• Gestion de l'agenda d'un manager
    EXPOSE SUR L’AGENDA D’UN MANAGE Redigé par l'etudian; ZAKINET ouadjou Option: GRH Niveau: Licence PLAN DE L’EXPOSE L’INTRODUCTION LE DEVELOPPEMENT I. L’INTERET DE L’AGENDA D’UN MANAGER II. COMMENT TENIR L’AGENDA D’UN MANAGER ? III. L’ANALYSE DE L’AGENDA D’UN MANAGER IV. LE CONSTAT LA CONCLUSION ...
    2435 Mots 10 Pages
  • Radioscopie des rh (rapport cegos)
    enquêtes de l’Observatoire Cegos Radioscopie des DRH 19 juin 2012 Les intervenants Une étude conçue et présentée par : Annick Cohen-Haegel, Manager du pôle Ressources Humaines de Cegos Olivier Sorel, Chargé d’études au sein de l’Observatoire Cegos 2 18/06/2012 Méthodologie de l’enquête ...
    3593 Mots 15 Pages
  • le manager idéal n'existe pas
     GUILLAUME CHANTEUX Fiche de Lecture UV C1 Année 2004/2005 Le Manager idéal n'existe pas Ce que manager veut dire Eric DELAVALLEE Préface de Pierre MORIN Editions d'organisations - 2005 SOMMAIRE BIOGRAPHIE DES...
    8476 Mots 34 Pages
  • Pensez-vous que l’organisation et l’environnement ont une influence sur les pratiques du manager de proximité ?
    que l’organisation et l’environnement ont une influence sur les pratiques du manager de proximité ? L’environnement actuel des entreprises est de plus en plus exigeant, complexe, incertain. Il est en perpétuelle évolution, mais aussi porteur d'opportunités et facteur de contraintes. Il est donc important...
    2414 Mots 10 Pages
  • Fonctions du manager
    Management d’équipes - Thème : les fonctions d’un manager - Problématique : Quelles sont les évolutions des fonctions du manager ? - Date : 18 novembre 2014 Introduction Le terme de management vient de l’époque médiévale. Il semblerait que ce terme se soit développé à partir du...
    1961 Mots 8 Pages
  • Management
    GUILLAUME CHANTEUX Fiche de Lecture UV C1 Année 2004/2005 Le Manager idéal n'existe pas Ce que manager veut dire Eric DELAVALLEE Préface de Pierre MORIN Editions d'organisations - 2005 SOMMAIRE BIOGRAPHIE DES AUTEURS 2 POSTULATS 2 HYPOTHESES 3 MODES DE DEMONSTRATION 3 ...
    8576 Mots 35 Pages
  • Le manager commercial
    Le Manager commercial Contexte et enjeux Ouvrage coécrit par Michel Barabel, Olivier Meier et Thierry Teboul ; * Édition : Dunod * Parution : 2010 * 143 pages Présentation des Auteurs Thierry Teboul Directeur régional Ile de France et Directeur délégué de l'alternance, l'apprentissage...
    2021 Mots 9 Pages
  • Drh et crise financière
    d’appartenance. Ils permettent également de mieux concevoir ce que sera le DRH de demain, en situation de post-crise. Mots clés : DRH - Crise – Activité DRH - Rôle DRH 2 Introduction La crise économique que traversent les économies mondiales depuis 2007 laissera des traces profondes. Jamais depuis la grande...
    8697 Mots 35 Pages
  • Etude de cas manpower rh
    PARTAGE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES AVEC LE MANAGER MANPOWER PLAN DE L’INTERVENTION Présentation de l’entreprise Le processus RH Cas de l’agence A Cas de l’agence B Cas de l’agence C Conclusion A. Analyse des dysfonctionnements B. Recommandations et critères d’évaluation des compétences ...
    999 Mots 4 Pages
  • Test
    Engineering ABSTRACT This report aims to answer the frequently posed business conundrum of how someone can be a manager but not a leader, a leader but not a manager, and both a manager and a leader. It will examine evidence for all sides of the debate and provide conclusions for consideration of the...
    3857 Mots 16 Pages
  • Gpec
    moyen d’anticipation des évolutions et de gestion de carrière. Malgré cette obligation légale, la mise en place d'une GPEC est une réelle opportunité pour les entreprises. Pourtant si le choix d'une entreprise d'utiliser la GPEC comme un moyen d'anticiper les évolutions de ses effectifs et besoins...
    1417 Mots 6 Pages
  • Le e-management
    e-management comment les nouvelles technologies transforment le rôle du manager | Nom : HELAL Prénom : Lakhdar Aladdin Groupe : 12 Titre du livre : Le e- management, comment les nouvelles technologies transforment le rôle du manager Auteurs : OLIVIER LAGREE ET LAURENT MAGNE Edition : DUNDOD...
    10429 Mots 42 Pages
  • Management
    Le management du Courage S’il ne trouve pas de recette de courage toute prête dans les manuels de management, au manager de construire, à partir de ses propres valeurs et de ses propres expériences, sa ligne de conduite pour que l’éthique, l’enthousiasme, l’endurance et l’écoute parlent à sa place...
    511 Mots 3 Pages
  • Un nouveau pacte
    affaiblissement du pouvoir du manager intermédiaire par l’écrasement des lignes hiérarchiques ; réduction de ses marges de manœuvre par la généralisation des technologies de l’information. L’Institut de l’entreprise propose aux dirigeants de soutenir et d’organiser la redéfinition du rôle du management intermédiaire...
    18438 Mots 74 Pages
  • Théorie des organisations:le métier du manager
    2ème Partie : Le manager, un rôle stratégique dans l’entreprise I- Le type de leadership p8 II- La définition du rôle de manager p9 III- Les parties prenantes de l’organisation exerçant une pression sur le manager p10 3ème Partie : Les relations entre le manager et les représentants...
    6063 Mots 25 Pages
  • Cours
    sur le management des ressources humaines Promotion 2013/2014 – Deuxième année Tours FG/ TL 4 Objectifs du cours • Comprendre le rôle du manager dans la conception et la mise en œuvre du management des ressources humaines. • Pouvoir faire une analyse des besoins en ressources humaines...
    3230 Mots 13 Pages
  • Management
    Management Comment devenir un bon manager ? 30/04/2012 « Si jeunesse savait, si vieillesse pouvait », comme le montre cette phrase extraite de l’ouvrage « Les prémices » de Henri Estienne (1595), de tout temps l’être humain a établi que la jeunesse n’était que fougue et qu’il était nécessaire...
    1993 Mots 8 Pages
  • Cadre légal de la formation
    la formation professionnelle Programme de la Session 1 Découverte du cadre légal de la FP 1.Le responsable Formation (exercice pratique) ● Rôle du responsable formation ● Les enjeux de la FP dans les organisations 2.La Formation Professionnelle en entreprise ● La paysage de la FP...
    1520 Mots 7 Pages
  • Les pratiques manageriales un tremplin vers la modernisation
    moindre coût et sans interruption de service. Pour ce faire, la Direction de l’ONEP accorde à l’élément humain une place de choix dans la mesure où le rôle de chacun est devenu déterminant pour opérer les changements et les adaptations qui s’imposent, dans un environnement complexe et en perpétuelle mutation...
    21488 Mots 86 Pages
  • Ressources humaines
    organisations. Dès l’instant où il y a un groupe de personnes et un ensemble de moyens clairement délimités, il y a management. 2. Diriger Le mot « manager » désigne tous ceux qui exercent des fonctions comportant une dimension de management. Mais parfois, suivant le contexte, il s’agit plutôt de ceux...
    2222 Mots 9 Pages