• Devoir maison management
    Devoir maison de management : Les styles de direction 1. Repérez le style de direction recommandé par Rensis Likert et expliquer pourquoi, selon lui, ce style de direction est préférable aux autres. Rensis Likert psychologue American ayant fait une étude sur les relations existantes entre...
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  • Management
    permet d'avoir un personnel plus impliqué, et donc plus motivé, me si la décision finale revient au dirigeant. Une application du management participatif = la délégation     B) les types de leadership et styles de management * approche de LEWIN 3 types de leadership : autoritaire, démocratique...
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  • Existe il un management idéal?
    Existe t-il un management idéal?? Plan : Introduction : Definition du management et origines I/ Styles de management qui laisse le manager decider A. Le style directif / autocratique / autoritaire B.Le style relationnel / bienveillant / paternaliste II/ Styles de management qui laisse...
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  • Les fondements du management
    A ) THEORIE DE R. LIKERT Rensis LICKERT distingue (en 1961) 4 styles de management : Style de management CARACTERISTIQUES Autoritaire/ Exploiteur Très directif. Décisions imposées aux subalternes par le manageur. Peu de communication et de délégation. Autoritaire / Bienveillant Système...
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  • Gratuis
    peur et la contrainte . Le style autoritaire-paternaliste : Le management tient de la récompense-sanctionne ou les informations ascendantes sont fournies pour satisfaire l’ego du dirigeant. Le dirigeant prend seul les décisions importantes. Le style consultatif : ce management est basé sur un...
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  • Bts nrc
    management.   1)  Les différents styles de Management   -         Rensis Likert (1903-1981)  Il dresse une typologie des organisations, mise en place d’une méthode d’enquêtes : 4 styles de management :   ~ Style autoritaire exploiteur : management par la peur et la contrainte...
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  • Analyse mana fenwick, carglass...
    travail effectué par les employés de Carglass est standardisé. 2) Carglass et ses dirigeants ont opté pour un style de management autoritaire afin que seul les dirigeants de l’entreprise prennent des décisions mais aussi pour faire du profil et être productif. En effet, les employés se recentrent sur...
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  • Styles de direction et types d’organisation
    travail en équipe. Plusieurs théoriciens ont travaillé sur les styles de direction à partir d’études de nombreuses entreprises. De ce fait, Likert, Tannenbaum, Schmidt, Blake et Mouton ont classé les styles de dirigeants. Rensis Likert •Style autoritaire – exploiteur : Management par la peur et la...
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  • Management sfe
    ] Ce comportement peut conduire à une productivité élevée à court terme, mais les effets secondaires à long terme, peuvent être très négatifs. - Le style 1.9 : C’est un management « social », c’est l’inverse du management autoritaire vu précédemment. Le leader accorde une très grande attention aux...
    Premium 7794 Mots 32 Pages
  • Management apple
    incontestablement révolutionné l’industrie high-tech sous toutes ses coutures, autant son style de management et son leadership autoritaire ont été globalement escamotés dans l’avalanche d’articles publiés après sa mort.   Steve Jobs en juin 2011, à San Francisco (KIMIHIRO HOSHINO)   Or, à lire çà et...
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  • L’impact de l'approche participative dans la gestion des organisations
    suffisent, selon lui, à les motiver. Il n'hésite pas à braver les règles de sanction pour prendre en défaut et rejeter ceux qui voudraient contester son autorité. Ce système autoritaire peut être vu soues deux (2) angles : selon le style autocratique et démocratique a- Le style autocratique: Le...
    Premium 2615 Mots 11 Pages
  • travail coopératif
    : LE CHOIX EN MATIERE D’ANIMATION ET DE MOBILISATION DES HOMMES CHAP 1 : Le management peut-il tenir compte de l’intérêt de tous les acteurs ? 2/ Existe-t-il un style de direction idéal ? C’est la manière de diriger une organisation dans laquelle le manager coordonne et dirige les hommes. Le...
    Premium 2978 Mots 12 Pages
  • Cours ressources humaines
    style de management est généralement lié à votre personnalité et à votre niveau de confiance en vous, il pourra donc être tantôt paternaliste, autoritaire ou participatif. TAF 1. Relevez, dans le document 4, 3 expressions qui permettent de présenter les styles de management mis en place à la Fnac...
    Premium 1719 Mots 7 Pages
  • Motivation
    distingue quatre styles de management : Likert distingue quatre types de styles de management : 1. Le style autoritaire exploiteur : c'est un style de management qui n'accorde aucune confiance à ses subordonnées et dirige de ce fait par le contrôle, les sanctions ou encore les menaces. Les...
    Premium 3775 Mots 16 Pages
  • présentation des styles de direction
    comportement des dirigeants  le style autoritaire  : il s'agit d'un management par la peur et la contrainte, les décisions sont prises et imposées par le niveau hiérarchique supérieur ; le style autoritaire – paternaliste : ce management tient de la récompense-sanction où les informations ascendantes...
    Premium 300 Mots 2 Pages
  • Prise de décision
    considère que l'individu a un comportement passif et ne constitue qu'un rouage que la direction adapte aux besoins de la machine entreprise. Ce premier mode rappelle l'entreprise taylorienne, avec l'organisation scientifique du travail, où le style de direction efficace est autoritaire et impersonnel...
    Premium 1178 Mots 5 Pages
  • Shbdf!zk
    Synthèse : Le management des ressources humaines 1. Quels sont les objectifs du manager de l'entreprise vis-à-vis de ses salariés ? Le management des ressources humaines doit permettre de valoriser le travail des salariés. Le manager doit concilier plusieurs objectifs pour assurer la performance...
    Premium 659 Mots 3 Pages
  • Style de management
    management participatif pour la théorie Y de Mac Gregor : Les manageurs motivent les salaries et leurs donnent des responsabilités, encouragent leur formations pour qu’ils s’autodirigent et s’autocontrôlent. 3- La théorie de Lickert : a. Le style autoritaire paternaliste de Lickert La...
    Premium 828 Mots 4 Pages
  • Les styles de direction
    direction : Autoritaire exploiteur, autoritaire paternaliste, consultatif et participatif. Celui qui, selon lui apparaît comme le plus efficace est le style participatif. Il motive les hommes. Il a pour objectif de développer des groupes de travail performants par la recherche d’une cohésion...
    Premium 1014 Mots 5 Pages
  • Styles de direction
    du management, qui révèle son style de management, peut se définir par rapport à deux dimensions : *L’intérêt pour la production (intérêt pour les activités, les décisions, les structures, les procédures et les méthodes qui permettent d’atteindre les objectifs visés). *L’intérêt pour le...
    Premium 1009 Mots 5 Pages