• Analyse cognitive
    manager, véritable agent de croissance combinant à la fois des compétences entrepreneuriales dans la construction d’une vision, que des compétences managériales ayant trait à l’organisation de l’entreprise. Les résultats de la confrontation empirique menée rejoignent nos propositions théoriques et présupposent...
    Premium 10154 Mots 41 Pages
  • Mix marketing
    importance pour la réussite de la rencontre de service et, à ce titre, il convient d’articuler étroitement considérations marketing et considérations managériales. Les grandes industries de services sont aujourd’hui de vraies industries de main-d’œuvre. Carrefour totalise ainsi dans le monde plus de 400 000...
    Premium 2514 Mots 11 Pages
  • Cours master 1
    instrument financier (titrisation de crédit hypothécaire). Ce sont des crédits accordé à des ménages qui ont des faibles revenus (> 55% d’endettement et la valeur du crédit est > 85% du bien). De plus cela arrive dans un contexte où la spéculation sur l’immobilier est à son apogée. La dette immobilière aux...
    Premium 15085 Mots 61 Pages
  • Les innovations en tant qu’objets d’apprentissage
    article propose une mise en perspective du processus d’apprentissage organisationnel avec deux types d’innovation : l’une au caractère clairement managérial et l’autre au caractère technique affirmé. Ces innovations constituent-elles des objets d’apprentissage distincts ? Et le processus d’apprentissage...
    Premium 10614 Mots 43 Pages
  • gestion de la complexité stratégique
    groupes stratégiques Fondement de la capacité stratégique Ressources et compétences Compétences clés Analyse des capacités stratégiques Chaîne de valeur de l’entreprise Benchmarking Analyse des capacités stratégiques : cartographie de l’activité (recap) Une cartographie de l’activité (« activity...
    Premium 5330 Mots 22 Pages
  • CONSEIL FUSION ACQUISITION
    difficulté reste la mise en œuvre opérationnelle. Pour toutes ces opérations, il est nécessaire de prendre en compte la gestion des connaissances. 1 STARBUCK W.H., Organization Growth and Development, in March J., Handbook of Organization, Chicago, Rand Mc Nally, 1965 2 SARGIS ROUSSEL C., Fusion...
    Premium 4592 Mots 19 Pages
  • Theorie x
    une organisation caractérisée par des phénomènes d'inertie (Boeker, 1989; Hannan, Freeman, 1984; Kimberly, 1979) et pour d'autres (Johnson, 1987; Starbuck, 1965) par des phénomènes d'adaptation voulus par les gestionnaires ou imposés par l'environnement. Un premier courant considère l'environnement comme...
    Premium 7136 Mots 29 Pages
  • La fidélisation
    attentes des clients acquis ? * Aspect Prix : La tarification (en niveau et en structure) est-elle pertinente avec le pouvoir d'achat et/ou la valeur ajoutée des clients acquis ? * Aspect Distribution : Le mode, le canal, la logistique de distribution sont-ils capables de "servir" le client...
    Premium 2564 Mots 11 Pages
  • Tgrew
    l'environnement concurrentiel et que cette représentation influence fortement les stratégies des entreprises (Dutton, Fahey et Narayanan, 1983; Nystrom et Starbuck, 1984; Gripsrud et Gronhaug, 1985; Dutton et Jackson, 1987; Porac, Thomas et Baden-Fuller, 1989; Reger et Huff, 1993; Thomas, Clark et Gioia, 1993)...
    Premium 10201 Mots 41 Pages
  • Julien
    apparaître, dans la littérature, certains travaux montrant que les organisations apprenant, de façon systématique, de leurs échecs, sont rares (Baumard et Starbuck, 2005 ; Cannon et Edmondson, 2005). Dès lors, il paraît surprenant que les auteurs mobilisés dans cette introduction identifient assez peu de phénomènes...
