Les Causes Et Les Conséquences Des Conflits Des Generations dissertations et fiches de lecture

  • EXPOSE CONFLIT DE GENERATION

    MBENGUE Sokhna GUEYE Ngoné DIENE THEME : Le conflit de génération et de culture I/ INTRODUCTION II LES CAUSES III/ LES CONSEQUENCES IV/ LES SOLUTIONS I/ INTRODUCTION Les personnes appartenant à des générations différentes ne se comprennent pas toujours très bien. Des conflits surgissent qui semblent souvent insurmontables, à tel point que l’on parle même de fossé entre les générations. La cause de ces conflits se trouve dans le fait que la vie d’un être humain...

    849  Mots | 4  Pages

  • Conflit des générations

    Le conflit des Générations PLAN : INTRODUCTION 1-CAUSES 2-CONSEQUENCES 3-SOLUTIONS CONCLUSION INTRODUCTION Le conflit des générations peut être perçu comme les contradictions idéologiques qui peuvent existées inévitablement, entre des personnes de générations...

    685  Mots | 3  Pages

  • Conflit des génération

    PLAN 1-INTRODUCTION 2-CAUSES 3-CONSEQUENCES 4-SOLUTIONS 5-CONCLUSION 1-INTRODUCTION Définition du terme conflit Un conflit est une relation d'opposition entre deux ou plusieurs acteurs, dont l'un tend à dominer le champ sur lequel il se rencontre avec l autre. Le conflit n'apparaît que si la notion de pouvoir est introduite. Il est entre la rupture et la tension. Pour que ce forme un conflit, il faut qu'il existe une forte interdépendance entre les adversaires, qu'ils ne soient...

    2132  Mots | 9  Pages

  • Conflits de générations

    THEME CONFLITS DE GENERATIONS NOMS DES EXPOSANT (e)S Adjia Aminata DIOP Adjia Yacine Lô SENE Emmanuel P.O SARR PLAN : Introduction I. Causes de conflits de Génération II. Conséquences Conclusion NOM DU PROFESSEUR MADAME NDOYE Introduction : Les personnes appartenant à des générations différentes ne se comprennent pas toujours très bien. Des conflits surgissent qui semblent souvent insurmontables, à tel point que l’on parle même de fossé entre les générations. La...

    660  Mots | 3  Pages

  • Conflit génération

    Problèmatique ; Faut –il voir dans les conflits entre générations, une fatalité ? Les nombreux siècles qui nous précèdent, et celui que nous vivons actuellement, ont vu des conflits constants entre générations, que ce soit pour des raisons sociales, morales, ou même physiques. Les différences, qui justement forment ces générations, sont aussi celles qui les séparent et qui les font s’affronter, c’est ce que l’on appelle un conflit entre génération. Dans les paragraphes suivant, je vais développer...

    780  Mots | 4  Pages

  • conflits de generation exemple sous l'orage

    I-qu’est ce qu’un conflit de génération 1-les causes des conflits II-les conflits de génération dans sous l’orage 1-Les cause des conflits dans sous l’orage 2-Les manifestations des conflits III-les conflits de génération dans le monde du travail Conclusion Introduction Dans ce livre, si juste de ton et d’écriture intitule sous l’orage nous rencontrons un phénomène permanent et régulier qui est le conflit de generation.Ceci...

    932  Mots | 4  Pages

  • les conflits des generations

    Les Conflits de générations peuvent être définis comme étant des heurts ou une opposition des concepts de la vie. C’est dans ce sens que l’auteur met en exergue ce thème d’une grande envergure. L’orage qui ébranle secoue et modifie le temps dans une famille ou une société. Quelles sont les causes de ce phénomène ? Quelles sont les manifestations du conflit ? Quelles en sont les conséquences ? Quelles sont les solutions ? Ses épineuses questions...

    956  Mots | 4  Pages

  • Ecriture personnelle bts - generation

    personnelle Depuis des siècles, les générations au sein des familles ont toujours correspondu aux différences d'âges. Avant les générations étaient beaucoup plus nombreuses au sein d’un même foyer. La plupart du temps, ces différentes générations, sont amenées à s’affronter notamment sur des désaccords. Même si les conflits de générations ont toujours existé, ils sont pourtant en quantité plus importante de nos jours. Cependant, une question peut survenir, ces générations (au sein d’une même famille) sont-elles...

