• Objet d'étude recrutement
    professionnelle * Le droit facteur d’organisation et de régulation sociale * Les relations sociales dans les organisations * La création...
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  • Reseaux sociaux et recrutement
    LE RECRUTEMENT VIA LES RESEAUX SOCIAUX « Comment les DRH utilisent les réseaux sociaux pour recruter ? » Depuis quelques années, les réseaux sociaux ont révolutionnés le domaine du recrutement et de l'emploi (Viadeo, LinkedIn, Facebook, Twitter... ) car même s’ils n’ont pas encore dépassés les...
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  • La dépendance aux réseaux sociaux : avantages et inconvénients
    La dépendance aux réseaux sociaux : avantages et inconvénients Depuis quelques années, avec l’arrivée de la réforme éducative, on peut remarquer des changements aux niveaux de l’enseignement et du programme de formation de l’éducation au préscolaire et au primaire au Québec. Avec ces changements,...
    Premium 1921 Mots 8 Pages
  • La contrefaçon
    programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle  Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales  Les relations sociales dans les organisations  La création de richesses  L’organisation des échanges  La régulation économique dans le cadre d’une...
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  • les réseaux sociaux en entreprise
    OBJET D’ÉTUDE Les réseaux sociaux : opportunité ou menace pour l’entreprise ? Introduction : Depuis quelques années, les outils et logiciel dédié au travail collaboratifs sont devenu des vecteurs importants de réussite en entreprise. Grâce à certains outils collaboratifs sur internet (blog...
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  • Les réseaux sociaux pour les entreprises
    Les réseaux sociaux opportunité ou menace pour les entreprises Introduction Dans mon objet d'étude je vais mettre en avant le sujet des réseaux sociaux dans le monde du travail, car suite au développement phénoménale d'internet, et, également, des site de réseaux sociaux interne (d'une entreprise)...
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  • Theme
    :Recrutement 2.0 à l'ère des médiaux sociaux Nature :Article Date :29 mai 2012 Source : FrédéricGonzalo.com Idée générale :Les entreprises de nos jours utilisent les réseaux sociaux comme premier pas pour recruter 91%. Facebook, Linkedln et Twitter, des réseaux qui se caractérisent par des profils...
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  • Reseaux sociaux
    L'impact des réseaux sociaux sur notre vie Qu'ils soient sur invitation, réservés aux professionnels ou ouverts à tous, les réseaux sociaux et les blogues prennent de plus en plus de place dans notre vie. Avec des millions d'adeptes - Facebook en compterait plus de 800 millions -, ils s'imposent comme...
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  • Petit bateau / s-commerce
    Communication CAS PETIT BATEAU 2 SOMMAIRE 1. Définition du social-commerce........................................................................................ 3 2. Quels sont les principaux avantages et inconvénients du commerce social pour un site marchand ? ......................................
    Premium 3684 Mots 15 Pages
  • Plan web marketing m&m's personnalisable
    marques, investissent massivement car le coût est nettement moins élevé qu’une campagne TV. Avantages • Visibilité sur des sites à fort trafic. •Créations variées: Vidéo, images, textes, sons… Inconvénients • Coût élevé • Clics facturés au CPC ou CPM, aucune garantie de ROI. Les enjeux de l’affiliation ...
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  • Biblio
    utilisant les réseaux. Action commerciale, numéro 292, janvier 2009, pages 48 - 49 MUSSO Anna. Sur le net tiens-toi bien! Okapi, numéro 876, septembre 2009, pages 26 à 31. Référence d’un article d’encyclopédie : Capul, Jean Yves, Réseaux sociaux, Dictionnaire d’économie et des sciences sociales, 2011,...
    Premium 341 Mots 2 Pages
  • objet detude
    Sujet : Les réseaux sociaux : opportunité ou menaces pour l’organisation. ------------------------------------------------------------------------- Problématique : En quoi les réseaux sociaux sont bénéfiques OU non, pour l’entreprise ? Page 1 Introduction : Grace aux réseaux sociaux une entreprise...
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  • Recrutement
    s’offre à l’entreprise : le recrutement interne et le recrutement externe. Nous tenterons de définir ces deux concepts et nous donnerons les avantages et les inconvénients de chacun d’eux en entreprise a) INTERNE Ce type de recrutement consiste à promouvoir aux postes disponibles, des personnes travaillant...
    Premium 1259 Mots 6 Pages
  • Meth
    entre quatre thèmes : - Les réseaux sociaux - L’économie verte - Le malaise au travail - Le monde étudiant Après avoir lu chaque thème, nous nous sommes réunis et avons pris la décision de mener notre enquête sur le thème des réseaux sociaux. Ce choix a était effectué car...
    Premium 2113 Mots 9 Pages
  • synthese social learning
    de l’étude Nous aborderons dans cette étude le social learning, qui consiste à un apprentissage qui permet de partager, construire et collaborer avec d’autre à distances via des outils collaboratif tel que wiki, twitter ou grâce à des réseaux sociaux propre à l’entreprise. Cette démarche collaborative...
    Premium 679 Mots 3 Pages
  • Comptabilité
    traditionnel Page 2 : II. Les nouvelles méthodes de recrutement Page 3 : III. Les avantages et les inconvénients de ces tendances de recrutement a) Les avantages b) Les inconvénients Page 4 :  Conclusion Annexes Grille d’analyse des documents Annexe 1 Annexe...
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  • Réseaux sociaux d'entreprises
    Groupe a SEMINAIRE DES RESEAUX SOCIAUX Les réseaux sociaux 2012 IDRAC LYON ommaire P.1 ntroduction P.2 uels sont les risques et les opportunités que représentent les réseaux sociaux pour l’entreprise (PME/TPE) ? P.3 UELLE EST L’INTERET DES RESEAUX SOCIAUX DANS LE MONDE DE L’ENTREPRISE...
    Premium 1555 Mots 7 Pages
  • les avantages et risques des réseaux sociaux dans le milieu professionnel
    Les avantages et les risques de l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Viadéo…) dans le milieu professionnel L’apparition des réseaux sociaux a révolutionné internet. Ceux-ci peuvent se définir comme des sites utilisant les moyens de rapidité, de facilité, de créativité proposés...
    Premium 1581 Mots 7 Pages
  • Cas quicksilver
    L’analyse SWOT I/ Diagnostic interne | Avantages | Inconvénients | Offre | Positionnement inédit : l’entreprise propose des prestations sur mesure, adaptées aux besoins du client comprenant tout ou partie de leur processus de recrutement. | L’entreprise, en proposant des prestations sur mesure...
    Premium 568 Mots 3 Pages
  • La gouvernance actionnariale
    • Objectifs : o Développer la responsabilité sociale entrepreneuriale ( corporate social responsability), fondé sur un contrat implicite entre l’entreprise et la société (Bowen), la responsabilité sociétale (corporate social responsiveness) des entreprises, qui doiventassumer les conséquences...
    Premium 1507 Mots 7 Pages