L’évolution du Jeunisme :

Comme nous le prouve le tableau ci-dessus, la nouvelle conception de la jeunesse est en contradiction avec une population qui vie plus longtemps.
Au lieu d'accepter une vieillesse qui apparemment est ordinaire et normale (grâce au progrès de la médecine et une hygiène de vie), nous préférons vaincre la nature et se sentir bien dans un "corps de jeune". La société ne joue pas en faveur de cet idéalisme de l'individu. Aujourd’hui, selon un sondage, la plupart des personnes âgées questionnées déclarent que c’est dans le regard des autres que s’inscrit la course des années.
Déclaration confirmée par les dires d’un ancien : « On commence un jour par vous appeler Monsieur, on vous laisse plus tard la place dans l’autobus, puis vous devenez totalement transparent : c’est que vous êtes devenus vieux ! »
Le fait que l’individu exploite les moyens mis à sa disposition afin de maintenir une apparence agréable par rapport à son âge, lui permet de se rassurer face au temps qui passe. C’est une façon d’exorciser la peur de l’exclusion et de la mort.
En l'occurrence cet individu se verra plus attirer vers un mode de vie axé sur des habitudes propres aux jeunes.

La vie professionnelle: Le jeunisme au travail :
La raison professionnelle est une des principales raison au jeunisme, le fait de vouloir retrouver un aspect "jeune" pour pouvoir réussir au travail.
Une "rébellion" crée afin de défendre une cause, celle du travail... De nos jours le travail est encore une fois touché, mais cette fois ci avec une inversion des rôles: autrefois les jeunes luttaient pour obtenir une place dans le monde du travail, aujourd'hui les plus âgés (marge de 45 à 50 ans) se battent à leur tour pour garder leur emploi. Une place qu'on ne peut garder qu'en ayant certains critères identiques dans la majorité des entreprises. Le profil idéal est d'être une personne jeune, "belle", dynamique, pour pouvoir réussir et faire carrière. Les entreprises préfèrent de nos jours