Acteurs dans les échanges des relations sociales
Jeudi 29/09
Objectifs du cours : 1. Identification et caractérisation des acteurs 2. Rôle et stratégies ds des sté industrielles ou post-industrielles dites « actuelles ».
9 thèmes au total écrit de 2 heures 1ère partie sur la connaissance « déf, base sous la forme de QCM+justif », 2ème partie : commentaires de documents « graphiques, littérature, chiffres… » (Capacité de raisonnement).
Thème 1 : le travail et l’emploi : éléments de définition
Travail : * Mise en œuvre d’énergie et de compétences pour créer une utilité (atteindre objectifs) * Combinaison de moyens humains et de moyens matériels, techniques… * Usage de dispositifs visant un objectif et permettant un résultat (quantifiables + mesure des résultats)
Ces 3 définitions permettent de décrire des activités humaines ds des conditions différentes.
Création d’un bien ou service
Il n’y a pas que la productivité

Emploi : * forme institutionnelle (fiscale, légale…) ds laquelle l’activité de prod est organisée de façon variables, dans un cadre social.

* Cet emploi est ds nos sté modernes caractérisé de façon moderne avec un statut de salarié ac des conditions différentes. Il est défini par un « métier » qui renvoie au fait qui veut dire qu’on travaille ac des compétences. Elle se caractérise par la qualification (salaires…) avec la formation et la certification qui la déterminent.

* Il est concrétisé par un certain nb de Droits et de Devoirs (ex : lien de subordination)
=> CCL : W et Emploi sont distincts et liées
On travaille (contenu, tâches, résultats) dans son emploi.
Ex : médecins libérales ou hospitaliers
Aspects quantitatifs : Activité industrielle est à l’origine , Le monde K est devenu une société salariale « sté moderne »
Le statut de salarié ouvre aux ind un certain nb de D ecoik politiques et sociaux à travers le dvt du D du W et de L’Etat Providence.
TRAVAIL
A partir du 18ème siècle,