Introduction Sur La Gestion Administrative Du Personnel Dissertations et mémoires

  • Gestion administrative du personnel

    PLAN INTRODUCTION I- GENERALITES SUR LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL A- Historique B- Définition et Importance II- CONTENU DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL A- Les lois et règlements applicables B- La définition et la maintenance des différents fichiers alimentant les...

      2053 Mots | 9 Pages  

  • Maane

    Nationale de Commerce et de Gestion .:::. Agadir .:::. Exposé sous le thème de ..::: L’école classique :::.. plan Introduction Les différentes approches de l’école classique : L’approche scientifique L’approche bureaucratique L’approche administrative Conclusion Introduction Présentation de l’école...

      705 Mots | 3 Pages  

  • Dovakhiin

    vos compétences métiers et solutions, • d’inscrire vos participants dans une démarche proactive des outils de gestion de la fonction RH globale et Paie, sans négliger pour autant la gestion du quotidien, • d’exploiter toutes les contributions opérationnelles attendues des solutions sélectionnées. Tout...

      10728 Mots | 43 Pages  

  • Le rôle des managers dans la gestion administrative des rh

    Le manager : un acteur incontournable de la gestion administrative des ressources humaines ? Objectifs : * Comprendre la répartition de l’administration du personnel entre le Service Ressources Humaines et les managers * Proposer des outils permettant d’améliorer les interactions entre le...

      4041 Mots | 17 Pages  

  • Liste dut pour bac es

    Liste des DUT DUT carrières sociales DUT GEA (DUT gestion des entreprises et des administrations) (*) DUT gestion administrative et commerciale (*) DUT information-communication DUT techniques de commercialisation DUT cariere juridique ...

      5530 Mots | 23 Pages  

  • Les fonctions de l'entreprises

      I. Introduction  II. Les grandes fonctions au sein de l’e/se : 1. La fonction production : * Visionnement de reportage en Bretagne dans l’usine Bridon. 2. La fonction R&D (recherche et développement). 3. La fonction commerciale...

      915 Mots | 4 Pages  

  • Stage à la Direction Générale de la Fonction Publique (GABON)

    SOMMAIRE DEDICACE……………………………………………………………………………………………………… REMERCIEMENTS…………………………………………………………………………………………. INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………… PREMIERE PARTIE :……………………………………………………………………………………… I) PRESENTATION DU MINISTERE……………………………………………………………………...

      4106 Mots | 17 Pages  

  • henry Fayol et l'organisation administrative du travail

    DEPATEMENT DE GESTION DUT-2 TC (GROUPE 1) module : organisation Thème : Fayol et l’organisation administrative du travail PROF : Mr Ndiaga NDIAYE SOMMAIRE Introduction (p2) A- Henry Fayol et la gestion administrative ...

      1736 Mots | 7 Pages  

  • memoire DUT implication effective des assistants administratives

    UNIVERSITE DES SCIENCE SOCIALE ET DE GESTION DE BAMAKO (USSGB) ………………………….. INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GESTION (IUG) MEMOIRE ...

      6745 Mots | 27 Pages  

  • gestion

    Chapitre 1 : Sciences de gestion : l'émergence d'une discipline autour du concept d'entreprise. d'entreprise. 6 2 Préambule : un mot de vocabulaire Gestion Optimiser. Renvoie aux compétences. Management Accent porté sur la dynamique, la stratégie, et sur les ressources humaines...

      2242 Mots | 9 Pages  

  • Memoire professionel

    COMMUNICATION ADMINISTRATIVE ET BUREAUTIQUE 2000 Lycée Saint Vincent de Paul – Nîmes MEMOIRE PROFESSIONNEL LA FORMATION DU PERSONNEL Directeur de Mémoire : Mme Combes Assesseur : M. BONNET IUFM de l’Académie de Montpellier Site de Montpellier Mémoire Professionnel Communication Administrative et...

      3882 Mots | 16 Pages  

  • Stage au sein de la banque populaire

    RAPORT DE STAGE | | | | | | Effectuer par : Zineb el bekkali | | 0. Sommaire Remerciement 4 Introduction 5 I. Présentation de la banque populaire 6 A. Crédit populaire du Maroc (CPM) 6 B. Les missions du CPM : 6 C. Le groupe banque populaire : 6 1...

      1844 Mots | 8 Pages  

  • Gestion du personel

    * INTRODUCTION * I.1. APPROCHES CONCEPTUELLES * I.1.1. GESTION. * I.1.2. PERSONNEL * I.1.2.2.Missions de la fonction du personnel * I.1.3. ENTREPRISE * I.1.3.1. Définition. * I.1.3.2. Rôles d'une entreprise * I.1.3.3. Diversité des entreprises ...

      11233 Mots | 45 Pages  

  • fsjes

    Cycle Licence Domaine des SJES&Gestion 1 11/02/2014 ‫المملكة المغربية‬ ‫وزارة التعليم العالي‬ ‫وتكوين األطر والبحث العلمي‬ Royaume du Maroc Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche S cientifique et de la Formation des Cadres Filières Licences Domaine des Sciences Juridiques...

      5606 Mots | 23 Pages  

  • Pouvoir hiérarchique et latéral

    1 Introduction 1.1 L’efficacité générale de l’exploitation du Secrétariat de l’ONUSIDA est liée à l’efficacité administrative de ses finances et de ses ressources humaines. Cependant, l’administration au sein du Secrétariat est complexe et, pour fin de clarté, il est nécessaire de différencier...

      807 Mots | 4 Pages  

  • Dissertations gratuites sur caisse compensation maroc - 1 - 20

    développement de la coopération pour sa confiance qui m’ont permis de progresser sans cesse durant ma période de stage en m’ intégrant parmi les personnels de l’office. En effet, c’est grâce aux missions que l’on m’a confiées que j’ai choisi d’aborder dans mon rapport de stage ce sujet...

      1793 Mots | 8 Pages  

  • Henry fayol

    Henri FAYOL PLAN: -Introduction -Problématique -Biographie d’Henri FAYOL I/ Nécessité et possibilité d’un enseignement administratif A) Définition de l’administration selon Henri FAYOL B) Nécessité et possibilité d’un enseignement administratif. C) Importance relative des diverses...

      2632 Mots | 11 Pages  

  • rapport de stage OCP

    ………………………………………………………………..…3 Introduction ……………………………………………………………………..4 Partie I : Présentation du groupe OCP…………………………………………………….6 Fiche technique………………………………………………………………….7 Historique ……………………………………………………………………….7 Organigramme de l’OCP………………………………………………………...8 Présentation du service de gestion de personnel………………………………...

      2594 Mots | 11 Pages  

  • la formation comme outil de developpement du personneldans une collectivitee territoriale cas de la mairie de cocody

    SOMMAIRE DEDICACE……………………………………………………………… REMERCIEMENTS……………………………………………….... AVANT-PROPOS…………………………………………………….. INTRODUCTION…………………………………………………….. PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE L’ASSEMBLEE NATIONALE DE COTE D’IVOIRE……….......................................................... CHAPITRE...

      1723 Mots | 7 Pages  

  • Note de synthese

    SOMMAIRE Introduction ……………………………………………………………………………….2 I Présentation des lieux des stages ……………………………………………………...3 I.1 Ecodurable® ……………………………………………………………………........3 I.1.1 Fiche d’identité I.1.2 Organigramme I.2 GIC 1% Logement ……………………………………………………………………4 I.2.1 Fiche d’identité I.2.2 Organigramme...

      1887 Mots | 8 Pages  

tracking img