TECHNIQUE DE LA PAIE – CORRIGÉ DU DEVOIR DGP04

CORRIGÉ DU DEVOIR DGP04
DOSSIER 1 : 10 POINTS
Calculer les différents salaires du personnel de la halte-garderie.


Le principe : (1 point)

Le salaire de base se calcule en multipliant le coefficient attribué à chacun par la valeur du point : ici cette valeur est de 5,83 €. Le résultat obtenu correspond à une rémunération pour un temps plein (0,50).
Il convient également de calculer l’horaire mensuel de chaque personne puis de pondérer le salaire conventionnel par rapport à l’horaire mensuel. (0,50)


Les calculs :


Sylvie : (1,5 pt)

C’est la directrice. Sa classification est du groupe G. Elle est cadre selon les indications du paragraphe 1.6. (0.25)
L’horaire de travail des groupes est de 6 heures quotidien du lundi au vendredi ce qui représente un total de 30 heures hebdomadaires (0.25) Sylvie dispose de 5 heures supplémentaires pour le travail administratif. Son horaire de travail est de : 30 + 5 soit 35 heures ce qui correspond à un temps plein (0.25). L’horaire mensuel est de 151.67 heures :
(35 x 52)/12 (0.25).
Rémunération brute :
Salaire :

410 x 5,83 = 2 390,30 € (0.25)

Ancienneté :

70 x 5,83 = 408,10 € (0.25)

Total rémunération brute :


2 798,40 €

Danielle : (2 pts)

Elle est auxiliaire de puériculture. Sa classification est du groupe C. Elle est agent de maîtrise selon les indications du paragraphe 1.6 (0.25).
L’horaire de travail des groupes est de 6 heures quotidien du lundi au vendredi ce qui représente un total de 30 heures hebdomadaires (0.25) et un horaire mensuel de 130 heures : (30 x 52)/12 .(0.25) . Il conviendra de pondérer le salaire conventionnel. (0.25)
Rémunération brute :
Salaire :

290 x 5,83 = 1 690,70 € (0.25)

Ancienneté :

29 x 5,83 = 169,07 € (0.25)

Total rémunération brute :

1 859.77 €.
EFC CGP04
-1-

TECHNIQUE DE LA PAIE – CORRIGÉ DU DEVOIR DGP04

Ceci correspond à une rémunération pour un temps plein qu’il faut proratiser.
1 859,77 / 151,67 x 130 = 1 594,05 € (0.25)