• Les théories modernes des organisations
    d’un point de vue formel ou informel dans la structure de l’entreprise. Pour résumer : Le pouvoir peut provenir soit : • • D’une autorité légale (fonction hiérarchique) De la maîtrise d’une ressource, d’une compétence, d’une information, c'est-àdire, pour parler en termes de spécialiste (Crozier...
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  • 1+1= ? Manager la synergie après la fusion Cas Dürr-Sams et Prodige
    : distance des grands axes 2) Enjeux internes, leviers formels et informels Dans une situation d’éventuelle fusion, plusieurs enjeux interviennent dans la phase d’intégration. Il est question d’enjeux de cultures car ce sont deux entreprises issues de territoires différents : la France et...
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  • La communication globale
    hiérarchiques. Caractère officielle. La communication informelle Devant la machine à café par exemple. Aucun caractère officiel. Communication interculturelle Il va falloir s’adapter à la différence culturelle Les entreprises de par leur activités et leur organisation, sont amenés a faire...
    Premium 630 Mots 3 Pages
  • Cours osq
    système régulé d’où la nécessité de tracer un sociogramme c'est-à-dire une carte décrivant qui communique avec qui en dehors de tout circuit formel pour bien comprendre le fonctionnement d’une entreprise. Une structure informelle est inévitable et indispensable car elle apporte la souplesse dont...
    Premium 5940 Mots 24 Pages
  • Secteur informel et contrebande
    comme un acte « légitime » et non contraire aux loi, divines notamment. ( Coexistence des circuits formels et informels : Pour montrer L’organisation des filières de commercialisation des vivres. Les spécialisations des entreprises formelles et informelles aboutissent à trois catégories...
    Premium 4809 Mots 20 Pages
  • de l'acteur à l'individue 1ere STMG
    cherchant à la fois à affirme son individualité tout en s’inscrivant dans l’action collective. C’est en partie de cette tension que naissent les phénomènes relationnels au sein des organisations. ÉMOTION COMMUNICATION RELATIONS FORMELS ET INFORMELS Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? ATTITUDE CULTURE RITUEL REPRÉSENTATION STATUT DE L'INDIVIDU STÉRÉOTYPE COMPORTEMENT PÉRSONNALITÉ ...
    Premium 1482 Mots 6 Pages
  • Le paradoxe de solow
    correspond au transfert du pouvoir formel ou informel aux non-managers en dehors de la ligne hiérarchique. Dans la réalité, les structures d’entreprise présentent toujours une décentralisation sélective permettant de déléguer les décisions tactiques ou logistiques. e. Les mécanismes de coordination La...
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  • Cas seita corrige
    formation maison qui dure près d'une année), l'acceptation commune de ces valeurs par le groupe. Sur quels critères un supérieur est-il promu ? Y a-t-il un système de règles implicites et/ou explicites, formelles et/ou informelles, souples ou rigides, bureaucratiques ou non, etc. ? La culture d'une...
    Premium 2203 Mots 9 Pages
  • Le conseil de l europe
    système de circulation de l’information assez spécial. En effet les relations informelles y sont monnaie courante et les services n’y subissent pas la hiérarchie de la même manière. Mais nous détaillerons cela dans la seconde partie. II. Problème de communication interne et d’organisation...
    Premium 1587 Mots 7 Pages
  • APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
    fait par les compétences acquises par ses collaborateurs. Ce type de management consiste à associer les valeurs humaines et la performance collective. Autrement dit, c'est une gestion et une organisation interne accée sur l'individu, l'humain. Enfin, qui dit structure informelle dit communication...
    Premium 653 Mots 3 Pages
  • Cour structure
    d’entreprise : A. Def et représentation de la structure d’une entreprise : Il y a 2 gd fct (liaison formelle / officiel) : * Service technique * Service administratif * Représentation de la structure par un organigramme * Il permet de voir les taches de chacun Organigramme...
    Premium 855 Mots 4 Pages
  • Secteur informel au maroc
    . ------------------------------------------------- La présente communication se propose de donner une vue d’ensemble sur le secteur informel au Maroc, son ampleur, sa nature, ses déterminants, le contexte dans lequel il s’est consolidé, ses potentialités et contraintes et sa dynamique. Il se propose enfin de se pencher sur les...
    Premium 776 Mots 4 Pages
  • Les moyens de financement de création de projet au maroc
    tant qu’elle concerne une entreprise légalement constituée qui fait appel directement aux capitaux externes d’une manière transparente. L’opération prend un caractère informel lorsque l’entreprise, quelle que soit sa forme juridique, recourt à des procédés non orthodoxes de financement, c’est-à...
    Premium 1787 Mots 8 Pages
  • Audit de la communication interne
    : - Etude du contexte institutionnel : Il s’agit de mettre le point sur les spécificités de la communication au sein de l’entreprise auditée. Les relations interpersonnelles et les comportements sont généralement empreints de l’organisation de cette entreprise et de sa charte de fonctionnement...
    Premium 778 Mots 4 Pages
  • Perception ethique des dirigeants
    considérés comme nécessaire au fonctionnement et au développement des entreprises. Cependant, ces considérations peuvent varier selon la taille des entreprises, la culture ou les caractéristiques propres des dirigeants. Nous proposons que le caractère informel de l’économie au sein de laquelle est...
    Premium 6333 Mots 26 Pages
  • Sociologie des organisations : de l’initiation à la méthode
    , pourrait-on préciser dans les conceptions de l’analyse stratégique, selon les stratégies individuelles des dirigeants. - Le circuit de communication à la fois formel et informel met les acteurs en relation entre eux. Il faut distinguer l’information de la communication, la première est le...
    Premium 6587 Mots 27 Pages
  • Formet et informel
    suppose un but formel, une séparation des taches une attribution des rôles, un système de communication et de prise de décisions, c’est un ensemble de règles d’évaluation de l’activité. Généralement l’adjectif formel est qualifiée comme une formulation précise n’étant pas équivoque. Le formel...
    Premium 1319 Mots 6 Pages
  • Mémoire
    réglementaire. On peut donc se réjouir que dans le DSCE, le gouvernement, dans le but d’accompagner les entreprises du secteur informel à migrer vers le secteur formel, s’engage à mettre en place une « formation dans le but d’aider ces acteurs à mieux suivre leurs activités par la tenue d’une...
    Premium 3212 Mots 13 Pages
  • communication
    formelle. On note une communication formelle lorsqu’il existe un lien d’autorité officiel entre l’émetteur et le destinataire, comme c’est le cas entre un gestionnaire et l’un de ses subordonnés. Par opposition, la communication informelle ne suit pas la voie hiérarchique établie. Elle peut survenir, par...
    Premium 2897 Mots 12 Pages
  • Le secteur informel comme stratégie de survie
    présentent devant nous ces questionnements : Comment se caractérise le secteur informel et pourquoi les acteurs ont-ils choisi d’évoluer en marge du système formel ? Quel est le niveau de rentabilité des activités informelles ? Quelles sont les perspectives du secteur ? Plan Chapitre 1 – Sur la...
    Premium 775 Mots 4 Pages