    1118  Mots | 5  Pages

  • confli de generation

    Familiaux Conflit des génération par ghizlan, mai 2010 | 9 Pages (2132 Mots) | 7 Vus | 4.5 12345 | Signaler | Dissertation Premium pour les membres qui ont l'adhésion Premium Adhérez au Premium PLAN 1-INTRODUCTION 2-CAUSES 3-CONSEQUENCES 4-SOLUTIONS 5-CONCLUSION 1-INTRODUCTION Définition du terme conflit Un conflit est une relation d'opposition entre deux ou plusieursacteurs, dont l'un tend à dominer le champ sur lequel il se rencontre avec l autre. Le conflit n'apparaît...

    564  Mots | 3  Pages

  • Synthèse "générationé

    Depuis des siècles des conflits font rage. Des pères et des fils du monde entier s’affrontent pour diverses raisons prenant des proportions colossales. Dans ce dossier, le thème traité portera sur les conflits générationnels entre père et fils, au sein de la même famille, pour des raisons complexes et variées comme nous le montre les textes du corpus datant du XVIIème jusqu’au XXIème siècle desquels nous pouvons retirer la problématique suivante : « Pourquoi les conflits entre père et fils perdurent...

    970  Mots | 4  Pages

  • la conflit de culture et de generation

    Lenguas Modernas y sus Literaturas LES CONFLITS DE GÉNÉRATIONS SONT-ILS PROPRES AUX CULTURES MODERNES? Les conflits qui ont lieu dans la société actuelle, entre la génération des quadragénaires et celle de troisième âge contre la génération des jeunes, c’est un sujet de plus en plus traité de nos jours. Le manque de communication est à l’origine des conflits entre les deux générations et de la mauvaise idée que l’une se fait de l’autre. Tandis que la génération des plus âgés croit que celle des jeunes...

    708  Mots | 3  Pages

  • Gestion des conflits

    Sommaire INTRODUCTION 4 I- Conflits sociaux : Théories et typologies 5 1.1 Théories, définitions et phases du conflit 5 1.2 Les typologies du conflit 8 II- Conflits sociaux : Les causes et conséquences 10 2.1 Les sources du conflit 10 2.2 Les conséquences du conflit 11 III- Conflits sociaux : Les méthodes de résolution et les issues possibles 13 3.1 Les méthodes de résolution 13 3.2 Les issues possibles 15 Conclusion 17 Bibliographie 18 Annexe 20 Table des matières...

    4923  Mots | 20  Pages

  • Une génération sans faim par la vidéo

    Concept du concours “Génération sans FAIM” A vos marques ? Prêts… FILMEZ ! Vous êtes jeunes/professionnels africains qui êtes nés et avez grandi dans un contexte de crise alimentaire ! Vous êtes jeunes/professionnels européens, américains qui avez grandi avec des images de crises alimentaires à la télévision ! D’Afrique à l’Europe en passant par l’Amérique, vous avez un rêve : être la dernière génération à être témoin de la faim ! Vous pouvez utiliser votre talent, votre inspiration, votre expertise...

    4077  Mots | 17  Pages

  • Génération

    En France, près de huit associations permettent aux jeunes comme aux personnes âgées de vivre ensemble. C'est le lien inter-génération, il permet au jeunes d'être logés et aux ainés de se sentir moins seul. Le cadet donne de la compagnie à la personne âgées et l'aide dans les taches de la vie active. Le jeune donne un loyer à la personne qui l'héberge. L'étude se portera sur un corpus réunissant des articles de presse, tels qu'un écrit du nouvel observateur, de Nathalie Funès, Je retourne chez mes...

    1840  Mots | 8  Pages

  • Conflit de générations

    Conflit de génération ou dialogue parents-enfants Introduction Certains parents ont la chance d’avoir des enfants avec qui ils s’entendent bien et peuvent discuter de choses importantes et délicates. Mais beaucoup d’autres éprouvent d’énormes difficultés à s’entendre avec leurs enfants notamment au cours de la période de l’adolescence. Leurs rapports avec ces derniers se compliquent et ils se disputent avec eux à tout propos. Tandis que les adolescents ont l’impression que leurs parents sont beaucoup...

