L entretien d embauche

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L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE

|Votre candidature a été sélectionnée, vous avez enfin obtenu un entretien d’embauche. Un entretien d’embauche ne s'improvise pas, une préparation |
|minutieuse s'impose. Mais savez-vous qu'il existe différents types d'entretiens ? Alors suivez-nous pour un état des lieux. |
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|[pic]Les différents types d'entretiens |
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| |     Dansun processus de recrutement, vous serez peut-être amenés à rencontrer plusieurs types d’entretien. |
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| |[pic]L'entretien individuel |
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| |Le plus fréquent, auquel vous n'échapperez pas, est l'entretien individuel, durant lequel vous rencontrerez un recruteur en face à face. Lors de |
| |cette rencontre, le recruteur analysera vos savoir, vos savoir-faire et savoir-être. Votre but sera de le convaincre que votre profil correspond à |
| |celui défini pour le poste.|
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| |[pic]L'entretien de groupe ou l’assessment center |
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| |Vous pourrez également être amenéà participer à des entretiens de groupe. Ce type d’entretien est essentiellement pratiqué dans les grands groupes (|
| |Procter & Gamble, Kraft Jacob Suchard…). Lors de ces entretiens une dizaine de candidats sont réunis, les recruteurs vous exposent une problématique |
| |que vous devez résoudre ensemble.|
| |Dans de telles mises en situation, tous les comportements sont observés : qui prend des notes, qui coordonne, qui dirige et comment, qui coupe la |
| |parole, qui favorise le dialogue….  |
| |...
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