L'organisation syndicale en belgique
Les centrales professionnelles sont organisées au niveau régional et fédéral * Il existe trois principaux syndicats en Belgique :
* Le syndicat socialiste (ABVV/FGTB) pour les ouvriers, (BBTK,SETca) pour les employés * Le syndicat chrétien (ACV/CSC) pour les ouvriers (LBC,CSC) pour les employés * Le syndicat libéral (ACLVB/CGSLB) pour les ouvriers, (ACLVB,CGSLB) pour les employés
Idéologies FGTB négocie les augmentations de salaire CSC négocie des primes, tickets repas, éco-chèques * Tous les organismes en rapport avec l’ONSS ont toujours des représentants des deux partis ( organisés paritairement)
Lorsqu’une entreprise compte + de 50 travailleurs => élection pour le CPPT ( touche à tout ce qui a rapport avec la sécurité)
Les organes de négociation 1. Conseil national du travail ( 3syndicats+ UCM) 2. Les commissions paritaires ( centrale professionnelle des organismes) 3. L’entreprise ( délégation syndicale)
Travaillent ensemble vers un même objectif
Les organes de consultation 1. Le conseil central de l’économie ( ex : établissent des rapport sur l’évolution du pays) 2. Le conseil économique et social du brabant wallon
En cas de problème concernant la sécurité sociale ( mutuelle, onem, inami, médiation de dette, pensions , vacances) => tribunal du travail + inspecteur du travail si besoin ( composé de 1 juge + des juges sociaux désignés par un représentant des patrons et 1 représentant des employés)
L’accord interprofessionnel ( au niveau fédéral) A quoi sert un accord interprofessionnel? | | | Les négociations pour conclure un accord interprofessionnel (AIP) ont lieu tous les deux ans. Elles garantissent un socle commun d'avantages sociaux à tous les travailleurs du secteur privé (ouvriers et employés), | |
Contenu d'un AIP ( c’est une convention qui doit être présentée au moniteur = base de données)Les négociations