L’éthique de l’entreprise et le commerce équitable :

I. L’éthique :
A. Définition :
L’éthique ensemble des critères à respecter par l’entreprise pour avoir un certain sens moral des affaires. C’est un code informel.

B. L’éthique économique :
- L’éthique par rapport aux salariés : L’embauche ou la rémunération doivent répondre à des critères objectifs. Le respect de la vie privée.
- L’éthique par rapport aux fournisseurs : l’entreprise ne doit pas profiter de sa position dominante sa volonté commerciale. L’entreprise ne doit prendre au fournisseur que ceux qui partagent les mêmes valeurs qu’elle.
- L’étique par rapport aux consommateurs : les entreprises ne doivent pas pousser à la surconsommation. L’entreprise ne devrait pas commercialiser de produits nocifs ou dangereux.

C. L’éthique environnementale :
L’entreprise doit veiller à réduire ses rejets polluants, à faire du tri sélectif et à concevoir le recyclage de ses produits. Elle doit respecter les ressources dont elle a besoin.

D. L’éthique sociétale :
Il faut développer le mécénat c’est à dire soutenir des aides humanitaires, écologiques ou culturelles. Les entreprises doivent favoriser le développement des pays les moins avancés lors par exemple des délocalisations.

II. Le commerce équitable :
A. définition :
Ce sont les biens ou les services qui respectent le travail des hommes, et l’environnement des pays les moins favorisés.

B. L’évolution :
Le mouvement est né aux pays bas dans les années 60, et il s’est réellement développé depuis les années 2000. Le premier label qui est Max Havelaar date de 1988.
Actuellement le commerce équitable concerne principalement les produits alimentaires.

C. L’impact du commerce équitable du commerce équitable :
Il bénéficie à 5 millions de petits producteurs, 40% sont en Asie, 34% en Amérique latine, 26% en Afrique.
Ce commerce entraine des bénéfices économiques, avec l’augmentation des revenus et l’assainissement des économies. Bénéfices