Bilan Fin De Formation Assistante Familiale dissertations et fiches de lecture

  • Bilan ludotheque

    2-a) Ethique et rôle de la ludothèque – 2-b) Les services proposés par « L'île aux trésors » et les objectifs liés à ces services – 2-c) Fonctionnement de la ludothèque : – planning – activités – jeux 3- La Journée Mondiale du Jeu 4- BILAN 2009 : – 4-a) Bilan quantitatif des animations proposées – 4-b) Principales difficultés rencontrées – 4-c) Mises en oeuvre et propositions d'actions pour 2010 ANNEXES 1- Introduction : Le droit de jouer a été reconnu comme fondamental ; il est le...

    5390  Mots | 22  Pages

  • Rapport de stage assistant social

    budgétaire III) Événements marquants Trouble de voisinage Conclusion générale Bibliographie Annexes Introduction générale Le logement social à Bruxelles, voici le thème qui a occupé ma session de stage de cette première année de formation d’assistant sociale. J’avais déjà pu en avoir un petit aperçu, l’année précédente, tout au long de mon stage au sein du Syndicat des Locataires d’Anderlecht. J’avoue que mon choix de stage de cette année n’était pas vraiment orienter vers le secteur...

    11909  Mots | 48  Pages

  • Bilan social

    population pour maîtriser son développement et où elle commence à ressentir la nécessité de gérer stratégiquement les ressources humaines, le besoin d’avoir de véritables outils de gestion de ressources humaines est plus que jamais à l’ordre du jour. Le bilan social peut devenir un de ces outils La gestion des ressources humaines nécessite des instruments d’observation et d’analyse, fiables, précis, simples et évolutifs. Il y a deux principaux types d’instruments : Les instruments analytiques, qui sont...

    7226  Mots | 29  Pages

  • bilan

    professionnels qu'aux particuliers. Le réseau Batiman est composé de commerces indépendants et compte plus d'une quarantaine de points de vente sur le territoire national. Ces entreprises familiales, indépendantes pour la plupart, sont associées au sein du réseau Batiman qui leur offre en échange une aide en matière de formation, de communication, de commercialisation et de logistique produits. Le personnel formé au sein de « l'école » Batiman est doté d'une grande maîtrise technique pour répondre au plus...

    1601  Mots | 7  Pages

  • Jeu comme outils de formation

    Formation d’intégration agents de catégorie C Livret du stagiaire Formation d’intégration agents de catégorie C La formation d’intégration dans la fonction publique territoriale est le point de départ d’un processus de formation qui va se dérouler tout au long de la carrière. Elle donne à tout agent nouvellement nommé des clefs de compréhension de l’environnement territorial : Comment les collectivités et les établissements publics sont-ils organisés ? Quelles sont leurs missions ? Comment...

    26264  Mots | 106  Pages

  • Assistant social

    d'Alexandra Lesaffre sur la petite enfance + [pic]version portugaise | |(+ sommaire des modules de formation sur la petite enfance) | |[pic]Voir aussi l'atelier de formation sur l'AF réalisé à la demande de deux ONG cambodgiennes | |voir aussi Atelier AF 2006 ...

    6680  Mots | 27  Pages

  • Choix de formation

    2 Spécial formation |Lundi 14 mars 2011 La formation ? Incontournable... EMPLOI. Face à un monde économique en perpétuel mouvement, l’évolution des carrières passe par une adaptation constante aux évolutions. La formation prend là toute son importance. QUI EST CONCERNE ? LES DEMANDEURS D’EMPLOI La formation est l’un des moyens prévus pour vous faciliter votre retour à l’emploi. Elle peut être organisée dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier ou dans le cadre d’un...

