1. L’éthique
• Communication interne/externe dans l’entreprise.
• Lien de confiance.
• Se rendre utile/sens de la vie.
• Recherche du bonheur (valeurs fortes = surmonter les difficultés).
« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ». Saint Exupéry Chaque m étier est utile à la société.
« Chacun est seul responsable de tous ». Saint Exupéry Chacun peut modifier le futur de tous (tri des déchets, économie d’énergie, commerce équitable…)
L’éthique, c’est la prise de conscience de notre devoir d’intégrer dans nos décisions ou actions la dimension humaine, et d’œuvrer pour celles-ci.
1. Altruisme
Rapport aux autres (primauté du devoir par rapport au droit).
2. Loyal
Respect de la loi au niveau de l’esprit (au-delà de la lettre).
3. Universel
Non sélectif au niveau affectif, philosophique ou géographique.
4. Gratuit
Plaisir de faire, pas de manipulation.
Bill Gates qui donne 30 milliards $ aux pauvres (vaccins) gratuit/altruisme, ou communication ?
Max Havelaar loyal/respect
Chef d’entreprise handicapé qui embauche des handicapés et des valides.
Don d’organes.
2. Morale et éthique
Latin : morales
La morale a une connotation religieuse.
Bien / Mal (manichéen)
La morale est universelle.
Morale = « tu » ou « vous »
Perversion de la morale = fanatisme Grec : êthicos
L’éthique a une connotation laïque.
Positif / négatif (discernement)
L’éthique est spécifique à chacun.
Ethique = « je » ou « nous »
Perversion de l’éthique = manipulation

« La morale est à l’éthique ce que le Nord est à la boussole ». Whistle blowing: dans les pays anglo-saxons, « invitation » à dénoncer les dysfonctionnements dans une entreprise.
Loi Sarbanes-Oxley : Depuis 2001 aux USA, chacun a le devoir de dénoncer les pratiques illégales.

Besoin d’aimer et d’être aimé
(vivre en société, reconnaissance)

Les valeurs

La morale

L’éthique

La charte (exemple : les droits de l’homme, lois…)

La justice
« Traitez un homme de ce