L'organisation de l'entreprise

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  • Publié le : 19 mai 2011
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E7
L’organisation de l’entreprise

Après avoir défini ses objectifs, l’entreprise réunit les moyens nécessaires à son activité. Pour réussir et se développer, elle doit mettre en place uneorganisation et une structure adaptées à son fonctionnement et à l’environnement économique.

1. Les fonctions de l’entreprise

L’entreprise poursuit des buts économiques (produire, vendre, réalisesdes profits…), sociaux (créer des emplois, verser des revenus…) et sociétaux (préserver l’environnement…). Pour atteindre ses objectifs, elle doit se donner les moyens de réalises des activitésfondamentales qui peuvent être regroupées en fonctions.

|Fonctions traditionnelles (de base) |
|Technique|Produire, transformer |
|Commerciale |Acheter, vendre |
|Financière|Trouver les capitaux, gérer l’entreprise |
|Administrative |Prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler |
|Fonctions plus récentes|
|Gestion des ressources humaines |Prévoir les besoins en personnel, recruter, gérer, |
||gérer les effectifs |
|Sécurité |Protéger les biens et les personnes |
|Qualité|Améliorer les produits, l’image de l’entreprise |
|Recherche & développement |Créer des nouveaux produits |

Les services réunissentun ensemble de moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation d’une fonction.

2. L’évolution des structures

Aux structures traditionnelles (hiérarchiques, fonctionnelles,...
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