    13488  Mots | 54  Pages

  • Pfe achat de formation

    www.creafo.com présente ce mois-ci L'achat de formation : la démarche, comment choisir un organisme de formation comment rédiger un cahier des charges Une démarche d'achat de formation Les douze points qui suivent ont pour objectif de décrire schématiquement les quelques opérations essentielles de l'achat de formation à effectuer depuis la conception de la formation jusqu'à la réalisation. 1. Définissez précisément la nature de la commande à l'organisme par rapport aux objectifs à atteindre...

    2578  Mots | 11  Pages

  • Dossier 3 competences formation de formateur

    m’ont accueillie l’U.C.J.G. de Villeurbanne et à l’ADAPT de Valence. J’ai pu échanger avec eux et avoir un retour sur mes pratiques professionnelles. J’ai pu me rendre compte de la réalité du travail de formateur que ce soit lors de sessions de formation ou lors d’accompagnements individualisés. J’ai exploré différentes méthodes pédagogiques et ai pu ainsi enrichir mes compétences. Je remercie pour leurs contributions, toutes les personnes que j’ai suivies lors de mes stages : le groupe sénior «Emploi...

    10395  Mots | 42  Pages

  • Bilan

    UFC Couv bilan social 2008 2/02/10 15:21 Page 1 UNIVERSITÉ DE FRANCHE-COMTÉ w w w. u n i v - fco m t e . f r Bilan social DONNÉES 2009 Le Mot du Président Bilan social 2009 de l'Université de Franche-Comté Le bilan social est un outil contributif du dialogue social interne qui permet de dresser un état des lieux de la situation du personnel au sein de notre Etablissement. En effet, il apporte une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs conditions de travail...

    29392  Mots | 118  Pages

  • Assistant familial

    Assistant(e) familial(e) L’article L421-2 du CASF donne une définition de la profession : « L’assistant(e) familial(e) est la personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon permanente des mineurs et des jeunes majeurs de moins de vingt et un ans à son domicile. Son activité s’insère dans un dispositif de protection de l’enfance, un dispositif médico-social ou un service d’accueil familial thérapeutique. Il exerce sa profession comme salarié de personnes morales de...

    824  Mots | 4  Pages

  • Assistant Vie Familles

    Assistant(e) de vie aux familles L’Assistant de vie aux familles est un professionnel de l’aide à domicile. Il relaie les familles auprès de personnes fragilisées ou sensibles comme les jeunes enfants, les personnes malades, handicapées ou les personnes âgées. La profession est ouverte aux hommes, cependant elle est exercée exclusivement par des femmes. Métiers proches : assistant de vie, intervenant à domicile, gouvernante (chez un particulier). Activités L’Assistant de vie aux familles exerce...

    1538  Mots | 4  Pages

  • Assistant social - enquête et visite de séminaire

    Assistant Social Assistant Social ENQUÊTE VISITE ET SEMINAIRE Mme Ch.MORES 6TQ2 ENQUÊTE VISITE ET SEMINAIRE Mme Ch.MORES 6TQ2 NKUNSI Brian 2012 - 2013 NKUNSI Brian 2012 - 2013 TABLE DES MATIÈRES I- Introduction II- Développement * Interview #1 * Journée type III- Parcours professionnel * (CESS + 3 années d’études supérieures) * Formation théorique * Formation méthodologique * Formation pratique * Le Salaire/La Rémunération ...

    1812  Mots | 8  Pages

  • MEMOIRE NORA 12 05 2014 fin

    populations les plus fragiles qui relèvent du régime général. Je définirai ces concepts et dispositifs dans ma première partie. Intérêt et motivation pour le sujet. Plusieurs réflexions m’ont amenée à choisir le thème du mémoire. Depuis le début de ma formation d’assistante de service sociale, les questions d’accès aux droits occupent une place importante dans mes accompagnements auprès des personnes. En effet, je me suis rendue compte que la question de l’accès aux droits était fondamentale. En effet,...

