• la flexibilité
    flexibilité du temps de travail. Quels sont les avantages et les inconvénients pour l’entreprise et le salarié d’avoir la flexibilité ? Avantages pour l’entreprise et le salarié d’avoir la flexibilité. La flexibilité sous ses différentes formes permet d’accroitre la productivité du travail car...
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  • La flexibilité du travail
    les 15 jours et qui cherche activement un emploi. Nous allons maintenant voir en premier lieu les différentes dimensions de la flexibilité et ses avantages puis en second lieu les limites et les dangers de la flexibilité. I) Les différentes dimensions de la flexibilité et ses avantages a) Les...
    Premium 1255 Mots 6 Pages
  • oral
    conséquences de la mise en place de la flexibilité horaire. A) Les conséquences pour le salarié : 1) Les avantages : -Les avantages pour le personnel de la grande distribution sont de permettre d’avoir du temps libre supplémentaire, de pouvoir construire les horaires en fonction des rdv, plus...
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  • Les conséquences de la flexibilité sur l'emploi
    avantages quand il permet au salarié d'avoir un emploi à temps complet et de lui éviter la précarité. Elle peut être une façon d'améliorer sa polyvalence et sa qualification. • La flexibilité n'est pas toujours synonyme de précarité. La flexibilité fonctionnelle est un facteur d'amélioration des...
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  • Mettre en oeuvre la stratégie la flexibilité chez mc donalds
    agence à de jeunes managers de moins de 30 ans » www.kilitou.com | | Quels sont les avantages et limites de la flexibilité pour l'entreprise et ses salariés? Les avantages de la flexibilité apportent un avantages aux salariés mais également pour l'entreprise. La flexibilité permet à...
    Premium 1246 Mots 5 Pages
  • La fléxibilité du travail (éco-droit)
    - blog.com  bdanet.fr 3. Les Avantages et inconvénients: a) Les Avantages de la flexibilité : -La baisse des coûts de production et donc des prix peuvent être obtenues par une meilleure adaptation des besoins de main d’œuvre...
    Premium 1379 Mots 6 Pages
  • Cas mac donald
    . 4- Avantages et limites de la flexibilité Entreprise : Avantages : Des salariés toujours disponibles, Nombreux salariés, Meilleur rentabilité Limites : Absentéisme, Pas de spécialisation, Mauvaise image Salariés : Avantage : Contrat adapté à notre...
    Premium 886 Mots 4 Pages
  • Emploi
    réguler La flexibilité de l'emploi semble être incontournable dans le contexte économique actuel. Mais on l'a vu les inconvénients qui en résultent ne concernent pas uniquement les salariés et les avantages ne se situent pas seulement du côté des entreprises. Il existe de nombreuses illustrations qui...
    Premium 1824 Mots 8 Pages
  • La flexibilité et emploi
    importante sous forme de primes. Ainsi, lorsque l'entreprise va mal, elle peut supprimer les primes pour n'avoir qu'à payer des salaires faibles. La flexibilité possède des avantages par exemple la flexibilité du travail et des rémunérations réagit contre la tendance à la transformation des coûts...
    Premium 864 Mots 4 Pages
  • Faut-il flexibiliser le travail pour résoudre le chômage dans les pays développés ?
    ans et plus, privées d'emploi et en recherchant un. Les pays développés à économie de marché (PDEM) sont des pays où la majorité de la population accède à tous ses besoins vitaux ainsi qu'à un certain confort et à l'éducation. Nous verrons dans un premier temps les avantages dans la flexibilité...
    Premium 1424 Mots 6 Pages
  • Production et flexibilité
    de produit. La flexibilité permet à l'entreprise de se différencier de la concurrence et donc de bénéficier d'un avantage concurrentiel non négligeable. La flexibilité de l'entreprise doit permettre de répondre à plusieurs impératifs : qualité, couts, délais. La maitrise de ceux-ci permet...
    Premium 1970 Mots 8 Pages
  • Inflation
    plan = La flexibilité proposée par les libéraux et les entreprises ont des effets limités sur l’emploi ce qui conduit à envisager d’autres types de flexibilité. 1 – LES AVANTAGES SUPPOSÉS DE LA FLEXIBILITÉ LIBÉRALE... A – La flexibilité du travail imposée par les entreprises… Phrase introductive...
    Premium 1100 Mots 5 Pages
  • Driut
    . * L’ entreprise réseau : les entreprises font de plus en plus le choix d’externalisé afin de se recentrer sur leurs compétences distinctives. Ensemble d’entreprise juridiquement indépendante, reliées entre elles par des relations de coopération. * Avantages : + de flexibilité...
    Premium 5944 Mots 24 Pages
  • Synthèse étude de cas infonews
    par une loi de 2005. La recherche de la flexibilité et le développement des compétences sont des axes prioritaires. I – La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  A – Les deux composantes de la GPEC  La GPEC est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines...
    Premium 1219 Mots 5 Pages
  • Plannification
    différenciation ou de focalisation afin de conforter ou d’établir un avantage concurrentiel. Quelle que soit l’option stratégique retenue, la flexibilité quantitative, la flexibilité des rémunérations et la flexibilité fonctionnelle doivent permettre à l’entreprise d’adapter ses effectifs en...
    Premium 1143 Mots 5 Pages
  • La flexibilité
    délais rigoureux pour la livraison des pièces commandées aux PMI concernées Elle peut donc rechercher la flexibilité immédiate sans mettre en péril son indépendance. Bien mieux, sa domination est telle qu’elle peut chercher à modifier, à son avantage naturellement, le mode de relations qu’elle...
    Premium 5172 Mots 21 Pages
  • La flexibilité du travail
    au problème du chômage, et n'a-t-elle que des avantages ? I. - La flexibilité du travail offre aux entreprises des possibilités d'adaptation qui sont théoriquement favorables à l'emploi et à l'insertion des individus A) Elle favorise l'adaptation des entreprises à un environnement économique...
    Premium 1046 Mots 5 Pages
  • Chomage
    sociales et les indemnités chômage La flexibilité ne saurait se limiter aujourd'hui aux salaires car les cotisations sociales représentent, particulièrement en France, une part importante du coût salarial total. Les patrons en réclament donc la diminution, ils en obtiendraient le même avantage pour...
    Premium 3103 Mots 13 Pages
  • Flexibilite dans les entreprises
    différenciation ou de focalisation afin de conforter ou d’établir un avantage concurrentiel. Quelle que soit l’option stratégique retenue, la flexibilité quantitative, la flexibilité des rémunérations et la flexibilité fonctionnelle doivent permettre à l’entreprise d’adapter ses effectifs en...
    Premium 1711 Mots 7 Pages
  • Diagnostique strategique
    personnel et peut demander des investissements en formation plus fréquents. Distribution + topo rapide pyramide … (champignon, poire, pelote laine, rugby et avantages inconvénients de chacune) car vu en première MDO (partie 5.2 la recherche de compétences) 2) La flexibilité des ressources humaines...
    Premium 2274 Mots 10 Pages