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L’ajustement de l’emploi dans la crise

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L’ajustement de l’emploi dans la crise Situation de l’emploi fortement dégradé dans l’ensemble des pays développés

Détailler la réaction des marchés du travail dans divers pays

* Les différences d’ajustement
Même avec la croissance mondiale la dégradation des marchés du travail s’est poursuivit. Le secteur le plus touché est l’industrie. Le plus épargné est le secteur marchand sauf pour les USA. Il y a eu aussi crise immobilière. L’ampleur de la chute de l’activité est variable les pays le moins touché France est USA.
Les délais d’ajustement de l’emploie a l’activité son différents selon les pays. De plus des politique spécifique en matière d’emploi on retardé l’ajustement du marché du travail.
Les pays ne sont pas aux mêmes stades de l’ajustement de l’emploi à la crise. On constate un ajustement de l’emploi terminé au États-Unis avec une reprise du cycle de productivité. L’Europe et le Japon ont dépassé le cap de la reprise économique qui tente de pallier aux difficultés des ajustements de l’emploi.
L’Espagne se démarque du lot par son sur ajustement massif qui a entraîné une très forte baisse de l’emploi et de l’activité tandis que la France, malgré un meilleur ajustement du marché du travail ne dispose pas d’une croissance assez forte pour recréer des emplois futurs.

* Quel recours a la flexibilité interne ?

Les entreprises attendent souvent la confirmation de la crise pour procéder à des licenciements, elles ont plutôt tendance à jouer sur les salaires et sur les heures supplémentaires pour adapter leur activité.
Il y a 2 types de recours à la flexibilité interne : L’ajustement du temps de travail et le recours au chômage partiel.

Les Etats-Unis, l’Espagne et la France ont préféré l’ajustement du temps de travail de leur salarié pour faire face à la crise.
Le Japon, l’Italie et l’Allemagne ont adopté une politique basé sur le chômage partiel qui permet pour les salariés de retrouver leur emploi au sortir de la crise.

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