    1741  Mots | 7  Pages

  • Génération et transmission

    La notion de génération implique la notion de transmission sous différents aspects et sous différentes formes. Ce corpus nous présente cette transmission. Corneille évoque dans sa pièce de théâtre Le Cid le choix difficile qui peut exister entre les sentiments amoureux et le devoir d’honneur d’un fils pour son père. P. Bourdieu dans son essai sociologique intitulé la misère du monde, analyse les conséquences des transmissions qu’elles soient réussies ou non. Le psychologue H. Copitet dans...

    990  Mots | 4  Pages

  • Conflit des générations

    relation parent-ado de nos jours : Dès la plus lointaine préhistoire, le conflit entre les différentes générations (parents-ados) s'est présenté comme un événement dramatique se répétant avec une grande régularité. Les ados revendiquent impatiemment un changement radical des habitudes, des modes, des privilèges du pouvoir et des institutions que la génération plus ancienne, elle, défend avec obstination. Au sein de ce vaste conflit qui présente des différences quantitatives selon les divers moments historiques...

    2837  Mots | 12  Pages

  • Conflit génération

    http://evolutiondelafamilledanslecinema.e-monsite.com/rubrique,la-famille-et-les-conflits,441538.html I-) CONSTAT Bien qu’il y ait des modifications juridiques qui régulent notre vie et qui s’adaptent à l’évolution de nos sociétés, il existe toute fois de nombreux conflits au sein de nos familles. Ainsi chez certains, ce sera une question d’héritage et chez d’autres des conflits entre générations. Les années 60 marquent un tournant décisif dans la vie de la population française et les mentalités...

    1395  Mots | 6  Pages

  • Conflit social

    et analyse d’un conflit social. Introduction : Un conflit social peut se définir comme l’organisation d’une mobilisation collective pour défendre des intérêts communs, lorsqu’il existe des inégalités entre des classes d’une société. Les inégalités ne sont pas la seule source de conflits : il faut aussi qu’il y ait un collectif. S’il y a une incapacité à résoudre son sort individuellement il y a alors apparition de conflits sociaux, entre deux groupes sociaux. Ces conflits constituent un puissant...

    2430  Mots | 10  Pages

  • conflits de generation

    Jeunes dans les Conflits en Afrique Agence de Coopération et de recherche pour le développement L’Agence de coopération et de recherche pour le développement (ACORD), une alliance internationale à vocation africaine qui œuvre en faveur de la justice sociale et le développement en Afrique, travaille depuis trois décennies dans les régions les plus pauvres, les plus exposées aux crises et les plus marginalisées sur le continent. Engagée au départ à combattre les conséquences de la pauvreté...

    63011  Mots | 253  Pages

  • La génération

    Thème 1 : Génération(s) Introduction * Tableau des % * La génération se défini par un évènement historique, un fait marquant, la technologie… * Ce sont les spécialistes qui nomment les générations : sociologue, médias… * Les relations entre les générations : * Solidarité envers les plus âgés mais pendant la canicule pas de solidarité * A l’inverse, à cause du marché de l’emploi, les jeunes sont de plus en plus dépendants de leurs parents par obligation. Cependant...

    1672  Mots | 7  Pages

  • Les conflits ethniques dans le monde

    choisi est le suivant: Les conflits ethniques dans le mondes. _Dans ce thème le sujet qui à le plus retenu mon attention est celui-ci: Les guerres civiles. _La problématique que j'ai choisi pour traiter ce sujet est la suivante: L'identité des peuples peut-elle être une cause de conflit? Pour répondre à cette question j'ai choisi de présenter les documents suivants: _le conflit Tutsi - Hutus _le conflit israélo - palestinien _le conflit Irak – Etats-Unis _le conflit Ethiopie - Somalie ...

    1346  Mots | 6  Pages

  • Conflits armés et protection de l'environnement en afrique centrale

    effrénée vers les ressources et le pouvoir qui justifie la plus part, sinon presque tous les conflits actuels dans le monde. Conflits menés sans foi ni loi, juste guidés par un intérêt égoïste et individuel, au mépris des conséquences tant humaines qu’environnementales qui affectent non seulement ceux qui les ont occasionnés, mais aussi et surtout le reste du monde. Les préoccupations sur les conséquences environnementales de la guerre ont probablement vu le jour après que les premières bombes...

