Actes grh

61345 mots 246 pages
Les actes de la DGESCO

Management et gestion des ressources humaines : stratégies, acteurs et pratiques

14 juin 2006

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Management et gestion des ressources humaines : stratégies, acteurs et pratiques

Actes du séminaire national 23, 24, 25 et 26 août 2005 Cité internationale universitaire, Paris

Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Direction de l’Enseignement scolaire

Sommaire

Ouverture des travaux.....................................................................................................................................5 Yves-Frédéric Livian Les modèles d'analyse de la GRH.................................................................................................................7 Frédérique Pigeyre La GRH et ses parties prenantes ..................................................................................................................17 Yves-Frédéric Livian La GRH : principes, pratiques et critiques ................................................................................................25 Jacques Igalens Les indicateurs sociaux : du contrôle de gestion sociale aux développements récents du pilotage et du reporting .......................................................................43 Gérard Naro La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines ...................................73 Patrick Gilbert Les différents niveaux d'analyse de la gestion des compétences ..........................................................87 Didier Retour Le management des talents : une nouvelle forme de GRH adaptée aux professionnels autonomes ? ....................................................................................................101 Pierre Mirallès Évaluer le travail ou évaluer le salarié ? Le problème du développement potentiel

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