PARTY DES FÊTES !!!
MAIS COMMENT RESTER UN PATRON ?

Le temps des fêtes est l’occasion unique de tisser des liens plus étroits avec nos employés. Par contre, que ce soit au travail ou lors du party des fêtes pour le bureau, le boss reste le boss.

Son rôle lui assure une situation et une obligation de leadership concernant ses employés et la tenue des activités festives. Il doit assumer son rôle d’encadrement envers ses employés, ne doit jamais perdre de vue qu’il incarne les valeurs et les orientations de son entreprise et doit favoriser un climat de rapprochement et de mobilisation.
Tout cela est bien beau, mais en plus de tout cela, il lui est imputé une certaine responsabilité civile concernant la tenu des activités récréatives du temps des fêtes. D’ailleurs, il ne faut pas oublier qu’il est tenu, en vertu du Code civil du Québec (LSST et Charte des droits et liberté de la personne) de protéger la santé et la sécurité de ses employés que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur du bureau.
Voici quelques solutions qui pourraient vous aider à passer d’agréable moment entre collègues.
- Intéressez-vous à vos employés : Vos employés ont tous une vie en dehors du bureau; ils ont des enfants, des projets, des vacances, des voyages etc…. Profitez de ces moments pour tisser des liens différents. Découvrez ce qui attise et passionne vos ressources humaines. Vous en retirerez de grand bénéfice autant professionnel que personnel.
- Intéressez-vous aux conversations des employés : Les employés peuvent avoir souvent l’impression de ne pas être écouté par la direction de l’entreprise. Ces moments sont une source intarissable de possibilités que vous avez de construire ensemble un dialogue et une ouverture mutuelle.
- Ayez toujours quelques bonnes blagues dans votre répertoire : Les party sont principalement fait pour s’amuser, ne perdez jamais cela de vue. Le fait d’avoir quelques bonnes blagues dans votre répertoire permettra de changer la dynamique