    13412  Mots | 54  Pages

  • Isap assistante de service social

    DOCUMENT D ANALYSE D’UNE INTERVENTION SOCIALE D’AIDE A LA PERSONNE2ème année | Juin 2012 * D.C 1/ Intervention professionnelle en service social Dossier de Pratiques Présentation J’ai effectué mon stage de deuxième année de formation d’assistante de service social dans un CAMSP géré par une association de parents d’enfants handicapés créée en 1978. Cette structure accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés de développement, mais propose également un accompagnement...

    5262  Mots | 22  Pages

  • REFLEXION SUR LE PROJET PROFESSIONNEL ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

    Dans le cadre de ma formation d'Assistante de Service Social, j'effectue mon stage au sein du Programme de Réussite Éducative (PRE) auprès de la coordonnatrice, assistante de service social et chef de service socio-éducatif. Ce dispositif est porté au niveau local par le Groupement d'intérêt Public (GIP) pour la gestion de la politique de la ville d'une agglomération située dans le sud de la France. Le GIP est la structure juridique et financière. I Le contexte institutionnel du Site Qualifiant: ...

    2029  Mots | 9  Pages

  • Travail de fin d'année reprenant la structure d'ardoino

    Travail de fin d'année: « Quel est l'impact de la méthodologie du travail social de groupe sur les missions d'insertion socio-professionnelle d'une entreprise de formation par le travail telle que Baby-Stop? » Expérience de stage réalisée au sein de l'EFT Baby-Stop à Verviers. Table des matières: Introduction...........................................................................................................................................3 Choix de la situation................

    15751  Mots | 64  Pages

  • comment devenir assistante sociale

     Les missions des assistant(e)s de service social sont disponibles dans l'article 2 du décret portant statut particulier du corps interministériel des assistants de service social des administrations de l'État. Décret portant statut particulier du corps interministériel des assistants de service social des administrations de l'État Conditions d'accès au concours d'assistant(e) de service social Conditions d'accès à la fonction publique Voir la rubrique "Quelles sont les conditions...

    1717  Mots | 7  Pages

  • Rapport de stage assistant social du personnel

    Camille N° étudiant : xxx Rapport de Stage : M1 S1 STAGE D'OBSERVATION Collectivité d'accueil : Conseil Général Maitre de stage : xxx, assistant social du personnel Professeur référent : xxx 2011/2012 REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à remercier le Conseil Général pour avoir accepté ma demande de stage au sein de leur collectivité. Plus précisément je tiens à remercier sincèrement : xxx, directrice des...

    2275  Mots | 10  Pages

  • Formation Assistante Sociale

    Projet pédagogique de l’IRTS Paris Île-de-France Formation ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Le métier L’assistant social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille conservent ou développent leur autonomie, leur dignité, qu’ils développent ou renforcent leurs liens sociaux et de solidarité. Il est de façon croissante conduit à travailler par projets individuels, familiaux ou collectifs, en collaboration avec des professionnels...

    644  Mots | 3  Pages

  • Bts assistant manager

    PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS L’ENSEIGNEMENT DU SECTEUR TERTIAIRE CAS D’ENTREPRISE B.T.S. ASSISTANT(E) DE MANAGER(S) Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES DOCUMENTS Ce dossier a été élaboré par un professeur d’économie et gestion, dans le cadre d’un stage long proposé par le CERPET (Centre d’études et de ressources pour les professeurs de l’enseignement technique) qui s’est déroulé durant une année au CISME (Centre...

    12275  Mots | 50  Pages

  • "Assistante sociale d'entreprise" étude socio-historique

    1ere partie : « Assistante sociale d’entreprise » et « gestion du personnel » ; confluence d’une étude socio-historique 1/ Naissance des services sociaux d’usine Contexte historique C’est dans un contexte particulier que nait la profession de surintendante d’usine, pionnières d’un travail s’articulant autour des préoccupations sociales en entreprise. Une guerre meurtrière, une féminisation du monde ouvrier, la transformation des techniques de production dû aux avancées considérables que véhicule...

