Économie

502 mots 3 pages

L'économie du travail analyse le fonctionnement du marché du travail défini comme le lieu de rencontre des travailleurs et des employeurs.

Dans le cadre d'une économie capitaliste, les « offreurs » de force de travail sont les travailleurs et les demandeurs sont les employeurs. L'économie du travail cherche à analyser la fixation des salaires, le taux d'emploi et le chômage, et permet de déterminer les meilleures politiques de l'emploi à mettre en place
Il y a deux approches possibles pour étudier le marché du travail. L'économie du travail peut être analysée à l'aide des techniques microéconomiques ou macroéconomiques. Les techniques microéconomiques étudient le rôle des individus sur le marché du travail.
Il est important de ne pas confondre l'offre de travail et l'offre d'emploi. L'offre de travail est définie par les travailleurs qui offrent leurs services aux entreprises qui en ont besoin. En conséquence, l'offre de travail équivaut dans le langage courant à la demande d'emploi, tandis que la demande de travail équivaut à l'offre d'emploi.

ANALYSE NEOCLASSIQUE
Sur le marché du travail, la confrontation de l’offre et de la demande conduit à déterminer deux grandeurs : le salaire le niveau d’emploi.
La théorie néo-classique utilise ce mécanisme de marché pour démontrer que le chômage ne peut être durable.
Il suffit en effet de diminuer les salaires pour que la demande de travail des entreprises s’accroisse et fasse disparaître le chômage.
Le salaire, qui est la variable stratégique, permet la réalisation de l’équilibre.
 L'analyse néo-classique parle de « marché du travail ». Ainsi ce marché fonctionnerait comme les autres marchés (par exemple le marché des biens ou de la monnaie). L'ajustement du salaire permettrait d'égaliser les offres et demandes de travail.
Cependant de multiples rigidités (intervention des syndicats par exemple), influencent les salaires (réel) qui s’éloignent du niveau d’équilibre, créant ce faisant un

en relation

Les désordres au travail - philippe azkénazy
1742 mots | 7 pages

travail et croissance » qu’il décline au travers des axes suivants : innovations organisationnelles et conditions de travail, prévention des accidents et maladies du travail, « nouvelle économie » et localisation des activités, réduction du temps de travail, commerce international et inégalités, économie mathématique. Ils alimentent le débat public sur la pénibilité, la santé et la sécurité au travail. Ses recherches à venir porteront sur la dynamique de croissance, les innovations et l’équité sociale. Il se propose d’approfondir l’analyse des dynamiques de croissance en poursuivant la détermination du rôle de l’organisation du travail et des entreprises dans l’émergence et l’utilisation efficace des innovations technologiques, les inégalités, le bien-être au travail à travers des modélisations micro-macro-économiques.….

montre plus
Économie
259 mots | 2 pages

UNIVERSITE MOHAMMED 1ER ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION OUJDA E.N.C.G.O TP : SAARI COMPTABILITE L'entreprise "DAHBI" est créée le 02 Juin 2008 avec les éléments suivants: |Mobilier du bureau. |7 500DH.….

montre plus
Économie
5934 mots | 24 pages

06 RUPTURE DE LA RELATION DE TRAVAIL Documents introductifs Article L 1231-1 du Code du travail, Les obligations du salarié démissionnaire, Licenciements et fermetures de sites en Europe et aux Etats-Unis 1. Montrez comment le droit assure la protection du salarié lors de la rupture du contrat de travail malgré le principe de liberté évoqué à l’article L 1231-1 du Code du travail ? La rupture du contrat de travail repose sur le principe général de la liberté contractuelle applicable à tous les contrats. Cependant, en raison du caractère particulier du contrat de travail du à l’existence du lien de subordination, le législateur et les juges ont édicté des règles visant à protéger le salarié contre des ruptures abusives.….

montre plus
N Synthese 1 Changes
956 mots | 4 pages

On distingue traditionnellement trois types de marché en économie de marché. A. Le marché du travail C’est le lieu, non déterminé, de la rencontre entre l’offre de travail (ou demande d’emploi) qui émane des travailleurs, et la demande de travail (ou offre d’emploi) qui provient des entreprises. La rencontre détermine le prix du travail : le salaire. B. Le marché des biens et services Il existe bien entendu plusieurs marchés , un pour chaque bien considéré.….

montre plus
Économie
508 mots | 3 pages

Economie Cas de synthèse 2 : Le développement économique en Chine et au Vietnam | | A. La situation de la Chine et du Vietnam en terme de niveau de vie et de développement. Le Vietnam avec ses 85,2 millions d’habitants possèdent une population jeune (50% on moins de 22 ans). Son IDH est de 0,733 ce qui est convenable pour un pays en développement. Son IPH est fort de 15,2, mais les vietnamiens ont une volonté farouche de sortir de la pauvreté. En effet, ce pays, connaît un fort taux de croissance son PIB à augmenter de plus de 7% sur la dernière décennie.….

montre plus
Civ. 1re décembre 2008, pourvoi n°07-20.468
452 mots | 2 pages

L’offre de travail est une fonction croissante du salaire réel, car plus le salaire augmente plus la désutilité marginale (c'est-à-dire tous les méfaits occasionnés par le travail à mesure que sa durée augmente) apparaîtra faible. La demande de travail est une fonction décroissante du salaire réel car plus ce salaire est bas par rapport à la productivité marginale (c’est-à-dire la production supplémentaire du dernier salariés embauché), plus les gains de l’employeur seront importants et donc plus celui-ci sera incité à embaucher. La rencontre entre cette offre et cette demande de travail aboutit à la détermination d’un salaire et d’une quantité de travail d’équilibre.….

