ACCORD D'ENTREPRISE

Pages: 3 (567 mots) Publié le: 27 juin 2014


PROGRAMME DE RENFORCEMENT DES CAPACITES AUDIOVISUELLES DES STATIONS REGIONALES
COMITE DE PILOTAGE

RAPPORT DE MISSION
DU COMITE DE PILOTAGE DU PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITESAUDIOVISUELLES DES STATIONS REGIONALES EN CASAMANCE
(Régions de Kolda, Sédhiou et Ziguinchor)
Du 24 septembre au 05 octobre 2013


Mission de Sélection et de Recrutement d’agents Commerciaux dans lecadre du lancement de la RTS 4 Casamance






Présenté par Mohamadou Lamine DIOUF

1. RESUME

La commission Ressources Humaines du Comité de pilotage a effectué une mission de sélection et derecrutement d’agents commerciaux dans le cadre du lancement de RTS4 Casamance dans les régions de Kolda, Sédhiou, et Ziguinchor du 24 septembre au 05 octobre 2013.

Suite à l’annonce derecrutement, près de 200 candidatures sont reçues. Une présélection a permis d’identifier 21 candidats qui sont admis en entretien de sélection à Dakar, Kolda et Ziguinchor .

Une short list de 5 candidatsest établie par ordre de mérite. Le choix définitif se fera avec la collaboration de la Direction Commerciale et Marketing qui participera, par la suite, au planning de formation qui suivra lerecrutement définitif de 3 agents commerciaux (1 pour Kolda et Sédhiou, 2 pour Ziguinchor).


2. PRESENTATION DE LA MISSION

Objectifs de la mission

Sélectionner et recruter du personnel commercialpour RTS4 Casamance
Préparer un programme de formation devant suivre le recrutement.

Méthodologie
Présélection de candidats avant l’entame de la mission
Elaboration d’un planning de sélectionRéalisation des entretiens de sélection
Sélection définitive
Identification des mesures d’accompagnement (formation).






Chronogramme de la mission

Mardi 24 septembre 2013
Arrivée dela mission
Mercredi 25 septembre 2013
Briefing avec le Chef de la Station Régionale de Ziguinchor
Jeudi 26 septembre 2013
Arrivée à Kolda et programmation entretiens
Vendredi 26 septembre 2013...
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