    2997  Mots | 12  Pages

  • La professionnalisation des acteurs de la protection de l’enfance : educateurs specialises et assistants familiaux

    SPECIALISES ET ASSISTANTS FAMILIAUX         DOSSIER PRESENTE PAR MAGALI TILLIER   ANNEE 2011-2012     SOMMAIRE   Introduction​   . Présentation du cadre de la protection de l’enfance 1.2 - Approche historique 1.3 - Cadre légal loi 2007 1.4 - Un exemple de mesure en faveur de la protection de l’enfance, le placement    . L’assistant familial 2.1 - Historique 2.2 - Formation 2.3 - Le travail de l’assistant familial   . L’éducateur spécialisé 3.1 - Historique 3.2 - Formation 3.3 –...

    5207  Mots | 21  Pages

  • Le rôle des assistantes sociales

    Le rôle des assistantes sociales Pour étudier le rôle, les tâches et les activités des assistantes sociales, j'ai étudié trois articles parus pour deux d'entre eux dans la revue de l'Education Surveillée la revue Educateur. Les auteurs de ces articles sont toutes des femmes, assistantes sociales auprès des tribunaux pour enfants de Paris et Nantes : Olga Spitzer, Thérèse Vieillot, Mademoiselle Lalouette et Lucienne Traverse ou bien simplement assistante social comme Yvonne Bouge. HISTORIQUE...

    4170  Mots | 17  Pages

  • Corrigé f5 - assistant de manager - chapitre 4 participer à l’information sociale des membres du service

    la préparation des réunions et des élections prévues par la réglementation du Code du travail (cf. Cours complémentaire). Il est recommandé de travailler en complémentarité avec le professeur assurant l’enseignement du droit. À ce stade de la formation, le chapitre mobilise de façon transversale les compétences d’autres finalités. |F1 |Soutien à la communication et aux relations internes | |F2 |Soutien à l’information ...

    7604  Mots | 31  Pages

  • Dspp assistant rh

    [pic] DOSSIER DE SYNTHESE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE (DSPP) Titre professionnel visé Intitulé : Assistant Ressources Humaines Votre objectif est d’obtenir un titre professionnel délivré par le ministère chargé de l’emploi soit par la VAE (cocher la case), soit par la formation (cocher la case). Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Vous avez reçu la décision de recevabilité de la DDTEFP. Vous devez maintenant préparer votre parcours de validation. Pour cela, vous devez compléter...

    3207  Mots | 13  Pages

  • Bts assistant manager journal officiel arrêté du 15 janvier 2008

    DIRECTION GENERALE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE MANAGER Septembre 2008 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche NOR : ESRS0800076A ARRÊTÉ du 15 janvier 2008 portant définition et fixant le conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » La ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche Vu le décret n ° 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général...

    40868  Mots | 164  Pages

  • Ppf projet personnel de formation

    PROJET PERSONNEL DE FORMATION 2 Mardi 1 Octobre 2013 SOMMAIRE * Mon parcours p.3 * OBJECTIFS/MOYENS/MODALITE D’EVALUATION p.6 * Tableau p.8 * Mon parcours * Une motivation dès la 1ère heure : Ma décision de devenir « Educatrice Spécialisée » a été prise très tôt. Dès la classe de quatrième, à la question de l’ « orientation professionnelle », je répondais...

    1466  Mots | 6  Pages

  • Formation saari sage l100

    Formation Comptabilité SAGE L 100 FORMATION SAARI SAGE LIGNE 100 COMPTABILITE 1 Formation SAARI Compta 100 Sommaire Introduction….………………………………………….…………………….. 2 I. Menu Fichier ………………………………………..………………..….2 II. Menu Edition………………………………………….………………….5 III. Menu Structure………………………………………………………..….6 IV. Menu Traitement……………………………………………………..….23 V. Menu Etat…………………………………………………..………..….36 Formateur : Célestin KOUAKOU 01 04 14 96 Email : kcelestifr@yahoo.fr Page 2 Formation SAARI...

