Sujet: Les conditions de travail dans l’organisation jouent-elles un rôle primordial dans l’efficacité de l’entreprise ?

Définitions:

Conditions de travail: Lieu de travail, horaires, hygiène, nuisances, restauration, type de travail (de nuit, dominical, en équipe, à la chaîne...)

Efficacité: L'efficacité décrit la capacité d'une personne, d'un groupe ou d'un système à arriver à ses buts ou aux buts qu'on lui a fixé. Être efficace serait donc produire des résultats attendus et réaliser des objectifs fixés, par exemple dans les domaines de la qualité, de la rapidité et des coûts.

Organisation: Une organisation c’est un ensemble d’individus regroupés au sein d’une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l’information dans le but de répondre à des besoins et d’atteindre des objectifs fixés.

Problématique: Les conditions de travail mettent-elles en difficultés l’ efficacité de l’entreprise ?

Oui, les conditions de travail ont un rôle primordial dans l’efficacité de l’entreprise, celles-ci prises en charge par le médecin du travail. Il peut ainsi proposer des mesures individuelles telles que les mutations ou les transformations de postes lorsqu’elles se justifient notamment par l’âge, la résistance physique ou l’état physique et mentale des travailleurs.

Le travail en équipe donne de meilleurs résultats lorsque les collaborateurs disposent de liberté et d’autonomie. L’opportunité d’utiliser différents savoir-faire et compétences, la capacité de mener à bien dans son intégralité une tâche ou un produit identifiable qui, en outre, aura un impact majeur sur les autres. L’expérience prouve que ces caractéristiques stimulent la motivation des membres de l’équipe et augmentent l’efficacité du groupe parce qu’elles renforcent leur sentiment de responsabilité et d’appropriation par rapport au travail et parce qu’elles rendent le