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Étude compétences et métiers

4474 mots 18 pages
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Stratégie Emploi / Formation 2015

Etude Compétences/ Métiers pour les Industries de Santé en Ile-de-France

SYNTHÈSE / DÉCEMBRE 2011

SOMMAIRE

1/
CONSTAT
Vers un décloisonnement des différentes disciplines

P2

2/
ETUDE ET RESULTATS
Adéquation des formations aux besoins en compétences/métiers des Industries de Santé en Ile-de-France

P5

3/
LES COMPETENCES
De la définition du profil du chercheur/ingénieur de recherche à l’identification de compétences spécifiques associées

P 12

4/
PERSPECTIVES 2012
Contribuer à faire évoluer les formations en Ile-de-France

P 16

1

/ CONSTAT
Vers un décloisonnement des différentes disciplines

L

es sciences de la vie sont passées d’une phase descriptive à une phase prédictive : le biologiste, observateur qui décrivait le monde du vivant,

Les entreprises doivent s’adapter à cette évolution.
Pour la période 2009-2011, le Pôle Medicen Paris Region a défini les besoins des entreprises et des laboratoires de recherche dans les domaines prioritaires suivants :

utilise désormais les données biologiques pour

construire des modèles prédictifs.

Ce changement a plusieurs conséquences :
• L’émergence de nouveaux métiers à l’interface entre la science et l’ingénierie et entre l’ingénierie et l’innovation ;

• Médecine translationnelle*, imagerie biomédicale, ingénierie du vivant, thérapie cellulaire

• Outils de prédiction thérapeutique et diagnostic, biomarqueurs

• Modélisation et simulation bio-numérique • Biologie des systèmes/Ingénierie biologique** Il a également contribué à l’émergence d’un pôle d’excellence de formation dans le domaine des Industries de Santé en Ile-deFrance.

• Le rapprochement des technologies des sciences de la vie (biotechnologie) et de la santé (médecine, pharmacie…) avec les sciences de l’ingénieur ;

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