    10582  Mots | 43  Pages

  • Historique de l'économie sociale et familiale

    Document 1 HISTORIQUE DE LA PROFESSION DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE Les précurseurs  Fin du XVII ème siècle, Madame de Maintenon crée l’Ecole de Saint Cyr pour les jeunes filles de la noblesse désargentée. Le but : donner à ces jeunes filles une culture générale et pratique afin qu’elles puissent tenir leur rôle de maîtresse de maison après leur mariage. Début du XIXème siècle, Madame de CAMPAN crée à la demande de Napoléon 1er, l’Ecole de la Légion d’honneur destinée aux...

    1068  Mots | 5  Pages

  • Nouveau code du travail - partie legislative sixième partie la formation professionnelle tout au long de la vie

    SIXIÈME PARTIE LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE SOMMAIRE LIVRE Ier - PRINCIPES GENERAUX ET ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE p 2 TITRE Ier - PRINCIPES GENERAUX p 2 TITRE II - RÔLE DES REGIONS, DE L'ETAT ET DES INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE p 4 LIVRE II - L'APPRENTISSAGE p 6 TITRE Ier - DISPOSITIONS GENERALES p 6 TITRE II - CONTRAT D'APPRENTISSAGE p 7 TITRE III - CENTRES DE FORMATION D'APPRENTIS ET SECTIONS...

    37641  Mots | 151  Pages

  • Isap assistante sociale 2010

    cité, il y a peu de solidarité entre les habitants. Certains développent même une économie souterraine en monnayant des trajets. Différentes problématiques existent dans le quartier : un taux de chômage important, des faits d’abus sexuel intra familial, renforcés par cette configuration de « quartier clos » ainsi que de la prostitution. De nombreux conflits entre les habitants ont parfois pour origine des tentatives de séduction entres familles. Ceci peut expliquer, les vagues importantes d’informations...

    4554  Mots | 19  Pages

  • Dossier professionnel assistante maternelle

    mon handicap et je pense que la communication non verbale est très importante chez les enfants. 1. PRESENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL (DOMICILE PRIVE) 1.1. Le métier d'assistante maternelle L'assistante maternelle accueille dans un contexte familial des enfants âgés de 3 mois à 6 ans selon les modalités de son agrément délivré par le Conseil Général. Elle a pour employeur « les parents » avec qui elle détermine les termes du contrat : salaire, jours et horaires travaillés, conditions pour la...

    3580  Mots | 15  Pages

  • politique sociale familiale

    politiques de la famille ont commencé à se structurer dès la fin de la 1ère Guerre Mondiale. Dans un premier temps, c’était des politiques à dimension patronale : les patrons (industrie et commerce) versaient un sur-salaire aux employés qui avaient des enfants. Petit à petit, la dimension patronale va s’effacer au profit d’une dimension nataliste (= on encourage les naissances) ou familialiste (= on compense la charge de famille, voire les aléas familiaux). Premières lois sur les assurances sociales (5 avril...

    4168  Mots | 17  Pages

  • Referenciel des assistants de service social

    1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L’INTERVENTION L’assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d’un mandat et de missions spécifiques à chaque emploi, une profession d’aide définie et réglementée (article L411-1 et suivants du code de l’action sociale et des familles) dans une diversité d’institutions, de lieux et de champs d’intervention. Les assistants de service social et les étudiants se préparant...

    3825  Mots | 16  Pages

  • Projet fin d' etudes

    Ecole Supérieure des Sciences et des Techniques de Santé de Sousse | PROJET DE FIN D'ETUDES AU SERVICE DE PEDIATRIE ...

    4384  Mots | 18  Pages

  • Formation continue screening

    Formation continue ORSYS : www.orsys.fr Formation à l’informatique et au management, avec plus de trente ans d’expérience. Surtout reconnu dans le domaine des nouvelles technologies . Les chiffres clés :23 800 stagiaires en 2008, 800 formations, 2500 entreprises clientes,16 domaines d’intervention, 80 salles de formation, 12 centres de formation : Paris, Lyon, Aix, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Lille, Sophia, Bruxelles, Luxembourg. CA 2008=25M€ en croissance forte depuis...

