user icon

ANNEXE ANNEXE GESTION DE STMG

5263 mots 22 pages
Montre plus
Nom Prénom :Classe : PREPARATION DU GRAND ORALImportance de cette épreuve : coefficient14Forme de l’épreuve :Durée totale de 20minutesTemps 1 : 5 minutes pour répondre à l’une des deux problématiques choisies par le juryTemps 2 : 10 minutes pour un échange sur le fond avec le jury où la capacitéd’argumentation sera évaluéeTemps 3 : 5 minutes pour …afficher plus de contenu…

RH : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ( GPEC ), Besoins …afficher plus de contenu…

Comment la communication participe-t-elle à la cohésion et à la performance de l’organisation ? Communication interne, Communication externe.Marque employeur La communication est indispensable à tous les niveaux et dans toutes les activités de gestion des ressources humaines Thème 3 : Les organisations et la société Thème 1 : Les compétences au service de l’organisation et l’organisation au service du développement des compétencesQuestionsNotionsIndications complémentairesQuestionsNotionsIndications complémentaires3.2. Les changements de modes de vie s’imposent-ils aux organisations

en relation

  • La communication interne dans les entreprises
    6200 mots | 25 pages

    Il semble difficile de développer une image externe sans se soucier de l’adhésion et de l’implication du personnel qui constitue le premier vecteur d’image d’une entreprise et l’acteur de la mise en œuvre de sa politique. »1. Dans ce sens, la communication interne revêt une importance capitale dans la compétitivité et la performance des entreprises. Il convient maintenant de bien communiquer au sein de l’organisation afin de bien gérer ses ressources humaines, de mobiliser ses compétences et d’obtenir l’adhésion de tout son personnel pour atteindre ses objectifs….

    montre plus
  • Le concours reine Elizabeth se base-t-il sur les concours de l'antiquité ?
    1344 mots | 6 pages

    Le jury détermine alors les candidats admis pour la 1e épreuve publique. Il n’y a pas de nombre fixe. Durant la 1e épreuve, l’ordre de passage se fait par tirage au sort. Il faut présenter un récital de vingt minutes. 24 d’entre eux seront sélectionnés pour la demi-finale.….

    montre plus
  • STATUAIRE DES TOTALITARISMES NAZIS
    574 mots | 3 pages

    STATUAIRE DES TOTALITARISMES NAZIS En Europe, l’entre-deux guerres est marqué par la montée du totalitarisme: • Mussolini en Italie, en 1922 • Staline en URSS, en 1927 et • Hitler en Allemagne, en 1933 Pour contrôler la vie politique et la population, ces dictateurs utilisent la terreur mais aussi la propagande sous toutes ses formes. La création artistique a été fréquemment utilisée par les Etats pour diffuser l’idéologie des régimes au pouvoir.….

    montre plus
  • DOCUMENT ANNEXE TYPOLOGIE DES ANNONCEURS
    1134 mots | 5 pages

    1 Typologie des annonceurs/LeVolum’Communication/Pages10,11et12 Un annonceur est un professionnel commanditaire d’une campagne de communication. Il commandite un ou des prestataires tels que des agences de communication par la mise en place d’un projet de communication. L’annonceur devient le client prestataire de….

    montre plus
  • DCG STAGE MATHS ALGO ETU STMG
    4293 mots | 18 pages

    Page 1 DCG1 - UE 8 – Système d’Information de Gestion (SIG) Chapitre 0 – Stage de mise à niveau en outils mathématiques appliqués à la gestion/algorithmes/tableur Objectifs du chapitre :  maitriser le calcul et l’interprétation des pourcentages  maitriser le calcul et l’interprétation des taux d’évolution  savoir organiser un traitement de gestion en instructions élémentaires  savoir conduire un raisonnement mathématique afin de pouvoir traduire un cas de gestion dans un langage algorithmique Remarques : 1.….

    montre plus
  • ANALYSE D'UNE SITUATION HYGIENE DES MAINS
    1119 mots | 5 pages

    HYGIENE DES MAINS EN VUE D'UN SOIN DE BOUCHE J'effectue mon premier stage dans un cabinet infirmier libéral situé dans le quartier de..., à .... L'unique infirmière de ce cabinet, D.S., prend en charge de plusieurs patients à qui elle prodigue des soins quotidiens, mais également des patients ayant des soins ponctuels. Elle organise ses tournées au jour le jour en fonction du nombre de patients à aller voir, de leur lieu d'habitation et de la nature des soins à réaliser. Parmi ses patients quotidiens, Me X, 78 ans, lui demande beaucoup de temps puisqu'elle doit se rendre à son domicile 4 fois par jours, 2 fois le matin et 2 fois le soir pour lui prodiguer divers soins qui lui sont nécessaires du fait de sa lourde pathologie qu'est la SLA (Sclérose Latérale Amyotrophique) qui lui a été découverte il y a 4 ans.….

