maroc

A) Présentation de l’intérim et du travail temporaire au
Maroc

a) Présentation et développement de l’activitéd’intérim et du travail temporaire au Maroc.
b) Le contrat à durée déterminée, le contrat de travail indéterminé et le contrat de travail temporaire.
c) La réglementation en vigueur et l’étude critique du nouveau code de travail en matière des dispositions relatives à l’intérim et au travail temporaire au Maroc.

B) L’apport économique et social de l’intérim dans le contextemarocain

a) L’apport économique et social de l’intérim et du travail temporaire au Maroc.
b) L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences l’A.NA.P.E.C et le travail temporaire.
c) Comparaison entre le Maroc et la France en la matière.

Conclusion de la 1ère partie

Partie 2 : L’intérim au Maroc : Une mise en œuvre pratiqueDélicate

A) L’intérim en pratique

a) Le cas de MANPOWER la première société qui a introduit l Le Travail temporaire au Maroc.

b) R.M.O société d’intérim de gardiennage et de nettoyage
Certifiée I.S.O 9001 version 2000 pour toutes ses activités.

c) JAAF SYSTEM une société d’intérim dugardiennage et de
Nettoyage qui existe depuis 1995.

B) Les difficultés et les solutions

a) Les points communs entre les trois sociétés et Les difficultés
Rencontrées dans ce secteur d’activité.

b) les solutions aux difficultés du secteur et les actions à
Introduire par l’Etat.

Conclusion dela 2ème Partie

Conclusion générale

SOMMAIRE

Introduction …………………………………………………5

Première Partie: L’émergence d’un statut juridique de l’intérim
Au Maroc
A) Présentation de l’intérim et du travail temporaire au
Maroc

a) Présentation et développement de l’activité d’intérim et du travail temporaire auMaroc…………………………………………9
b) Le contrat à durée déterminée, le contrat de travail indéterminée et le contrat de travail temporaire……………………………… 12
c) La réglementation en vigueur et l’étude critique du nouveau code de travail temporaire au Maroc………………………… ……...15

B) L’apport économique et social de l’intérim dans le contexte marocain

d) L’apport économique et social de l’intérim et du travailtemporaire au Maroc………………………………………18
e) L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences ………………………………………………20
c) Comparaison entre le Maroc et la France en la matière……22

Conclusion première Partie ……………………………………....25

Deuxième Partie : L’intérim au Maroc Une mise en œuvre
Pratique Délicate

A) L’intérim en...
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