    16691  Mots | 67  Pages

  • Le conflit au théâtre

    Dissertation : Le conflit au théâtre Dissertation C’est dans les rues Grecques qu’apparues les toutes premières représentations théâtrales pendant l’Antiquité, dont le simple but était de faire rire ou pleurer les passants. Une caractéristique commune à la très grande majorité des œuvres théâtrales en tout genre fut donc présente dés le jour de naissance de ce genre littéraire particulier: la présence d’un intrigue. En effet, dés lors des millions de dramaturges créent des histoires dont...

    3983  Mots | 16  Pages

  • Conflit de génération dans sous l'orage

    Les conflits de générations dans sous l’orage Fiche de lecture Après la lecture de l’œuvre, nous pouvons retenir les points forts suivants concernant notre thème : 1-La famille du père Benfa qui est constituée de groupes : -les traditionnalistes : le père Benfa, son fils Sibiri et son frère aîné Djigui qui est au village; -les modernistes : Kany et ses frères Birama et Karamoko Ce qui montre qu’il y avait déjà la présence de différends non manifestés dans cette famille. Et chacun des deux groupes...

    1834  Mots | 8  Pages

  • Getion des conflits

    GESTION DES CONFLITS EN ENTREPRISE Sommaire 1. Définition du conflit. 2. Comportements observés lors des conflits 3. Les différents types de conflits. 4. Typologie des conflits organisationnels. 5. Les causes des conflits 6. Qu’est ce qu’on doit faire face à une situation de conflit? 7. Influence du conflit sur le travail d’équipe. 8. Les conséquences. 9. Les Stratégies de traitement d’un conflit. 10. Fil conducteur pour traiter un conflit. Introduction ...

    2819  Mots | 12  Pages

  • Conflits en afrique

    CONFLITS ET CRISES EN AFRIQUE : ÉTIOLOGIE, TYPOLOGIE, SYMPTOMATOLOGIE, PRÉVENTION ET RÉSOLUTION - par le Professeur Djibril Samb Submitted by saes2007saes on lun, 2008-03-24 01:08. M. le Prof. Djibril Samb Médaille d’Argent de l’Académie française Grand Croix de l’IRCICA Grand Officier de l’Ordre du Mérite Officier de l’OIPA/CAMES Grand Prix de la Ville de Toulon Prix Noma Membre à titre étranger des Académies du Var et de Marseille Reçu à l’Académie des Sciences d’Outre-mer le 19 mai 2001 ...

    5950  Mots | 24  Pages

  • Pour le bac conflit et mobilisation sociale

    CHAPITRE 5 : CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE SECTION 1 : MUTATIONS DU TRAVAIL ET CONFLITS SOCIAUX NOTIONS ESSENTIELLES DE LA SECTION Conflit social : Opposition de groupes sociaux au nom de valeurs ou d’intérêts différents visant à modifier le rapport de force existant dans le pouvoir de décision. Mobilisation collective : Manière dont les différents groupes se regroupent et s’organisent pour parvenir à médiatiser leurs revendications. Action collective : Action concrète menée par un groupe...

    2476  Mots | 10  Pages

  • Gestion des conflits dans les organisations

    La GESTION des CONFLITS dans les ORGANISATIONS SOMMAIRE I. Les conflits dans les groupes 1. Définition du conflit 2. Les différents types de conflits 3. Les sources des conflits 4. Les attitudes dans les conflits II. Le dépassement des conflits 1. Le recours hiérarchique 2. L’arbitrage 3. La médiation 4. La négociation 5. La prévention Introduction : Il y a plusieurs façons d’aborder les conflits interpersonnels. Les divers auteurs ne s’entendent pas sur...

    1613  Mots | 7  Pages

  • Quels sont les conflits en asie

    l’affrontement Quels sont les conflits en Asie ? Question de synthèse : Après la seconde guerre mondiale, les deux blocs et modèles s’affrontent toujours. Les Etats-Unis et l’URSS usent de propagande et de démagogie pour diaboliser l’adversaire aux yeux des citoyens du monde. Leur volonté d’imposer leur système provoque de violents conflits en Asie. L’Asie est-elle touchée par la guerre froide ? Les affrontements en Asie sont violents et ils auront des conséquences sur l’opinion publique mondiale...

