09 La Mobilit Sociale

10589 mots 43 pages
Thème : La mobilité sociale

Inégalités, classes et stratification sociale

1 IDÉOLOGIE ÉGAI.ITAIRE ET INÉGALITÉS SOCIALES

Bien entendu, on ne saurait régler en quelques pages ce qui a fait l'objet d'une immense littérature scientifique et polémique. Essayons simplement de poser le problème, à partir des notions courantes, de façon que les propositions que nous énoncerons puissent être soumises à vérification et permettent d'imaginer et de préciser les instruments par lesquels on peut les vérifier.
Première constatation, de bon sens, acceptée de tout le monde : dans toute société, et même dans les sociétés animales, il existe certaines inégalités entre les individus. Plus précisément, nous dirons qu'il existe des rôles et, qu'entre les différents rôles, il y a des différences dans les avantages qui s'y attachent. Il y a des rôles où l'on dirige et d'autres où l'on est dirigé. Il y a des directeurs d'entreprises, des cadres et des salariés. D'autre part, il y a des différences entre les revenus : le médecin n'a pas les mêmes revenus que l'employé du gaz ; le directeur reçoit un autre salaire que la dactylo, etc. Enfin il y a des rôles qui sont plus respectés que d'autres. Il n'y a pas de sot métier, selon la sagesse des nations ; mais être éboueur ne comporte pas beaucoup de prestige dans notre société. En revanche, être ministre en comporte beaucoup. Autorité, revenu, prestige sont les trois dimensions principales des inégalités.
Ces inégalités peuvent être interprétées de manières très différentes. Par exemple, la distinction des pouvoirs, ou de l'autorité exercée, peut s'exprimer en termes de fonctionnement de l'organisation, de division du travail : il faut qu'il y ait des gens qui commandent et des gens qui exécutent. Cette proposi­tion est trop vague pour avoir grande portée, mais telle quelle, elle est peu discutable : dans un groupe de gens, quel qu'il soit, à partir du moment où tout le monde ne fait pas la même chose, où il n'y a pas une simple

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