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35H Remise en question

392 mots 2 pages
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LES 35 HEURES REMISES EN
QUESTION
Antoine Pinaud / Paul Thibault
ECJS 2nd

1

PLAN
•

1) HISTOIRE DES 35H
•

a. La Reforme

•

b. Les Objectifs

•

2) POURQUOI UNE REMISE EN QUESTION ?

•

3) BILAN
Antoine Pinaud
Paul Thibault
ECJS 2nd

L’HISTOIRE DES 35H

Problématique : En quoi consistait la réforme des 35 heures et quels en étaient ses objectifs ?
a. La réforme
Antoine Pinaud
b.Les objectifs
Paul Thibault
ECJS 2nd

3

a. La réforme

1996

Loi « De Robbien »
.

1998/2000
.

Lois « Aubry »

réduction du temps de travail embaucher ou éviter des licenciements économiques fixant la durée légale de travail à 35h par semaine
Antoine Pinaud
Paul Thibault
ECJS 2nd

b. Les objectifs
•

Partager un volume de travail donné.

•

Réduction du temps de travail pour plus d’emploi.

•

Réorganiser le travail et donc accroître la productivité.

•

Améliorer la vie des travailleurs avec + de temps libre.

•

Amélioration des conditions de vie de la famille (ex : partage des tâches
Hommes/Femmes)

•

Plus de temps pour les loisirs et la famille.

Antoine Pinaud
Paul Thibault
ECJS 2nd

POURQUOI UNE REMISE EN
QUESTION ?

Problématique : Quels sont les problèmes liés à cette reforme ?
6

Antoine Pinaud
Paul Thibault
ECJS 2nd

Les salariés ont été favorables aux idées de cette mesure.
Puis des difficultés sont apparues :
•

pouvoir d’achat stagnait.

•

Les 35 heures étaient trop souvent dépassées dans les services publics et pour les chefs d’entreprises.

•

Les entreprises ont du revoir complètement leur organisation du temps de travail.
Antoine Pinaud
Paul Thibault
ECJS 2nd

BILAN

Problématique : Une remise en question est elle possible pour la réforme des 35h ?
Antoine Pinaud
Paul Thibault
ECJS 2nd
8

- Mauvais chiffre de l’emploi suite à la réforme mais jamais de chiffre officiel sur l’impact des 35 heures.
- Réorganisation des entreprises pour augmenter la productivité : il n’y a pas eu d’augmentation du nombre de salarié mais en revanche il y a eu une augmentation de la

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