    1196  Mots | 5  Pages

  • Gestion des conflits

    ------------------------------------------------- La gestion des conflits Réalisé par : Youssef BENHAMMADI Med Amine ASBAAI Mehdi IBNGHAZALA Encadré par : Mr Mohammed IDRISSI sommaire I. Les conflits dans les groupes 1. Définition du conflit 2. Les différents types de conflits 3. Les sources des conflits 4. Les attitudes dans les conflits II. Les dépassements des conflits 5. Les modalités de dépassement des conflits 6. Le recours hiérarchique 7. L’arbitrage ...

    2906  Mots | 12  Pages

  • Les consequences de la 1ère guerre mondiale

    les consequences de la 1ère guerre mondiale sur le plan economique et financier , social et moral , et démographique et humain La « Grande Guerre » s'achève en novembre 1918. Ce long conflit fut appelé la Première Guerre mondiale car les États européens ont dû demander l'aide des autres continents. Mais l'essentiel des combats s'est déroulé en Europe. Ainsi le « Vieux continent » apparaît en déclin à la fin de ces 52 mois de combats sur son sol. Cet affaiblissement est perceptible tant sur le plan...

    733  Mots | 3  Pages

  • Objectivisme et subjectivisme dans la sociologie de pierre bourdieu et leurs conséquences sur l’ordre sociale hiérarchique - les conclusions. suivant l’exemple d’estonie

    Objectivisme et subjectivisme dans la sociologie de Pierre Bourdieu et leurs conséquences sur l’ordre sociale hiérarchique - les conclusions. Suivant l’exemple d’Estonie Dans mon travail, je voudrais discuter d’utilisation des deux approches apparemment contradictoires, l'objectivisme et subjectivisme, dans la définition de la stratification sociale dans la société, basée sur Pierre Bourdieu. Je tiens à souligner que le choix du point de départ épistémologique est crucial et affecte les résultats...

    1031  Mots | 5  Pages

  • Gestion des conflits

    Introduction générale : Les conflits font partie de la vie quotidienne dans l’entreprise. Ce n’est pas tant leur existence qui pose problème, que l’absence de résolution. En effet, non gérés, ou niés, les conflits sont sources de démotivation pour les personnes qui sont impliquées, et génèrent une grande déperdition d’énergie. Le rôle du manager dans les conflits est primordial : il doit apaiser les tensions, dénouer et résoudre les crises. Pourtant, force est de constater que dans bien...

    5797  Mots | 24  Pages

  • la gestion du conflit

    Chapitre I : L’existence du conflit - Section I : Définition  - Section II : Différents types de conflit  - Section III : Conséquence du conflit Chapitre II : Gestion ressource humaine et les conflits - Section I : Le rôle de la gestion des ressources humaines dans la gestion des conflits - Section II : Les étapes de résolution efficace du conflit Chapitre III : Outils et Technique pour gestion du conflit - Section I : Les attitudes pour gérer les conflits -Section II : Les techniques...

    7744  Mots | 31  Pages

  • Le conflit de génération

     S'enregistrer  Connexion   | | | | RABAT FORUM :: société :: Parents et Education | Partager | Plus ! |   |  Conflit de génération!!!!!!! |     | | Auteur | Message | charisme V I P Nombre de messages: 58 Age: 26 Localisation: rabat Date d'inscription: 29/07/2008 | Sujet: Conflit de génération!!!!!!!   Mer 30 Juil - 13:30 | | | Il paraît que les conflits de génération sont éteint ou presque. Du fait que les jeunes n'attendraient plus grande chose de leurs aînés, impuissants...

    9222  Mots | 37  Pages

  • La generation y

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [pic] TOUS LES JOURS, TOUTE L’INFO   Génération Y, le choc des cultures en entreprise Par Caroline Politi, publié le 07/04/2010 09:54 Plus connectés et plus indépendants, ces nouveaux salariés changent la donne dans les sociétés.   [pic] La génération Y bouleverse les codes des entreprises.   Ils posent sans cesse des questions, n'imaginent pas faire toute leur carrière dans la même société...

