• Analyse cognitive
    » : l’entrepreneur / manager, véritable agent de croissance combinant à la fois des compétences entrepreneuriales dans la construction d’une vision, que des compétences managériales ayant trait à l’organisation de l’entreprise. Les résultats de la confrontation empirique menée rejoignent nos...
    Premium 10154 Mots 41 Pages
  • Mix marketing
    consommateurs sont en effet d’égale importance pour la réussite de la rencontre de service et, à ce titre, il convient d’articuler étroitement considérations marketing et considérations managériales. Les grandes industries de services sont aujourd’hui de vraies industries de main-d’œuvre. Carrefour...
    Premium 2514 Mots 11 Pages
  • gestion de la complexité stratégique
    Cartographie des groupes stratégiques Fondement de la capacité stratégique Ressources et compétences Compétences clés Analyse des capacités stratégiques Chaîne de valeur de l’entreprise Benchmarking Analyse des capacités stratégiques : cartographie de l’activité (recap) Une cartographie de...
    Premium 5330 Mots 22 Pages
  • CONSEIL FUSION ACQUISITION
    réorganisations que connaissent les entreprises de nos jours et dont la principale difficulté reste la mise en œuvre opérationnelle. Pour toutes ces opérations, il est nécessaire de prendre en compte la gestion des connaissances. 1 STARBUCK W.H., Organization Growth and Development, in March J...
    Premium 4592 Mots 19 Pages
  • Cours master 1
    intensif des réseaux. • Rareté des critiques honnêtes. Application des profits culturels au management : la cas de l’Arabie Saoudite |Valeurs culturelles |Comportement managériaux | |tribalisme...
    Premium 15085 Mots 61 Pages
  • Theorie x
    périodes peu fréquentes et courtes de changements radicaux, profonds, révolutionnaires appelés réorientations ou re-création. Pour eux, la réorientation stratégique se marque par de nouveaux choix managériaux qui portent sur les croyances et valeurs de base des employés, sur les produits, marchés et...
    Premium 7136 Mots 29 Pages
  • La fidélisation
    couples "Produits/Marchés ", le choix de gamme offert (en largeur et en profondeur) correspondent-ils aux attentes des clients acquis ? * Aspect Prix : La tarification (en niveau et en structure) est-elle pertinente avec le pouvoir d'achat et/ou la valeur ajoutée des clients acquis ? * Aspect...
    Premium 2564 Mots 11 Pages
  • Tgrew
    classes dans le but de réduire la complexité de l'environnement concurrentiel et que cette représentation influence fortement les stratégies des entreprises (Dutton, Fahey et Narayanan, 1983; Nystrom et Starbuck, 1984; Gripsrud et Gronhaug, 1985; Dutton et Jackson, 1987; Porac, Thomas et Baden...
    Premium 10201 Mots 41 Pages
  • Les innovations en tant qu’objets d’apprentissage
    . – KATZ D. et KAHN R. (1978), The social psychologie of organizations, 2ème édition, New York : Wiley. – KIMBERLY J. (1981), “Managerial inovation” , in NYSTROM P.C et STARBUCK W.H ( Eds), Handbook of organizational design, vol n°1, London : Oxford University Press, 85104. – KOENIG G...
    Premium 10614 Mots 43 Pages
  • Julien
    Internationale de Management Stratégique Atuahene-Gima K., 1997, "Adoption of New Products by the Sales Force: The Construct, Research Propositions, and Managerial Implications", Journal of Product Innovation Management, 14(6), 498-514. Baumard P. et Starbuck W.H., 2005, "Learning from Failures: Why It...
    Premium 12792 Mots 52 Pages
  • Toyota ecologie
    hybride le plus vendu 64 Les 4 niveaux d’analyse • la valeur • Créer de la valeur ajoutée pour le client • le schéma de production • Standardisation et amélioration • Lien avec les fournisseurs • l'attitude managériale : • Trouver et éliminer les causes profondes des problèmes dès que...
    Premium 3635 Mots 15 Pages
  • Stratégie d'entreprise
    ressources et compétences (1990) Pourquoi dans un même secteur, certaines entreprises marchent mieux?  Modèle de Porter: analyse de la chaîne de valeurs.  L'analyse de la chaîne de valeurs construite  Stratégie déduite ou stratégie construite? Déduite: Orientée vers forces...
    10577 Mots 43 Pages
  • Mise en place d'un nouveau business model
    ; Hedberg, 1981; Nystrom & Starbuck, 1984). Lorsqu’il s’agit d’innovation stratégique, l’entreprise doit revisiter un certain nombre d’hypothè- ses de base, de valeurs directrices, de présupposés sur lesquels elle fonctionnait jusqu’alors. Ce désapprentissage des automatismes est le processus inversé...
    Premium 9807 Mots 40 Pages
  • Analyse stratégique sur starbucks
    exemple, «Starbucks a été classé 85e dans le Top 100 Brands 2008 classement Interbrand et Business Week, un cabinet de conseil international de la marque. Le Interbrand-BusinessWeek combine la valeur de marque Starbucks à 3 879 millions de dollars en 2007, avec une hausse de 7% par rapport à 2006...
    Premium 5272 Mots 22 Pages
  • Un nouveau salon de cafe starbucks reinvente l’experience consommateur dans le prestigieux caroussel du louvre
    continuer à évoluer avec leurs centres d’intérêts, leurs styles de vie et leurs valeurs, pour rester pertinent dans le développement de la marque sur le long terme. En s’engageant à préserver l’environnement et mettre en valeur le patrimoine local, Starbucks s’engage doublement auprès de la communauté où...
    Premium 914 Mots 4 Pages
  • Cas starbucks marketing
    esprit philosophique lié aux valeurs de la communauté et au rituel du thé : vivre dans l’instant, la relaxation, la présence d’esprit, la beauté naturelle. Cette communauté Starbucks thés raffinés sera distinguera de celle des cafés autant sur le fond c’est à dire sur les valeurs liées aux thés...
    Premium 2166 Mots 9 Pages
  • Starbuck en chine
    une compréhension du marché chinois sur leur propre consommation ou une destruction olfactive des produits de qualités vendu par Starbucks. Donc, Starbucks doit-il renforcer sa crédibilité auprès du marché chinois en gardant ses valeurs de base ou faire disparaitre son concept pour s’adapter au...
    Premium 7193 Mots 29 Pages
  • Starbucks étude sur delivering customer service
    23 octobre 2009 Etude de cas Starbucks Quels sont les facteurs responsables du succès extraordinaire de Starbucks dans les années 90 ? Qu’est-ce qui était si convaincant chez Starbucks en termes de proposition de valeur ? Quelle image de marque l’entreprise Starbucks a-t-elle développée pendant...
    Premium 4188 Mots 17 Pages
  • L'internationalisation de starbucks
    Etats -Unis bénéficient de l’assurance santé. Starbucks respecte les valeurs de ses employés et possède de fortes valeurs éthiques et environnementales. Ainsi dans les pays d’origine, ils traitent de manière équitable avec les petits producteurs, et ce depuis toujours. Les acheteurs sont en contact...
    Premium 2592 Mots 11 Pages
  • Evaluation de la performance de starbucks et recommandations
    sur la stratégie que doit adopter l’entreprise Starbucks. Vous trouverez dans ce rapport notre réflexion quant à votre avantage concurrentiel, la performance de votre entreprise, ainsi que nos points de recommandations. Nous avons commencé par préciser les mission, vision et valeurs de...
    Premium 11164 Mots 45 Pages