• Travail précaire
    parle parfois de « halo de précarité » {text:bookmark} [1]. Des revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. Pour un actif, les situations de travail précaire peuvent avoir des origines...
    Premium 995 Mots 4 Pages
  • La précarité en générale
    raisons économiques » est élevé ; * un État faible incapable de protéger un employé d'un non-respect de son contrat de travail ou du travail au noir ; Les conséquences du travail précaire peuvent aller au-delà du risque d'une situation dégradée dans un avenir proche. Par exemple, une banque...
    Premium 1449 Mots 6 Pages
  • Droit
    Droit : Entraînement à la partie rédactionnelle Les revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. En France, la crise économique et le ralentissement de la croissance sont venus accentués ce...
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  • Les contrats de travail et les pouvoirs de l'employeur
    Depuis maitenant plusieurs années on peut remarquer une forte augmentation de contrats précaires, en effet, en 2009, 13 % des salariés étaient sous contrat précaire contre seulement 2 à 3 % dans les années 1980. Ce phénomène se remarque à travers différentes raisons, c'est pourquoi il serait...
    Premium 549 Mots 3 Pages
  • Disserte
    Dissertation qui s'interroge sur les raisons qui expliquent le développement du travail précaire de nos jours et sur la législation applicable à ce type de contrats. Résumé: Depuis le début de la crise économique actuelle, les employeurs ont cherché à recourir de plus en plus aux contrats de...
    Premium 252 Mots 2 Pages
  • Les emplois précaires
    DEFINITION Les emplois précaires sont des emplois salariés dont la durée n'est pas garantie. Celle-ci peut être soit limitée : contrats à durée déterminée (CDD), stages, emplois aidés (contrats emplois solidarité, contrats initiative emploi, emplois jeunes), soit incertaine : intérim (on ne sait...
    Premium 533 Mots 3 Pages
  • Le travail subordonnée
    Comment le droit protège-t-il le salarié lors de contrats précaires ? En France, le droit du travail fut instauré pour régir les rapports contractuels entre employeur et salarié. La mise en œuvre et l’application du contrat de travail fait partie notamment de ces rapports. Dans notre...
    Premium 778 Mots 4 Pages
  • Droit du travail
    technologique, où la probabilité d’un licenciement « pour raisons économiques » est élevé ; • un État faible incapable de protéger un employé d'un non-respect de son contrat de travail ou du travail au noir ; Les conséquences du travail précaire peuvent aller au-delà du risque d'une situation dégradée...
    Premium 509 Mots 3 Pages
  • La précarité
    lendemain. Définition 0[1] Les emplois précaires sont des emplois salariés dont la durée n'est pas garantie. Celle-ci peut être soit limitée : contrats à durée déterminée (CDD), stages, emplois aidés (contrats emplois solidarité, contrats initiative emploi, emplois jeunes), soit incertaine...
    Premium 751 Mots 4 Pages
  • Diaporama eco droit
    la rédaction d’un contrat de travail) * Les contrats précaires Avec notamment certains documents visuels dans l’annexe 1& 2 PREMIERE PARTIE : «Les différents contrats de travail» Il y a 3 éléments indispensable a l’existence d’un contrats de travail : une prestation, une...
    Premium 1270 Mots 6 Pages
  • Dissertation management
    surtout motif à indiquer). 2. Pourquoi considère-t-on que le CDI est le contrat qui répond le mieux au besoin de stabilité dans l’emploi des salariés ? Les CDD et autres contrats précaires sont limités dans le temps. Le CDI est rompu par le salarié pratiquement librement, alors que, pour l’employeur...
    Premium 3798 Mots 16 Pages
  • Eco droit
    CDI Détermine le contrat précaire jusqu'à 4 mois d’essai prévu CTT et stipulé sur le contrat...
    Premium 1379 Mots 6 Pages
  • Emploi
    sur l’emploi salarié, on remarque l’existence de différents contrats de travail. Ces contrats permettent de définir la qualité d’un emploi. On dit alors qu’il est « stable » et donc durable ou « précaire », et donc éphémère. Les Contrats à Durée Indéterminé (CDI) sont considérés comme pourvoyeur...
    Premium 962 Mots 4 Pages
  • La précarisation du travail
    de vie acceptable. Cela engendre chez ce dernier un fort sentiment d’incertitude sur l’avenir. Les emplois précaires sont des emplois salariés dont la durée n'est pas garantie. Celle-ci peut être soit limitée dans le cas des contrats à durée déterminée (CDD), soit incertaine comme dans le cas de...
    Premium 1210 Mots 5 Pages
  • Eco droit
    salariés. Les différents types de contrat de travail * le contrat à durée indéterminée CDI, c’est à dire le contrat stable, sans durée fixée à l’avance, est le contrat de droit commun * le contrat à durée déterminée CDD est un contrat précaire dont la durée est fixée à l’avance. L’employeur ne...
    Premium 314 Mots 2 Pages
  • Droit du travail
    contrat à durée indéterminée et a contrario part un encadrement restrictif des contrats de travail à durée déterminée. Trois cercles de main-d’œuvre se font concurrence : * Les contrats réguliers dont les CDI * Les contrats dits atypiques ou précaires tels que les CDD et ETT * Les...
    Premium 5828 Mots 24 Pages
  • Les raisons qi expliquent le dévellopement du travail précaire
    de précarité »1. Des revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. Pour un actif, les situations de travail précaire peuvent avoir des origines diverses, notamment : des emplois à durée...
    Premium 352 Mots 2 Pages
  • Idées trop noires
    Sous le terme formes particulières d'emploi, (ou parfois emplois précaires) sont regroupés les statuts d'emploi qui ne sont pas des contrats à durée indéterminée à temps plein. Ce sont l'emploi à temps partiel, l'intérim, les contrats à durée déterminée, l'apprentissage et les contrats aidés...
    Premium 548 Mots 3 Pages
  • Droit du travail
    salaire) Les trois éléments qui caractérisent un contrat de travail sont donc : -Le lien de subordination -la rémunération -La prestation C’est un contrat synallagmatique, consensuel pour les CDI et formel pour les contrats précaires (il doit être écrit obligatoirement). Le contrat mentionne...
    Premium 1411 Mots 6 Pages
  • Emploi precaire
    qu’on commence à appeler emplois précaires. L’intérim et les contrats à durée déterminée existaient déjà avant 1975, mais à partir de cette date, les entreprises les utilisent de manière plus fréquente. Des économistes et sociologues analysent ces formes d’emploi « nouvelles », ou « précaires ». Ils...
    Premium 6064 Mots 25 Pages