    3851  Mots | 16  Pages

  • Colonisation et conséquences

    Colonisation française, anglaise, hollandaise (concerne essentiellement l’Amérique du nord) Vague 3 (XIXe siècle) : Colonisation de l’afrique et de l’asie Bilan I- Conséquences immédiates: un lourd bilan II- Conséquences à moyen terme: les difficultés liées à la décolonisation (n’est plus au programme) III- Conséquences récentes (politiques, économiques, culturelles) I- A court terme A) Un lourd bilan humain 1°) Des millions de morts 1e vague Il y avait sans doute 30 à...

    3128  Mots | 13  Pages

  • La surrexploitation des ressources et ses conséquences sur l'environnement

    répondre. En quoi l'activité humaine est- elle l'origine de la surexploitation et une possible solution possible pour y remédier ? Dans un premier temps, nous étudierons les causes de la surexploitation des ressources; puis dans un second temps nous nous occuperons du phénomène de surexploitation; enfin nous examinerons ses conséquences et ses solutions. I) L'activité humaine, à l'origine de la surexploitation des ressources naturelles. p 4 1. La surexploitation est entrainé...

    5059  Mots | 21  Pages

  • Gestion des conflits

    LA GESTION DES CONFLITS INTRODUCTION On pense généralement qu’un conflit est une mauvaise chose. Mais les conflits font partie de notre vie de travail et, s’ils sont réglés convenablement, ils peuvent enrichir nos relations et améliorer notre créativité. Par contre, ce qui arrive malheureusement trop souvent si les conflits ne sont pas réglés convenablement, ils peuvent détruire des relations de travail comme des relations personnelles. Il peut donc y avoir des conséquences négatives voire...

    3607  Mots | 15  Pages

  • Isra L Palestine V Rit S Sur Un Conflit

    sur un conflit. Auteur: Alain GRESH, édité par Fayard, 2001; rééd. actualisée, 2010 2 Fiche de lecture : Israël-Palestine, vérités sur un conflit. I. Présentation de l'ouvrage : a. L'auteur Alain Gresh, journaliste français né au Caire en 1948, est le directeur adjoint du mensuel Le Monde diplomatique, poste qu'il occupe depuis 2008. Avant cela, il a été rédacteur en chef du même journal jusqu'à fin 2005. Spécialiste incontesté du Proche-Orient, il a consacré plusieurs ouvrages au conflit israélo-palestinien...

    2050  Mots | 4  Pages

  • La gestion des conflits Grh

    Nationale de Commerce et de Gestion El Jadida LA GESTION DES CONFLITS DANS LES ORGANISATIONS GRH S7 (G1) – 2014/2015 Encadré par : Mr. KARIM Un travail de : - AFIR Abdeljalil - BOUCHTIA Saad - FADOUL Yassine - FATHI Hamza 1 SOMMAIRE Introduction Partie I : Théorie 1. Définition du conflit 2. Les différents types de conflits 3. Les sources des conflits 4. Les attitudes dans les conflits 5. Les modalités de dépassement des conflits Partie II : Pratique 1. Présentation de l’OCP et du service d’accueil...

    4219  Mots | 22  Pages

  • La gestion des conflits dans les organisations

    La gestion des conflits dans les organisations sommaire I. Les conflits dans les groupes 1. Définition du conflit 2. Les différents types de conflits 3. Les sources des conflits 4. Les attitudes dans les conflits II. Les dépassements des conflits 5. Les modalités de dépassement des conflits 6. Le recours hiérarchique 7. L’arbitrage 8. La médiation 9. La négociation 10. La prévention Programme ...

    3403  Mots | 14  Pages

  • gestion de conflits et n gociation sociale

    Entreprises Rapport sous thème : Gestion de conflit et négociation sociale Encadré par : Mr EDDAKIR ABDELLATIF Préparé par : LKADIDA BADR Année Universitaire : 2012/2013 Sommaire Introduction générale……………………………………………………………………………….2 Chapitre 1 : Gestion des conflits……………………………………………………………….4 Section 1 : qu’est ce qu’un conflit ?.....................................................

    5153  Mots | 23  Pages

  • La gestion des conflits

    gestion des conflits dans les organisations Sommaire • Introduction • I. Les conflits dans les (...) • II. Le dépassement des conflits • Conclusion • Bibliographie PROGRAMME : TERMINALE : COMMUNICATION DE GROUPE A l’occasion de réunions ou lors d’autres types d’échanges, les membres qui composent un groupe peuvent vivre des conflits, parfois stimulants, et recourir, entre autres moyens de dépassement, à la négociation. Conflits dans les groupes : • types de conflits ; • sources...

