accident de travail

Pages: 6 (1294 mots) Publié le: 15 janvier 2014
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
DU TRAVAIL: DES
DU TRAVAIL: DES
NOUVEAUX ENJEUX
NOUVEAUX ENJEUX
JEAN-PIERRE BRUN
PROFESSEUR
TITULAIRE DE LA CHAIRE EN GESTION DE LA SANTÉ
ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL

SITE WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

1

LES SAVOIR-FAIRE DE PRUDENCE

2

LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

3

LES JEUNES ET LA SST

WEB:http://cgsst.fsa.ulaval.ca

QUELQUES STATISTIQUES

Chaque jour 3000 employés blessés
Chaque minute 82 000$ en indemnisation
(Canada)
Un accident du travail survient toutes les 9
secondes
Jours perdus représentent 71 000 emplois par
année
Coûts directs et indirects = 10 milliards $
WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

LES SAVOIR-FAIRE DE
PRUDENCE

WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

1 PROFONDEUR DE L’ANALYSE CAUSALE
Profondeur de l'analyse causale

cause 4

cause 3

cause 2

cause 1
Humain

Technique

Humain
&
Technique

Organisationnel

WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

QUELQUES QUESTIONS DE DÉPART
•QUESTIONS À SE POSER?
Quelles sont les principales causes d’accidents
du travail?
• Quels moyens sont à notre disposition pour
comprendre les AT?
• Pourquoi lesaccidents du travail ne se
produisent pas?
• Quels moyens sont à notre disposition pour
comprendre pourquoi les accidents du travail
n’arrivent pas?
WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

COURBE NORMALE DES COMPORTEMENTS DE
SÉCURITÉ

80% comportements sécuritaires

10 % Comportements de
peur

DEGRÉ DE SÉCURITÉ
WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

10% comportements
non sécuritaires L’ERREUR HUMAINE N’EXPLIQUE PAS TOUT!
APPROCHE COMPORTEMENTALE
• L’humain est considéré irrationnel
• L’erreur humaine est accordée à celui pose l’action de
travail, mais elle peut aussi se situer en amont
• On ne s’intéresse qu’aux actions qui échouent (risque) et
non aux actions qui réussissent (prudence)
• On ne voit plus que la majorité des gens ont généralement
des comportementssécuritaires
• Le défi n’est plus de comprendre la prise de risque, mais
de comprendre les savoir-faire de prudence
WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

APPROCHES COMPORTEMENTALES

APPROCHE

EFFICACITÉ

COÛT

Disciplinaire

*

$$$

Peur

*

$$

Encouragement

***

$

Comportement

**

$$

WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

LA PRUDENCE:PLUSIEURS FACETTES

s'assurerSAVOIR-FAIRE

PRÉVENTION

SAGESSE

CONDUITE
RAISONNABLE
PRÉCAUTION

CONNAISSANCE
PRATIQUE

ATTENTION

PRUDENCE

MODÉRATIO
N

VIGILANCE

MÉFIANCE

EXPÉRIMENTER
PONDÉRATION
calculer
mesurer
évaluer

WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

vérifier

se méfier
prendre garde
se garantir
se prémunir

EXEMPLES DE SAVOIR-FAIRE DE PRUDENCE
• Conserver un espace derrière soiten cas de
déversement (aciérie)
• Chauffage sous tente pour déglacer puits d’accès
• Utilisation d’appuis lors d’efforts de manutention
• Lumière dans bras de captation des fumées de soudure
• Coudre avec des gants pour des tissus rugueux
• Recourber fil-frein pour éviter blessures aux doigts

WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

Les avantages de la démarche SFP

• Exige peu de formation• S’intègre aux activités de SST courantes
• Vise la valorisation des compétences
préventives existantes
• La prévention devient une bonne
nouvelle
• Un démarche pour comprendre pourquoi
les accidents n’arrivent pas
• Un moyen d’identifier les risques
WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

ÉQUILIBRE DE LA PRÉVENTION

ÉQUILIBRE DE LA PRÉVENTION
CONDITIONS DE
TRAVAIL

RISQUE/
DANGERORGANISATION
DU TRAVAIL

WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

PERSONNES
(employés et gestion)

LA SANTÉ
PSYCHOLOGIQUE AU
TRAVAIL
WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca

2

Les principaux changements organisationnels
• Le travail est de plus en plus déterminé par le client et axé
sur les technologies de l’information
• Augmentation du travail posté (22%), nuit (18%) et
weekend (25%)
•...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Accident du travail
  • Les accidents du travail
  • accident de travail
  • Accident de travail
  • Accident du travail
  • Accident travail
  • Accidents de travail
  • Accident de travail

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !