PLAN
1. QUALITE DE L’INFORMATION FINANCIERE
2. ACTIONNARIAT
3. STRUCTURE DE DIRECTION
4. CONSEIL D’ADMINISTRATION
5. REMUNERATION DES DIRIGEANTS
6. PLANS D’OPTION DE SOUSCRIPTION D’ACTION
7. CONTROLE INTERNE
8. DEVELOPPEMENT DURABLE
9. PERFORMANCE DU TITRE EN BOURSE ET POLITIQUE DE DISTRIBUTION DE DIVIDENDE
10. AUTRE POINT DE VUE GOUVERNANCE

1. QUALITE DE L’INFORMATION FINANCIERE

L'Oréal a mis les différents outils pour démontrer son engagement à répondre à toutes les obligations des institutions financières ainsi qu'aux attentes des parties prenantes de l'entreprise.
En effet, via son site web, L'Oréal a diffusé en ligne les documents permettant de développer sa relation avec ses actionnaires, et de souligner la réelle volonté de transparence vis-à-vis de ses actionnaires minoritaires
En terme d'obligations, l'Oréal met en ligne l'ensemble des documents que la réglementation impose. Et le fait d’adapter les données diffusées à ses investisseurs ne remet pas en cause le principe d'égalité en termes de communication financière. Après analyse, on déduit les points suivants :
1. la richesse, la qualité et de l'information délivrée via notamment le site Internet.
2. la disponibilité de l‘informations : concernant le conseil d’administration, actionnariat, la rémunération …etc.
3. la variété des ressources : rapports annuels, communiqués de presse, site Internet, rapport développement durable, documentation assemblé générale,
4. la diffusion de la stratégie explicite et lisible.

Ainsi, on ne peut que relever la qualité de la communication financière du groupe l'Oréal, déjà fortement primé pour la qualité de son information financière et des documents légaux publiés
Cependant, il est important de ne pas oublier que derrière cette communication, il demeure un aspect marketing non négligeable

Information Publiée Support Volume
Composition du conseil d’administration (CA) Oui Rapport annuel
Communique de