    4194  Mots | 17  Pages

  • Les conflits qui nuisent à la socièté

    Remerciements Dans le cadre de notre formation de Responsable Qualité Sécurité Environnement à l’IDECQ, nous avons eu l’opportunité de réaliser un projet tuteuré sur la gestion des conflits au travail dans le but de réaliser une formation d’une durée de 1H30 aux alternants RQSE de l’IDECQ. Ce projet nous a bien entendu permis de nous familiariser vavec le sujet de notre étude, mais également de mettre en application de nombreuses notions que nous avons pu découvrir tout au long de cette première...

    8731  Mots | 35  Pages

  • Gestions conflit

    LA GESTION DES CONFLITS DANS UNE ENTREPRISE Plan Introduction 1. Définition du conflit 2. Les différents types de conflits 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 2.9. 3. Les conflits d’intérêt et d’identité Les conflits d’autorité et les conflits de pouvoir Les conflits de concurrence ou de rivalité Les conflits de génération Le conflit mimétique Le conflit d’opinion ou idéologique Le conflit déclaré Le conflit latent ou larvé Le conflit refoulé Les sources du conflit Dysfonctionnement...

    2713  Mots | 11  Pages

  • La gestion des conflits dans les groupes

    Introduction : I. Les conflits dans les groupes 1. Définition du conflit 2. Les différents niveaux de conflits 3. Les différents types de conflits II. Le dépassement des conflits au sein des entreprises 1. Les sources du conflit et ses attitudes : 2. Les réactions aux conflits 3. Les modalités de dépassement des conflits Conclusion : Références Bibliographiques Références webographiques Introduction Avant de commencer cette recherche sur la gestion des conflits au travail...

    3883  Mots | 16  Pages

  • systeme de gestion des conflits fonciers

    profitable à l’homme. Cependant déséquilibré se rapport entraine des conséquences néfastes au bien être de l’homme. Aussi l’exploitation abusive des ressources naturelles occasionne les nuisances environnementales et aussi des conflits entre les communautés. C’est dans ce cadre que s’inscrit le sujet de notre recherche pour comprendre et explorer les solutions envisagées pour régler ce genre de conflit.C’est-à-dire les conflits engendrés du faite des ressources naturelles et leurs modes de gestion...

    15385  Mots | 62  Pages

  • Gestion de conflits

    Université Sidi Mohamed Ben Abdelah Ecole supérieure de technologie Option administration du personnel Projet de fin d’études sous thème Gestion de conflits | Etude de cas Encadré par : Réalisé par: Mr. HAMIOUI Melle. Nouâma EL AISSAOUI ...

    10344  Mots | 42  Pages

  • gestion des conflits

    LA GESTION DES CONFLITS DANS LES ORGANISATIONS SOMMAIRE : Introduction I. Les conflits dans les groupes 1. Définition du conflit 2. Les différents types de conflits 3. Les sources des conflits 4. Les attitudes dans les conflits Le dépassement des conflits 1. Les modalités de dépassement des conflits 2. Le recours hiérarchique 3. L’arbitrage 4. La médiation 5. La négociation 6. La prévention III. Comment bien manager une équipe : la gestion des conflits en entreprise Conclusion II. INTRODUCTION...

    3776  Mots | 32  Pages

  • Conflit culturel

    peut aussi être ruinée, entraînant ainsi des conflits. 1. Définition du conflit a) Quelques distinctions : Avant de déboucher sur la définition exacte de la notion de conflit, il serait opportun de distinguer entre certains termes qui sont parfois pris les uns pour les autres. En effet, les terme conflit est très fréquemment associé aux notions de tension et violence, or nous allons voir qu’il ne s’agit pas de la même chose : Le conflit : signifie choc, lutte et combat, il désigne...

    2198  Mots | 9  Pages

  • Génération y

    Les caractéristiques de la génération Y 2 I. Environnement familial 3 II. Des caractéristiques particulières 3 a) Un rapport étroit avec les TIC (technologie de l’information et de communication) : 4 b) Une culture de l’instantanéité : 4 c) Un apprentissage différent. 5 d) Une quête de sens 5 e) Une génération mondialisée 5 III. Le profil de la génération Y 6 a) Un besoin de reconnaissance 6 ...