    montre plus
  • Communication et management de l'ue
    1016 mots | 5 pages

    Former des cadres opérationnels capables de créer et de diligenter des solutions de communication au sein d’une organisation. Former des cadres capables de manager la communication institutionnelle et commerciale efficacement et de gérer intégralement tout événement afin de répondre aux orientations stratégiques de l’entreprise et aux attentes de différents publics. Former des conseillers en communication et stratégie d’entreprise ainsi qu’à la création et au management de tout projet événementiel.….

    montre plus
  • Cours d'anglais sur les entreprises
    371 mots | 2 pages

    Reduce costs : do subcontract (sous traiter). To restructure : to have drastics cuts in the workforce (main d’oeuvre) To relocate To avoid social unrest, early retirements. To update : to retrain the staff to be more competitive to increase R&D to update tools and equipment to adopt new strategies launching new products adopt new form of business (fusionner : merger) to tap new markets QUESTIONS Why companies feel the need to communicate ? To be known To stay in people mind….

    montre plus
  • La gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise
    10252 mots | 42 pages

    La communication explore les relations entre la gestion des compétences, la stratégie des….

    montre plus
  • Les bonnes pratiques d'un stagiaire dans une entreprise
    3647 mots | 15 pages

    Si une entreprise utilise des canaux de communication interactifs et encourage la participation de ses clients, elle peut susciter un sentiment de loyauté et de fidélité chez ses clients.4. Différenciation : Les bonnes pratiques de communication peuvent également aider une entreprise à se différencier de ses concurrents. En utilisant des canaux de communication innovants et en communiquant de manière créative, une entreprise peut se démarquer de ses concurrents et attirer l'attention de nouveaux clients.5. Impact social : Les bonnes pratiques de communication peuvent également avoir un impact positif sur la société en….

    montre plus
  • ANIMAUX VOIE DE DISPARAITION
    701 mots | 3 pages

    METTRE FIN AU COMMERCE D ESPECE SAUVAGE La demande en produits dérivés d’espèces sauvages amène certaines espèces au bord de l’extinction, rien que pour des bibelots, de ‘soit-disant’ remèdes et des articles de mode. nous appelons les consommateurs à s’abstenir d’acheter des produits dérivés d’espèces sauvages. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, A travers le monde, on compte de plus en plus d'espèces en voie de disparition. Tous les animaux peuvent être touchés, qu'ils fassent partie de la famille des mammifères, des poissons ou desoiseaux.….

    montre plus
  • Question de gestion 10 CGRH
    705 mots | 3 pages

    Question de gestion 10 : Le dialogue social suffit-il à la cohésion de l'organisation ? Introduction : L'organisation des individus est des groupes, aux intérêts parfois divergents, qui doivent trouver ensemble des équilibres permettant d'atteindre une performance globale. Le dialogue avec les partenaires, en améliorant le climat social, tente d'améliorer la cohésion. I/….

    montre plus
  • Cabinet de recrutement
    264 mots | 2 pages

    Communication Interne Dans La Grh La communication est l’élément qui permet la circulation des flux d’information, une communication effective est donc une valeur ajoutée au sein de l’entreprise, car elle ne peut qu’être bénéfique pour la productivité. Sans une bonne communication assurée par le service GRH on aboutit à des employés frustrés, et en fin de compte la satisfaction du consommateur n’est pas optimale. De l’embauche au licenciement en par le développement et le renforcement de la politique de l’entreprise la communication est ce qui est le plus important dans un service GRH. Faits….

    montre plus
  • commentaire zola
    832 mots | 4 pages

    1. Place dans le programme de sciences de gestion : De l’individu à l’acteur Information et intelligence collective Gestion et création de valeurs Evaluation et performance Temps et risque 2. Mots clés : Donnée, information et connaissance Rôles, accessibilité et valeur de l’information Information et communication interne et externe Système d’information (SI) dans l’organisation : acteurs et rôles, SI des métiers (ressources humaines, comptabilité, marketing), applications et services 3. Mots….

    montre plus
  • Intro RH
    2244 mots | 9 pages

    Présentation fonction RH : la gestion des RH caractérise à la fois un ensemble de pratique celle de la gestion de la main d’œuvre et une discipline à part entière des sciences de gestion tout comme la comptabilité, la finance, gestion de la production, logistique, marketing, la communication … I. Historique de la fonction RH La GRH n’a pas toujours existé elle s’est progressivement implantée et développée sous l’influence d’acteur dans des conditions économique et managériale spécifique et des contextes varies de l’entreprise. Phase 1 : la phase de gestation fin 19e siècle – 1ère GM 1) Fonction quasi inexistante….

    montre plus