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L a justice distributive chez rawls

449 mots 2 pages
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Théorie des besoins de l'homme selon Maslow
Abraham Maslow, psychologue américain, définit l'homme comme un tout présentant des aspects physiologiques (organisation du corps physiologique et biologique), psychologiques et sociologiques (sécurité, appartenance, reconnaissance) et spirituels (dépassement). Maslow détermine aussi une hiérarchie des besoins : la satisfaction des besoins physiologiques doit précéder toute tentative de satisfaction des besoins de protection (sécurité) ; lesquels doivent être satisfaits avant les besoins d'amour (appartenance), qui précédent les besoins d'estime de soi (reconnaissance) ; au sommet de la pyramide se trouvent les besoins spirituels (dépassement).

C H Mazamet

Échelle de la hiérarchie des besoins
Équipe Soignante Long Séjour - CH Mazamet

Éditique : Équipe Soignante Long Séjour

Besoin de réalisation de soi
Développer ses connaissances, ses valeurs. Créer, résoudre des problèmes complexes

selon Maslow dite "pyramide" de Maslow

Besoin d'estime de soi
Sentiment d'être utile et d'avoir de la valeur. Conserver son autonomie, son identité.

Besoin d'amour, appartenance
Être aimé, écouté, compris. Estime des autres Faire partie d'un groupe, avoir un statut

Besoin de protection et sécurité
Propriété et maîtrise sur les choses, emploi, se sentir en sécurité, faire confiance.

Besoins de maintien de la vie
Faim, soif, survie, sexualité, repos,douleur

Dans une conférence donnée en 1979, R. Poletti précisait le contenu des besoins : • Besoins physiologiques de base : (par ordre de priorité) Oxygénation - Équilibre hydrique et sodé - Équilibre alimentaire - Équilibre acide-base - Élimination des déchets - Température normale - Sommeil - Repos - Relaxation - Activité - Mobilisation - Énergie - Confort - Stimulation - Propreté - Sexualité. • Besoins de sécurité : (par ordre de priorité) Protection du danger physique - Protection des menaces psychologiques - Délivrance de la douleur - Stabilité - Dépendance

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    Selon le psychologue américain Abraham Maslow, le besoin est un état de manque ressenti chez un individu, et qui cherche à être comblé. Il distingue cinq catégories de besoins qui sont classés par ordre de priorité : - Les besoins physiologiques, tels que manger ou respirer. - Les besoins de sécurité, tels que le confort ou la protection. - Les besoins d’appartenances où se retrouvent les affects. - Les besoins d’estime de soi, tels qu’être apprécié ou encore avoir une image positive de soi.….

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    Pyramide de A. Maslow Les motivations de MASLOW Abraham Maslow a défini une hiérarchie des besoins chez chaque individu. [pic] - Survie : besoins physiologiques : faim, soif, sommeil, … - Sécurité : besoins de sécurité : protection morale et physique… - Socialisation : besoins de socialisation : amitié, affection, échange… - Estime : besoins d’estime : respect de soi, considération, prestige… - Accomplissement : besoins d’accomplissement : réalisation personnelle… Résumé du concept : Ces besoins constituent la base des motivations des individus, c’est une réalité qui se retrouve dans la vie professionnelle. Ils sont présents, de façon latente, chez chacun de nous.….

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    On retrouve, les besoins, les motivations, les freins, l’image de soi, l’attitude et l’implication. Les besoins : Selon Maslow on retrouve les besoins physiologiques, de sécurité, d’appartenance, d’estime et d’accomplissement. Dans cette étude de cas, les besoins du consommateur sont les besoins d’estime et d’accomplissements. Les motivations sont des forces qui poussent l’individu à agir.….

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  • Bts ava
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    A ) Les besoins C'est un manque, un besoin, un sentiment de privation des besoins sont illimitées et parfois crées par la société. En 1954, Maslow rédige une théorie selon laquelle les besoins sont hiérarchisés, c'est a dire que les besoins supérieurs 'appartiennent que lorsque les besoins inférieurs sont satisfaits. 5.….

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  • Cours amp dc2 les besoins
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    : « Les besoins de la personne selon Maslow » (doc B) II - Les besoins physiologiques ▪ respirer, ▪ se nourrir (manger, boire), ▪ maintenir sa température, ▪ éliminer, ▪ dormir, ▪ ne pas souffrir, ▪ l'hygiène, ▪ avoir accès à la sexualité... III - Les besoins de sécurité Le sentiment de sécurité est propre à chacun. Il s'agira donc de savoir ce qui sécurise la personne. De plus, il faut être vigilant : satisfaisons-nous notre besoin de sécurité ou celui de la personne ?….

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  • mercatique maslow
    465 mots | 2 pages

    Pyramide de maslow : - besoin physiologique - besoin de sécurité - besoin d'appartenance - besoin d'estime - besoin de s'accomplir aujourd'hui contestée : besoin innés ( liées à notre nature = s'opposent au besoin construits ( liés a notrr appartenance : besoins exprimés se distingue des besoins latents( non exprimés) les motivations est une force positive qui pousse une personne à agir pour satisfaire un besoin : motivations hédonnistes(se faire plaisir) motivations oblatives(faire plaisir aux autres) et motivations d'auto-expression(s'affirmer) les freins sont une force négative qui empêche l'individu d'agir : les inhibitions : blocage qui relèvent de l'inconscient, sont difficiles a surmonter : les risques incertitudes qui affectent l'achat : les peurs, craintes qui affectent l'achat notamment liées a la dificulté d'utilisation du produit. La perception est le processus par lequel un individu choisit, organise et interpréte des éléments d'informations de son environnment , elle conduit a une préférence ou un rejet de certains produits.….

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  • Eco dcg
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    Abraham MASLOW Devenir le meilleur de soi-même Edition Eyrolles, 2008 Bibliographie complémentaire : * L'accomplissement de soi (1964) * Être humain (1971) ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Cadrage * L’œuvre de Maslow Abraham Maslow est aujourd’hui une référence pour beaucoup de psychologues du monde entier. Meneur de l’approche humaniste et transpersonnelle, ses études sur la motivation jouent un rôle essentiel dans la psychologie du travail. Cette marque le début de sa célébrité.….

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    SÉ valeurs Les besoins et dimensions de l'être humain : les besoins selon Maslow ( pyramide ) se divise en 5 parties 1­ Besoin psychologique * ne peut pas accéder au besoin supérieur si on a pas accéder au besoin inférieur besoin physiologique ou besoin de base ­ce sont les besoins de maintient de la vie comme : ­ s'alimenter et éliminer ­ être au chaud ­ le repos et le sommeil ­ l'activité musculaire et physique ­l'activité neurologique ­….

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    La pyramide des besoins de Maslow Selon A. Maslow, tout individu, notamment l’homme au travail, cherche à satisfaire les besoins d’un niveau donné avant de penser à satisfaire les besoins immédiatement « supérieurs » : par exemple, si le salarié n’a pas satisfait ses besoins physiologiques, il ne peut satisfaire ses besoins de sécurité. 2. L’analyse bifactorielle d’Herzberg F. Herzberg a analysé les facteurs de satisfaction au travail et les a classés en deux catégories : – les facteurs d’hygiène ou de conditionnement (bruit, chaleur, salaire, statut, relations humaines…), qui ne motivent pas fondamentalement l’individu mais qui permettent d’éviter l’insatisfaction au travail ; –….

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