    1944  Mots | 8  Pages

  • Epreuves E4 et U42 des BTS Assistant

    Epreuves E4 et U42 des BTS "Assistant": qu'est-ce "qu'analyser" une situation de communication ? par Maguy Perea Les récentes épreuves E4 du BTS "Assistant de manager" et U42 du BTS "Assistant de gestion de PME" ont introduit une exigence nouvelle : les candidats doivent y présenter l'analyse d'une situation de communication vécue ou observée. Mais sommes-nous tous d'accord sur ce qu'il convient d'appeler "analyse" dans ce cas ? Adopter une vision commune est importante car il s'agit d'épreuves...

    2566  Mots | 7  Pages

  • Comparaison des politiques familiales

    -------------- 6 1ERE PARTIE - COMPARAISONS DES POLITIQUES D’’AIDES AUX FAMILLES EN EUROPE : APPROCHES QUANTITATIVES -------------------------------------------------------------------------------------- 7 SECTION 1 - COMPARAISON DES POLITIQUES FAMILIALES DANS 30 PAYS D’’EUROPE A PARTIR D’’UNE EXPLOITATION DES DONNEES DE DEPENSES DE PROTECTION SOCIALE --------------------------------------------- 8 CHAPITRE 1 - PRESENTATION DES DONNEES SESPROS ET DE LA METHODE -------------------------------------...

    49129  Mots | 197  Pages

  • Formation initiale

    -Actions de préventions en faveur des enfants de moins de 6 ans. -Planifications familiales. -Surveillances Médicales des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans. -Dépistages des handicapes chez les jeunes enfants. -Contrôle des conditions sanitaires et sociales des différents modes de garde (crèche, halte garderie, assistante maternelle agréer). -Action de formation destinée aux assistantes maternelles. -Action de prévention contre la maltraitance en lien avec ASE (aide sociale...

    1392  Mots | 6  Pages

  • Projet personnel de formation dees

    Projet personnel de formation Au cours de mes deux années de BTS en Economie Sociale et Familiale, j’ai eu l’occasion de faire différents stages au sein de plusieurs structures sociales. J’ai ainsi effectué dans ESAT avec des personnes en situation de handicap. Ce stage a duré quatre semaines pendant lesquelles j’ai pu découvrir ce public. Les travailleurs avaient différentes taches a effectuer comme du conditionnement d’ampoules, de l’étiquetage et autre. Ainsi, j’ai eu à les surveiller...

    1150  Mots | 5  Pages

  • APS BILAN POST FORMATION

    BTS Assistant de Manager - Session 2013 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Bilan post-formation Réelle (menée en milieu professionnel) OUI x NON Simulée (conduite en formation) OUI NON x Contexte international OUI NON x Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON Relevant de la prise en charge des...

    563  Mots | 3  Pages

  • Convention assistante maternelle

    Le point sur… des assistants maternels du particulier employeur La Convention collective nationale Vous confiez votre enfant à une assistante maternelle agréée. En tant que parent employeur, vous êtes concerné par les dispositions de la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur applicable depuis le 1er janvier 2005. Cette convention détermine les conditions d’emploi de votre assistante maternelle et d’accueil de votre enfant. Elle fixe un cadre juridique...

    2120  Mots | 9  Pages

  • Bilan de formation BAFD

    Gihan RIAHI 62 rue Jean Jaurès appt 321 92000 NANTERRE Tel : 06 51 73 51 63 gihanriahi@hotmail.fr BILAN DE FORMATION BAFD FORMATION ENTAMEE LE 22 OCTOBRE 2011 SOMMAIRE DU BILAN DE FORMATION I) Présentation du candidat 1° Parcours animation (p.4) 2° Motivations à entrer en BAFD (p. 5) II) Cursus BAFD 1° Formation générale (p.6 à 13) Contexte (p.6) Œuvre organisatrice (p.6) Rappel de son projet éducatif (p.6) Ma vision du rôle de directeur à l’entrée...