    11192  Mots | 45  Pages

  • Les societes militaires privees, nouveaux acteurs en temps de conflits armes ?

    I. Du mercenariat classique au mercenariat d’entreprise 3 A. « De l’antiquité à l’époque contemporaine » 3 B. Un changement de statut pour les mercenaires au cours du temps 4 C. Génération « Privés » 6 II. La nouvelle prospérité des SMP 7 A. Qui sont-elles ? 8 B. Où travaillent-elles ? 10 C. Leur mission 10 1) La formation et le conseil militaires privés 10 2) Activités sur le terrain 11 3) Aide à la personne : séquestration, catastrophes naturelles… 11 4) Sécurisation des intérêts économiques...

    7933  Mots | 32  Pages

  • Le divorce: faits, causes et conséquencces

    tendances contempor aines de la famille divorce : faits, causes et conséquences Dr. Anne-Marie Ambert Université York (3e édition, 2009) n o v e m b r e 2 0 0 9 À propos de l’auteure Professeure retraitée au département de sociologie de l’Université York, auquel elle s’est jointe en 1971, Anne-Marie Ambert a ciblé ses recherches et ses publications sur les questions liées au divorce et au remariage, à la pauvreté et à divers aspects du lien affectif parent-enfant. elle vient d’entreprendre...

    18632  Mots | 75  Pages

  • Conflits identitaires en afrique

    ------------------------------------------------- RAPPORT D’ENQUETE SUR LE TERRAIN Les déplacés d’une guerre identitaire Les conflits identitaires sont des problèmes émergents des relations internationales, moins 90% des conflits actuels sont des conflits intra-étatiques, pour une bonne part sous-tendue par des questions de minorité nationale. A plus long terme, la prolifération étatique est également un facteur de déstabilisation de la vie internationale. C’est un phénomène récent : près...

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  • Comment resoudre un conflit

    I- INTRODUCTION Les conflits font partie intégrante de toute activité. Qu’ils sont issus d’une personne, d’un groupe, voire même de toute une entreprise ou une organisation, les conflits surgissent sans que l’on s’y attende forcement et peuvent parfois prendre une ampleur qui surprend. De ce fait, un responsable doit négocier les conflits au sein de l’entreprise, car bien qu’inévitable, ces derniers peuvent au moins être minimisés et contrôlés afin d’éviter des éventuels impacts désastreux pour...

    3953  Mots | 16  Pages

  • Génération y

    | REVUE DE PRESSE | La Génération « Y » ARTICLES DE PRESSE | Génération Y, le choc des cultures en entreprise, L’EXPRESS (7 avril 2010)Génération Y, chronique d’une révolution inattendue en entreprise, NOUVEL ECONOMISTE (21 janvier 2010)La génération Y, branchée, impatiente, informée, OUEST FRANCE (8 mai 2010)Apprenez à travailler avec la génération Y, USINE NOUVELLE (10 novembre 2010) | | introduction | Faisant partie de la Génération dite « Y », j’ai souhaité,...

    4235  Mots | 17  Pages

  • La gestion de conflits

    Typologie et définition des conflits 1. Présentation générale de la gestion de conflit 2. Typologie des conflits II. Sources des conflits 1. Les sources liées au fonctionnement de l’organisation 2. Les sources psychologiques III. Evolution des conflits 1. Présentation des modèles d’évolution du conflit de travail : 2. Le modèle de Scott 3. Le modèle de Glasl 4. Le modèle de Leymann IV. La résolution des conflits 1. Les méthodes structurelles...

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  • La gestion des conflits dans les organisations

    CREG 2008 - 2009 La GESTION des CONFLITS dans les ORGANISATIONS La gestion des conflits Yvan POTIN 1 / 15 CREG 2008 - 2009 SOMMAIRE I. Les conflits dans les groupes 1. 2. 3. 4. Définition du conflit Les différents types de conflits Les sources des conflits Les attitudes dans les conflits II. Le dépassement des conflits 1. Les modalités de dépassement des conflits 2. Le recours hiérarchique 3. L’arbitrage 4. La médiation 5. La négociation 6. La...

    4587  Mots | 19  Pages

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