    Premium 12792 Mots 52 Pages
  • Toyota ecologie
    10 Les étapes de la mise en œuvre 1. Les valeurs de la vision 2. Détermination des enjeux du développement durable 3. Détermination des parties intéressées 4. Hiérarchisation des enjeux 5. Objectifs sur les enjeux 6. Révision des valeurs de la vision et de la politique 7. Définition...
    Premium 3635 Mots 15 Pages
  • Quand l'opportunité rencontre la stratégie
    créer de nouvelles stratégies qui altèrent les règles du jeu concurrentiel » (Baden-Fuller et Stopford, 1996, p. 49) et mènent à une proposition de valeur inédite, voire à la création d’un nouvel espace, mais restent elles aussi relativement silencieuses. Une première interprétation est que l’opportunité...
    Premium 8386 Mots 34 Pages
  • rapport ino
    l’individu, l’organigramme, le travail de façon empirique. Comment voir l’idéologie : dresscode, politique de l’entreprise, état du matériel, les valeurs sont-elles partagées ? pourquoi ? 6 composantes = 6 configurations. Exemple de Mintzberg : la potière. Mme RAKU travaille seule, potière. Recrute...
    Premium 5865 Mots 24 Pages
  • Stratégie d'entreprise
    compétences (1990) Pourquoi dans un même secteur, certaines entreprises marchent mieux?  Modèle de Porter: analyse de la chaîne de valeurs.  L'analyse de la chaîne de valeurs construite  Stratégie déduite ou stratégie construite? Déduite: Orientée vers forces externes/environnement. Modèle...
    10577 Mots 43 Pages
  • Cas starbucks marketing
    Etude du cas Starbucks Conseils en Marketing Tribal Communautaire Rappel du contexte Starbucks est la plus grande chaîne multinationale de cafés. Fondée en 1971, Starbucks Coffee Company est alors un commerce spécialisé dans le café en grains. Les magasins Starbucks, outre des boissons, vendent...
    Premium 2166 Mots 9 Pages
  • Analyse stratégique de starbucks
    Analyse Stratégique de Starbucks Coffee Sommaire Introduction p 3 Partie 1 : Analyse externe p 4 1. Définition de l’industrie p 4 2. Analyse PESTEL p 6 3. Analyse PORTER p 9 4. Segmentation de l’industrie p 11 Partie 2 : Analyse Interne p 14 1. Définition de l’entreprise p 14 2. Analyse...
    Premium 6605 Mots 27 Pages
  • Starbucks
    Starbucks 1. Starbucks a réussi à s’adapter et utiliser les réseaux sociaux comme moyen permettant la création d’une communauté « Starbucks ». Cette démarché est innovante, a pu être efficace dans la mesure où Starbucks à très vite compris qu’internet est une grande source d’innovation et d’informations...
    Premium 497 Mots 2 Pages
  • Analyse starbucks
    Starbucks : analyse Chapitre 2 : Elaborer une stratégie et un plan marketing La chaine de valeur  Toute société remplit un ensemble de fonctions afin de créer, de fabriquer et de commercialiser ses produits. Les activités de base s’articulent autour de la séquence approvisionnement-fabrication-commercialisation-marketing-service...
    Premium 2160 Mots 9 Pages
  • Starbucks
    Notre choix se porte sur l’entreprise STARBUCKS COFFEE. Crée en 1971 par trois universitaires passionnées de café, Starbucks devient en quelques années la plus grande chaine multinationale de café. Omni-présent aux Etats-Unis (à tous les coins de rue, sur les aires d’autoroutes, sur les campus universitaires...
    Premium 1490 Mots 6 Pages
  • Analyse stratégique starbucks
    STARBUCKS, coffee shop devenu industriel du café : un succès durable ? Etude de cas octobre 2010 1. Identifier et caractériser la stratégie Starbucks : Stratégie générique : Crée en 1971 par trois universitaires passionnées de café et inspirés par le concept d’Alan Peet sur le marché du...
    Premium 1946 Mots 8 Pages