    14211  Mots | 35  Pages

  • Interview assistant social yverdon

    tant qu’adjoint social, est la bonne application de la LASV. Qu'elle soit conforme aux vœux du législateur. Je vais peut-être aussi signaler qu'il y a trois grands ponts dans la loi, il y a la prévention et l'appui social, c'est tout le travail des assistants sociaux et puis, il y a l'aide financière, c'est la même chose que pour le revenu. Dans un centre social, on s'occupe surtout de l'appui social de la réinsertion et de l'aide financière. Pour la prévention, ce sont plutôt des actions prise en...

    5899  Mots | 24  Pages

  • Bilan Formation Bafd Aude

    1 BILAN DE FORMATION BAFD SOMMAIRE I) Mes motivations de départ…………………………..p.2 1) Personnelles 2) Dans l’animation II) Mon cursus……………………………………………p.3 1) BAFA et animatrice 2) Responsable Animation Touristique III) Evaluation…………………………………………….p.6 1) Le stage théorique a) Mes attentes b) Les acquis 2) Le premier stage pratique 3) Le stage d’approfondissement a) Mes attentes b) Les acquis 4) Le deuxième stage pratique IV) Analyse de mes différentes fonctions de direction…p.11 1) 2) 3) 4) 5)...

    13101  Mots | 36  Pages

  • Isap 2ème année assistante sociale

    Général 3 b. Le contexte du lieu de stage 4 c. La situation 5 B. Compréhension de la situation 5 I. Recueil des informations 5 a. Situation familiale 6 b. Situation sociale et logement 6 c. Situation financière 6 d. Problématique 7 II. Analyse du recueil de données 7 a. Analyse de la problématique financière 7 b. Analyse de la situation familiale 8 c. Analyse de la demande 8 III. Plan d’aide et mise en œuvre 8 a. Plan d’aide 8 b. Mise en œuvre 9 c. Aménagement du plan d’aide 11 ...

    3679  Mots | 15  Pages

  • Formation rh

    l’importance de la formation comme moyen essentiel pour assurer cette actualisation et permettre un meilleur développement des compétences capable d’influer de manière positive sur les performances de l’entreprise. Les changements ont, particulièrement, été importants dans le domaine de la formation des ressources humaines.  Contexte et Problématique Aujourd’hui les organisations reconnaissent que le fait d’atteindre des niveaux élevés de performance passe non seulement par la formation technique des...

    7560  Mots | 31  Pages

  • memoire DUT implication effective des assistants administratives

    JOHNSON Ansaba Ida Pour l’obtention du Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) Spécialité Secrétariat Assistant de Gestion (SAG) Promotion Directrice de mémoire 2010 - 2012 Mme Kadidia SINGARE ...

    6745  Mots | 27  Pages

  • Accompagnement de fin de vie

    Avec la participation de Conférence de consensus L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN FIN DE VIE ET DE LEURS PROCHES Mercredi 14 et jeudi 15 janvier 2004 Faculté Xavier-Bichat - PARIS TEXTE DES RECOMMANDATIONS (version longue) L’accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches À l’initiative du ministre de la Santé, de la Famille et des Personnes handicapées Promoteur Société française d’accompagnement et de soins palliatifs Sociétés copromotrices Collège national...

    22619  Mots | 91  Pages

  • Formation

    diagnostics de l’emploi territorial » hors série N°2 Le plan de formation Marie Archambault Benoît Saïdi Sommaire Avant-propos 1 - Avant-propos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 3 Après le premier hors série de la collection « les diagnostics de l'emploi territorial » consacré à la GPEEC, le CIG a souhaité aborder la question du plan de formation. 2 - Introduction Ÿ La sphère d’intervention du plan de formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 4 Ÿ Les acteurs...

