Evaluation Module 6 Aide Soignant

professionnels en demande de repères 1.3 L’articulation des composantes éthiques personnelles, professionnelles, institutionnelles 1.4 Un risque : l’instrumentalisation 2. Les objectifs de la recommandation 3. Les destinataires 4. La méthode de travail 5 6 6 7 7 8 9 10 10 I Concepts et caractéristiques de l’éthique 1. Définitions 1.1 Définitions de l’éthique 1.2 Ethique et morale 1.3 Ethique et droit 1.4 Ethique et déontologie 1.5 Ethique et bonnes pratiques 1.6 Ethique et responsabilité 2. La réflexion

d’agressions sexuelles » [1]. Les chiffres de la justice Nombre total d’infractions à caractère sexuel par personne condamnée ayant commis au moins une infraction (détenus en cours d’exécution de peine) N Nombre d’infractions de type AICS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Total (en nombre de condamnés) 3 875 2 082 914 539 174 73 28 10 5 7 700 50 % 27 % 11 % 7% 2% 0% 0% 0% 0% 100 % % Lecture : 27 % des personnes condamnées pour infraction à caractère sexuel le sont dans le cadre d’affaires rassemblant deux infractions

Hauts-de-Seine 2005 > 2010 4 sommaire 5 Le contexte national Les évolutions démographiques Les enjeux pour le système de protection sociale et en matière de santé publique Les enjeux pour l’environnement des personnes âgées Le cadre juridique 6 7 9 10 11 Méthodologie Les phases du travail Les instances du projet Les outils du projet 12 13 13 15 Etat des lieux dans les Hauts-de-Seine Caractéristiques démographiques de la population âgée Estimation de la population âgée à venir

dernière situation provoquerait un stress élevé avec des risques de tension psychologique et de maladie. Parmi les professions les plus concernées par cette dernière situation de travail, Karasek mentionne les opérateurs de téléphone, les aides soignantes, les serveurs et plus généralement toutes tâches dont les opérations sont rythmées par des requêtes multiples, non déterminables dans le temps, et dont le rythme présente un caractère aléatoire, bref et simultané. En revanche, le travail actif,

de service public, par quelque moyen frauduleux que ce soit, un document destiné à constater un droit, une identité ou une qualité ou à accorder une autorisation, est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30000 euros d’amende » (code pénal art.441-6) 3 Votre identité Vous-même Madame : Monsieur : (votre nom de naissance) Votre nom marital ou d'usage : Vos prénoms : Votre date de naissance : Votre adresse Adresse : Code postal : Commune : Tél. domicile

psychomotricité se déclinera en quatre modules de cours: • module sciences fondamentales et biomédicales • module sciences humaines et sociales • module sciences professionnelles: psychomotricité • module identité professionnelle Quatre modules auxquels viendront s'ajouter et se coordonner les AIP: activités d'intégration professionnelles. Alors que le module sciences fondamentales et biomédicales envisagera le corps humain et son fonctionnement, le module sciences humaines et sociales

l’ensemble de la doctrine de la MGEN sur l’avenir de la Protection sociale. MGEN - LivrE bLaNc sur La ProtEctioN sociaLE i 3 4 i MGEN - LivrE bLaNc sur La ProtEctioN sociaLE PréaMbuLE MGEN - LivrE bLaNc sur La ProtEctioN sociaLE i 5 6 i MGEN - LivrE bLaNc sur La ProtEctioN sociaLE PréaMbuLE 2012 : Contexte et bilan de la Sécurité sociale « La Sécurité sociale est la garantie donnée à chacun qu’en toutes circonstances, il disposera des moyens nécessaires pour assurer sa subsistance

LIVRE B LANC DE LA PSYCHOLOGIE 4.2. LE RECENSEMENT DE LA POPULATION 4.3. LES STATISTIQUES DU MARCHE DU TRAVAIL 26 26 26 27 4.3.1. Les offres d’emploi 27 4.3.1.1. Vue d’ensemble des offres d’emploi sur 6 ans 27 4.3.2. Les demandes d’emploi 28 4.3.2.1. Vue d’ensemble des demandes d’emploi sur 6 ans 28 4.3.2.2. Saisonnalité des demandes d’emploi enregistrées 29 4.3.2.3. Des DEFM de catégorie 1 fortement féminisées 29 4.3.2.4. La DEFM1 à fin juin 2002 (France métropolitaine) 30 4.3.2.4.1. Par sexe

branche 3. Vision APREF Assurance et Réassurance 4. Missions Johanet 5. Historique 2011 6. Propositions APREF Conclusion Annexes I. Facteurs caractéristiques de la branche II. Analyse des propositions du rapport Johanet 2 III- Article 24 adopté le 13 juillet 2011 par la Commission Mixte Paritaire IV. Article 60 du PLF 2012 tel qu’adopté par l’AN (14/11/2011) V. Proposition APREF de pool de co-réassurance VI. Aide Humaine Délégation Générale : B. DOLLFUS – tél +33 (0)1 42 47 90 10 Secrétariat Général

................................... 4 Objectifs et méthode .................................................................................... 5 Points clés ......................................................................................... 6 1. Introduction......................................................................................... 8 2. Diagnostic et bilan initial ................................................................. 11 3. Prise en charge thérapeutique....