10 Philippe Braud Les Mobilisations Hellip

1758 mots 8 pages
Prof. Toufik Rahmouni

Textes & Documents

Thème : Les mobilisations collectives

Source : Philippe Braud, La science politique, PUF, Que sais-je ?, 2009

Dans la société internationale comme dans chaque société particulière, des conflits d'intérêts ou d'as­pirations surgissent à tout moment car les objectifs re­cherchés par certains suscitent chez d'autres des résis­tances ; des organisations s'affrontent qui élaborent des stratégies, mobilisent des ressources et forment des alliances ; dans un perpétuel processus d'actions et réactions, s'engagent des négociations, se déroulent des confrontations que ponctuent insuccès, défaites ou triomphes. Quoique simplifiée, cette description per­met de dégager les articulations majeures de la dyna­mique politique : tout d'abord, les conflits qui en constituent le point de départ ; en second lieu, les mo­bilisations de ressources qui permettent d'empêcher ou d'obtenir, d'enjoindre ou d'influer ; enfin, les stra­tégies susceptibles d'être mises en œuvre, soit directe­ment par les agents sociaux soit en leur nom.

1. Antagonismes et conflits

La conflictualité est au principe même du politique. Les raisons profondes ne dépendent pas des bonnes (ou mauvaises) disposi­tions des individus mais des logiques de position des acteurs sociaux. Sur la scène internationale, les États nantis ou démunis, industrialisés ou « en voie de déve­loppement », ne partagent pas les mêmes intérêts im­médiats, ne serait-ce qu'en raison du fait qu'ils subis­sent très différemment les conséquences du libéralisme économique à l'échelle mondiale. Par ailleurs, les dif­férences de traditions culturelles et historiques susci­tent bien des désaccords d'interprétation sur des va­leurs comme la démocratie ou le respect des droits de l'homme. Dans l'ordre interne, la différenciation des activités économiques, des statuts professionnels, des pouvoirs hiérarchiques fait naître des intérêts et des aspirations particularistes. Les fonctionnaires et les

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