Chapitre 3 : Les explications d’une montée des inégalités

3.1. Le cadre explicatif : le schéma « Offre-Demande-Institutions »

On a identifié 3 blocs qui contribuent au détournement de la courbe de Kuznets : l’offre, la demande et les institutions. Ces trois éléments sont modifiés par plusieurs facteurs qui seront décrits au long du chapitre.

On prend en compte deux types de travail : le qualifié et le non qualifié
Offre de travail qualifié par rapport au travail non qualifié  offre relative de travail sur le marché

- Demande de travail qualifié par rapport au travail non qualifié  demande relative de travail sur le marché

 Marché du travail avec des travaux qualifiés et non qualifiés = marché segmenté

Problématique : Expliquer (i) la montée des inégalités salariales entre travailleurs qualifiés et non qualifiés c’est-à-dire l’augmentation de la prime de qualification, salaire des qualifiés rapporté au salaire des on qualifiés : la montée du chômage de la main d’œuvre non qualifiée relativement à la main d’œuvre qualifiée : :

Nous devons donc analyser la façon dont l’ajustement s’opère sur le marché du travail, sachant que le travail se décompose en travail qualifié et travail non qualifié. On considère alors l’offre et la demande relative de travail qualifié :

qui est l’offre relative de travail qui est la demande relative de travail

Voir page 49 graphique

Dans un premier temps, pour analyser l’impact des changements dans les offres et les demandes de travail, nous allons séparer le marché du travail qualifié du marché du travail non qualifié.

Les facteurs d’offre
Entrée massive d’immigrés non qualifiés (exemple : immigration en France dans les années 60’, immigration sud-américaine aux USA), : la hausse de l’offre de main d’œuvre non qualifiée entraine une baisse du salaire d’équilibre des non qualifiés : entrée 

voir graphique page 50
Dans le graphique le déplacement de la droite de l’offre vers la