    6221  Mots | 23  Pages

  • La formation

    COLLECTION « Les diagnostics de l’emploi territorial » hors série N°2 Le plan de formation Marie Archambault Benoît Saïdi Sommaire 1 - Avant-propos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 3 2 - Introduction La sphère d’intervention du plan de formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 4 Ÿ Les acteurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 4 Ÿ Rappel de quelques termes . . . . . . . . . p 4 Ÿ Avant-propos Après le premier...

    6467  Mots | 26  Pages

  • La formation professionnelle privée

    INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CYCLE SUPERIEUR DE GESTION - RABAT - LA FORMATION PROFESSIONNELLE PRIVEE : PROPOSITION D’UN MODELE DE FINANCEMENT MEMOIRE PRESENTE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME DU CYCLE SUPERIEUR DE GESTION Par MM. : Jamal Eddine EL ALOUA Driss KARIM Jury : Président : - M. Bouzid AZZOUZI : Professeur associé à l’ISCAE Suffragants : : -M. Ahmed AMEZIANE : Ancien Ministre, Professeur universitaire et membre de la COSEF -M. Rachid...

    147673  Mots | 591  Pages

  • Lieux et modalites de formation

    professeurs et des représentants des équipes pédagogiques et administratives des formations post 3e. Déroulement Phase 1 : préparation de la table ronde À l’aide du guide régional de l’Onisep « Après la 3e », les élèves imagineront les questions pertinentes à poser à : • des professeurs de 3e qui auront à formuler des propositions d’orientation en fin d’année ; • des représentants de chacune des 3 voies de formation après la 3e : - proviseur et professeurs d’enseignement général et d’enseignement...

    21125  Mots | 85  Pages

  • RC DSPP Assistante de Direction

    Référentiel de Certification UNION EUROPEENNE Fonds Social Européen DSP REAC RC Assistant(e) de Direction RF CDC Libellé réduit: AD Code titre: TP-01293 Type de document: Guide RC Version: 2 Date de validation: 11/12/2008 Date de mise à jour: 03/07/2009 _____________________________________________________________________________________________Direction de l'Ingénierie Assistant(e) de Direction Référentiel de Certification Libellé réduit AD Code titre TP-01293 ...

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    Guide des formations paramédicales Nous avons conçu ce guide pour aider particulièrement les étudiants de première année de PACES ( ou kiné STAPS) qui envisagent une réorientation vers une profession paramédicale. En effet, un grand nombre d'entre eux souhaite rester proche de ce contexte professionnel et s'intéresse donc au Paramédical. Ce secteur des soins ou de la rééducation n'est pas la seule voie de réorientation possible. En outre, il faut bien mesurer qu'il réclame, le plus souvent...

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    11094  Mots | 45  Pages

  • Bilan loi 2005

    Remise du rapport de Patrick GOHET Sur le bilan de la loi du 11 février 2005 et de la mise en place des Maisons Départementales des Personnes Handicapées à Xavier Bertrand, Ministre du travail, des Relations Sociales et de la Solidarité et à Valérie Létard, Secrétaire d’Etat en charge de la solidarité Bilan de la mise en œuvre de la loi du 11 février 2005 et de la mise en place des Maisons Départementales des Personnes Handicapées DIPH – Août 2007 1 SOMMAIRE Introduction ……………………………………………………………………………...

    30799  Mots | 124  Pages

  • Note de stage assistante sociale

    accueillent et orientent les patients. Ils réalisent des entretiens des visites à domicile planifiées et cela sur prescription médicale ; • deux secrétaires qui assurent la gestion des dossiers et des rendez-vous des patients ; • deux assistantes sociales qui gèrent les difficultés sociales des patients suivis au CMP sur demande médicale. Les missions de l’Assistante de Service Sociale (ASS) dans le CMP sont les suivantes : • Aider les personnes en difficulté sociale à retrouver...

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