montre plus
Économie
1079 mots | 5 pages

Introduction : Depuis 2002, Fountain Nespresso Professionnal connait une croissance exceptionnelle sur le marché du café précisement on le connait comme le spécialiste du café en capsule pour les entreprises. Comment cette entreprise a-t-elle conquis le cœur des français? * Description du marché : Etude de l’offre :….

montre plus
Droit
1725 mots | 7 pages

Dossier 3 : la théorie néo-classique du marché du travail 1) Quelle est la conception du travail dans l’analyse néo-classique ? Le modèle de base décrit le marché du travail sous la forme d’un marché en concurrence pure et parfaite. Ce dernier satisfait cinq conditions : * Atomicité du marché * Homogénéité des produits * Transparence du marché * Libre entrée et libre sortie *….

montre plus
expose e co 1
430 mots | 2 pages

Les marchés du travail des pays Anglo-saxons se caractérisent par une flexibilité du travail plus importante et par une moins grande segmentation des parcours professionnels et des filières de recrutement. Le marché du travail est très actif : pour Pierre Cahuc chaque jour environ 10 000 emplois sont détruits et 10 000 emplois sont créés. Ce phénomène de destruction créatrice n’est pas spécifique à la France. Pour Pierre Cahuc il y aurait quelque pertinence à invoquer une loi des 15 % qui s’énoncerait de la manière suivante : « à l’échelle d’une nation, chaque année environ 15 % des emplois disparaissent et chaque année environ 15 % d’emplois nouveaux apparaissent »3.….

montre plus
Geo express
307 mots | 2 pages

Marché du travail En économie, le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l'offre de travail et de la demande de travail. Son étude théorique est faite par l'économie du travail. L'économie du travail analyse le fonctionnement du marché du travail défini comme le lieu de rencontre des travailleurs et des employeurs. Dans le cadre d'une économie capitaliste, les « offreurs » de force de travail sont les travailleurs et les demandeurs sont les employeurs.….

montre plus
Le marché du travail en france
344 mots | 2 pages

Le marché du travail désigne l'opération de rencontre entre les offres et les demandes d'emplois, étudié par l'économie. En France, le marché du travail présente à la fois des similitudes avec les marchés du travail des autres pays de l'OCDE et des différences, telle qu’un pourcentage élevé de salariés payés au salaire minimum (le SMIC) et un problème fort de dualité du marché du travail entre un secteur protégé et un second secteur sur lequel se concentre la flexibilité et la précarité. La France partage cette forte segmentation avec l'Italie et l'Espagne[1].….

montre plus
chomage
551 mots | 3 pages

Le marché du travail est un lieu abstrait ou se confronte l’offre et la demande sur l’emploie la demande sur semarché est le besoin en main d’œuvre exprimé par les employeurs, et les ressources en main d’œuvre constitue l’offre de travail. - quand l’offre est inférieure à la demande, la rémunération dutravail serait élevée ainsi un déséquilibre du marché ; - quand l’offre est supérieure à la demande, la rémunération du travail serait bas causant aussi un déséquilibre du marché ; - et quandl’offre est égale à la demande, la rémunération du travail serait en équilibre comme ça en pourrait avoir un plein emploie de la main d’œuvre. Le chômage peut être défini comme l’inactivité d’une personnevoulant travailler et qui ne trouve pas d’emploi car l’offre est trop faible par rapport à la demande. Le chômage évolue à l'inverse de la croissance: -si la croissance baisse, alors le chômageprogresse -si la croissance monte, alors le chômage baisse. Pour qu'une économie crée des emplois, il faut que le rythme de la croissance économique soit supérieur au rythme de la productivité.….

montre plus
eco
722 mots | 3 pages

ecoComment fonctionne le marché du travail ? Le marché du travail est un marché comme un autre : l'équilibre provient de la confrontation entre une offre et une demande (1.).C'est néanmoins un marché qui possède ses spécificités notamment en terme de segmentation et de négociation des salaires (2.). 1. L'offre et la demande de travail • L'offre de travail Définition Il s'agit de la force de travail (physique ou intellectuelle) que les individus proposent, pour un salaire donné, aux agents producteurs de biens et/ou services.….

montre plus
Économie
673 mots | 3 pages

Signe de ce dynamisme: les décaissements d'appui budgétaire ont constitué 119 M€ en 2007, soit plus de la moitié du total des paiements pour les programmes bilatéraux. L'appui aux réformes ne se fait cependant pas uniquement au moyen de programmes d'appui budgétaire. La réussite du Programme d’Appui à l’Accord d’Association (dit "P3A"), qui s'est traduit par la mise en œuvre de nombreux jumelages institutionnels au cours de ces dernières années et qui vont se poursuivre au moyen de l'IEVP dans le cadre du Programme d'action annuel 2008 (P3A phase III). Dans le domaine des droits de l'homme, également l'UE poursuit son appui à la mise en place des recommandations de l'Instance Equité et….

montre plus
Croissance emploi
7792 mots | 32 pages

Lorsque les classes d’âge qui entrent sur le marché du travail sont plus nombreuses que celles qui en partent, la population active a tendance à augmenter. Inversement, lorsque les nouvelles classes d’âge….

montre plus