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Objet : le travail chez les jeunes.
Orientation : l’État doit-il favoriser l’entrepreneurship chez les jeunes plutôt que le salariat

Un problème dont il est souvent question aujourd’hui est celui de la crise économique et financière qu’a connu le monde ces dernières années. Cette crise a entrainé des licenciements massifs. Afin de remédier à cette situation, l’État doit-il favoriser l’entrepreneurship chez les jeunes plutôt que le salariat?
Je suis d’accord pour que l’état favorise l’entrepreneurship chez les jeunes plutôt que le salariat parce que cela permettrait au pays de développer davantage son économie. En effet, plus il y’a création d’entreprises et plus ces nouvelles compagnies vont pouvoir produire des produits que l’état a l’habitude de les importer de l’extérieur. Ces petites et moyennes entreprises auront aussi l’opportunité de faire des exportations. Ainsi, il y’aura un développement d’un marché interne car son élargissement aura, d’une part, un impact positif sur l’augmentation des parts de marché pour les entreprises et d’autre part, une amélioration des ventes. Bref, une amélioration de la situation financière des entreprises.
Selon statistique canada, les types d’entreprises qui créent le plus d’emploi, se sont les petites et moyennes entreprises. C’est pourquoi j’insiste pour que l’État favorise l’entrepreneurship chez les jeunes plutôt que le salariat. Vous allez dire que le salariat peut diminuer le taux de chômage. Certes, le salariat pourrait baisser le chômage, mais il ne pourra pas créer des nouvelles entreprises comme dans le cas où l’État favorise l’entrepreneurship chez les jeunes, puisqu’avec ce choix nous assistons à la fois à la création des nouvelles entreprises et des emplois.
Une autre raison qui renforce ma décision d’être d’accord pour que l’État favorise l’entrepreneurship chez les jeunes plutôt que le salariat parce que l’État pourra ainsi mieux