Francyne Grenier 173-013-RO INTRODUCTION À LA THANATOLOGIE Deux milieux de travail, une préférence Travail présenté à Mme Jacinthe Blackburn 10 novembre 2009 Aujourd’hui je vais vous parler de la différence entre une petite et grande entreprise funéraire. Je vous ferai part de mes observations en ce qui concerne les rouages des dites entreprises que j’ai visité et ainsi vous faire part de mon choix et comparer toutes les avenues qui s’offrent à moi. Pour la petite entreprise, les gens qui y travaillent peuvent alterner dans leur fonction et ainsi leurs connaissances en sont élargies pour le bien de l’entreprise. Il peut y travailler un peu moins d’une dizaine de personnes et on retrouve parmi les employés, entre autre: secrétaire, directeur de funérailles, conseillé aux familles et thanatopracteur pour ne nommer que ceux là. L’erreur n’a pas sa place et il faut savoir démontrer un leadership sans faille. Un bon contrôle, un calme olympien Être débrouillard est primordial pour ces emplois. La discrétion et l’empressement est de mise en tout temps. Le travail peut s’alterner entre les employés sauf pour la thanatopraxie que seul le thanatopracteur est habilité à faire en plus de toutes autres tâches connexes car il est le seul à posséder un permis pour pratiquer des embaumements Il se pourrait qu’il lave la limousine, qu’il passe la balayeuse quand le besoin se fait sentir. En petite entreprise les tâches se répartissent entre les employés et la flotte de véhicules étant moindre, tout le monde contribue au bon fonctionnement. La grande entreprise quand à elle compte vingt employés.et plus. La maison funéraire est dotée de plusieurs salles d’expositions et peut offrir un service de garderie. Les besoins spécifiques de certaines familles ont fait en sorte que les maisons funéraires ont du s’adapter pour répondre à la demande. Les employés travaillant dans une grande entreprise travaillent en étroite collaboration et se doivent une