• Travail précaire
    TRAVAIL PRECAIRE Un « emploi précaire » ou un « travail précaire » désigne un emploi qui présente trop peu de garanties d’obtenir ou conserver dans un avenir proche un niveau de vie « acceptable », et qui engendre un profond sentiment d'incertitude sur l'avenir, un sentiment de précarité. On parle...
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  • La précarité en générale
    Définition de la précarité Etymologie : du latin precarius, qui s'obtient par la prière. La précarité est l'état de ce qui est précaire, c'est-à-dire qui n'offre aucune garantie de durée, qui est incertain, sans base assurée, révocable. Dans le domaine économique et social, la précarité est l'absence...
    Premium 1449 Mots 6 Pages
  • Droit
    revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. En France, la crise économique et le ralentissement de la croissance sont venus accentués ce phénomène. Un emploi précaire désigne un emploi qui ne donne...
    Premium 1210 Mots 5 Pages
  • Le travail subordonnée
    le salarié lors de contrats précaires ? En France, le droit du travail fut instauré pour régir les rapports contractuels entre employeur et salarié. La mise en œuvre et l’application du contrat de travail fait partie notamment de ces rapports. Dans notre société, le contrat de travail type est...
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  • Les emplois précaires
    DEFINITION Les emplois précaires sont des emplois salariés dont la durée n'est pas garantie. Celle-ci peut être soit limitée : contrats à durée déterminée (CDD), stages, emplois aidés (contrats emplois solidarité, contrats initiative emploi, emplois jeunes), soit incertaine : intérim (on ne sait pas...
    Premium 533 Mots 3 Pages
  • Les contrats de travail et les pouvoirs de l'employeur
    Depuis maitenant plusieurs années on peut remarquer une forte augmentation de contrats précaires, en effet, en 2009, 13 % des salariés étaient sous contrat précaire contre seulement 2 à 3 % dans les années 1980. Ce phénomène se remarque à travers différentes raisons, c'est pourquoi il serait interessant...
    Premium 549 Mots 3 Pages
  • Dissertation management
    Chapitre 7 :Le contrat de travail Réponses aux questions sur les documents 1. La subordination du salarié A. Le lien de subordination, élément distinctif du contrat de travail 1. À quoi reconnaît-on un salarié ? Documents 1 et 2 (p. 57) ■ Pourquoi le lien de subordination est-il l’élément distinctif...
    Premium 3798 Mots 16 Pages
  • Droit du travail
    travail précaire et la législation applicable. En conclusion vous montrerez brièvement de qu’elle manière ce sujet illustre le concept de flexisécurité (flexibilité pour employeur et sécurité pour les salariés) Intro : Plan : I) Les raisons qui expliquent le développement du travail précaire 1-Définition ...
    Premium 509 Mots 3 Pages
  • Disserte
    expliquent le développement du travail précaire de nos jours et sur la législation applicable à ce type de contrats. Résumé: Depuis le début de la crise économique actuelle, les employeurs ont cherché à recourir de plus en plus aux contrats de travail précaire. Le législateur est intervenu tantôt pour...
    Premium 252 Mots 2 Pages
  • Les raisons qi expliquent le dévellopement du travail précaire
    Un « emploi précaire » ou un « travail précaire » désigne un emploi qui présente trop peu de garanties d’obtenir ou conserver dans un avenir proche un niveau de vie « acceptable », et qui engendre un profond sentiment d'incertitude sur l'avenir, un sentiment de précarité. On parle parfois de « halo de...
    Premium 352 Mots 2 Pages
  • Droit du travail
    confondu avec le contrat à durée indéterminé, il se recoupe en majeur partie, mais on peut distinguer des propositions pour des nouvelles formes de travail à durée indéterminée. Le travail à durée indéterminé s’oppose aux formes de travail déterminée, qui s’illustre par les contrats de travail à durée...
    Premium 5828 Mots 24 Pages
  • La précarité
    au lendemain. Définition 0[1] Les emplois précaires sont des emplois salariés dont la durée n'est pas garantie. Celle-ci peut être soit limitée : contrats à durée déterminée (CDD), stages, emplois aidés (contrats emplois solidarité, contrats initiative emploi, emplois jeunes), soit incertaine...
    Premium 751 Mots 4 Pages
  • Idées trop noires
    particulières d'emploi, (ou parfois emplois précaires) sont regroupés les statuts d'emploi qui ne sont pas des contrats à durée indéterminée à temps plein. Ce sont l'emploi à temps partiel, l'intérim, les contrats à durée déterminée, l'apprentissage et les contrats aidés. Selon l'INSEE, « deux dimensions...
    Premium 548 Mots 3 Pages
  • Emploi precaire
    praticiens de la sphère sociale, statisticiens). Tantôt cette notion recouvre un ensemble d’emplois hors normes (emplois précaires), tantôt elle se rapporte au vécu individuel (des précaires), éventuellement hors de la sphère de l’emploi. La précarité est liée en effet à plusieurs notions connexes, la pauvreté...
    Premium 6064 Mots 25 Pages
  • Eco droit
    Chap 6 : Le contrat de travail ; formation et rupture (concerne que le travail salarial, pas le droit du travail) Introduction Dans le cadre du travail, certains sont soumis à l’autorité d’une autre personne, c’est le...
    Premium 1379 Mots 6 Pages
  • Diaporama eco droit
    Betuma Christian 1VTE OBJET D’ETUDES N°1 Thème : « Les contrats de travail chez Guy Hoquet  » Année scolaire 2011-2012 Economie-Droit INTRODUCTION Le contrat de travail se forme en respectent des conditions de fond, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel...
    Premium 1270 Mots 6 Pages
  • Emploi
    formes d’emploi : l’emploi salarié et l’emploi non salarié. La première notion désigne toute personne travaillant pour un employeur et soumis à son contrat de travail. Ce salarié est rémunéré pour son travail effectué. Ensuite, la seconde notion désigne toute personne travaillant pour sa personne, qui...
    Premium 962 Mots 4 Pages
  • La précarisation du travail
    I) Introduction Un emploi précaire est un emploi qui ne garantit pas au travailleur d’obtenir ou de conserver, dans un avenir rapproché, un niveau de vie acceptable. Cela engendre chez ce dernier un fort sentiment d’incertitude sur l’avenir. Les emplois précaires sont des emplois salariés dont...
    Premium 1210 Mots 5 Pages
  • Droit du travail
    Sommaire I) Droit du travail Le contrat de travail Définition et contenu du contrat de travail Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à travailler sous la subordination d’une autre personne (l’employeur) en échange d’une rémunération (le salaire) ...
    Premium 1411 Mots 6 Pages
  • Eco droit
    Le contrat de travail La relation de travail peut être le fait d’un subordonné ou bien d’un travailleur indépendant. S’il y a subordination, il y a contrat de travail et donc droit du travail. Le droit du travail construit un équilibre fragile entre les intérêts des entreprises et ceux des salariés...
    Premium 314 Mots 2 Pages