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Action de communication

1800 mots 8 pages
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INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE LUMIERE http://iut.univ-lyon2.fr Un coeur de métier : la gestion

Diplôme Universitaire de Technologie

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Profil Recrutement
Vous êtes rigoureux, enthousiaste et autonome ? Vous aimez le contact, le changement et le travail de groupe ? Vous avez le sens de l’organisation ? Vous êtes motivé par une insertion rapide dans la vie active ?

Alors, rejoignez l’IUT GEA !
Notre recrutement est ouvert à des étudiants d’origines diverses : des bacheliers sans restriction (bacs ES, S, L, STT CG, Bac Pro), des personnes en reprise d’études, des étudiants en réorientation, et des personnes en formation continue. Le recrutement est effectué par des enseignants et par des professionnels. En dehors de votre niveau scolaire, une attention particulière est accordée à vos expériences professionnelles, à votre curiosité pour le monde de l’entreprise, à votre intérêt pour l’alternance, et à votre capacité à vous intégrer.

Vous avez été recruté ?
En première année du DUT, vous avez un statut d’étudiant.
• Vous effectuez un stage de 6 à 7 semaines en entreprise qui vous permet de découvrir le monde de l’entreprise et de préparer votre contrat d’apprentissage. • Coût de la formation : environ 200 euros.

En deuxième année du DUT, vous avez un statut d’apprenti.
• Vous travaillez 33 à 35 semaines en entreprise. Vous êtes un salarié à part entière. • Vous occupez un poste de travail et participez directement à la vie de l’entreprise. • Coût de la formation : gratuite. • Salaire : de 49 % du SMIC (pour les étudiants de moins de 18 ans) à 61 % du SMIC (pour les étudiants de plus de 20 ans).

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Formation Première année
L’objectif de l’IUT GEA est de fournir aux étudiants une connaissance de l’environnement économique et juridique de l’entreprise et une maîtrise des outils et

en relation

  • M.alix
    902 mots | 4 pages

    Elles sont présente chez celui qui espérer le succés de son activité et son enrichissement personnel. Elle sont encore plus manifestés lorsque le dirigeant réfléchit aux moyens de limiter les risques que présentent les différents structure d’entreprises. A : La prise en compte des risques et de la responsabilité 1 : Les préoccupations individualistes Le créateur d’entreprise est motivé par la volonté d’assurer sa réussite professionnelle. Souvent il espere trouver dans l’entreprise le cadre d’un emploi stable opportunités de revenus réguliers , voire important. Pour legitime qu’elle soit , cette disposition d’esprit implique une réflexion sur le type de structure favorable.….

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  • atelier cuisine
    2697 mots | 11 pages

    En effet, avant de rentrer en formation, j’ai eu l’occasion de travailler un an dans un foyer de vie. C’est la raison pour laquelle j’ai choisi le domaine de l’enfance qui m’était inconnu. Pour vous restituer au mieux mon stage de 16 semaines, je vous présenterai d’abord la structure, son statut législatif, ses objectifs généraux et sa population avec les problématiques. La seconde partie traitera de mon expérience de stagiaire. Ensuite, je présenterai le projet éducatif que j’ai mis en place au sein de l’établissement.….

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  • Conférence de serge boimare
    13820 mots | 56 pages

    Animation pédagogique du samedi 15 octobre 2005. Conférence-débat avec Serge Boimare sur : "l'enfant et la peur d'apprendre". La conférence de Serge Boimare Je suis très content de pouvoir venir à cette occasion. Vous avez précisé que je travaillais dans l’enseignement spécialisé pour aider ces enfants et ces adolescents qui ont des problèmes d’apprentissage, depuis une trentaine d’années. En fait, je suis instituteur depuis 1965 et dans l’enseignement spécialisé depuis 1967.….

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  • Cif Dif
    4649 mots | 19 pages

    La formation peut-elle se dérouler en dehors du temps de travail ? Les salariés sous contrat à durée déterminée peuvent-ils bénéficier du congé individuel de formation ?….

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  • Rapport de stage vente
    1469 mots | 6 pages

    En première année à l’ECE, nous avons la chance de pouvoir effectuer un stage de vente dans l’entreprise de notre choix. Les objectifs sont de découvrir un secteur d’activité, d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles et personnelles, de s’adapter à la vie d’entreprise, les horaires… Et surtout d’être réellement confronté au travail d’équipe, la clé du succès dans la vie active.….

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  • Rapport de stage rma watanya sam
    15462 mots | 62 pages

    Ce passage par l’entreprise, quoi qu’il soit court, est chargé d’enseignement qui marque la mémoire du stagiaire et façonne ses connaissances. Ainsi, la principale tâche de ce dernier serait de fructifier le plus optimalement possible cette expérience professionnelle tant importante pour chacun appelé à entrer un jour dans la vie de l’entreprise. S’avère donc l’origine de l’attention spéciale accordée par le corps enseignant et le staff administratif de nos facultés et….

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  • Management - Le développement des compétences
    1372 mots | 6 pages

    la possibilité aux salariés d’être plus compétents, plus impliqués, mieux informés. Elle peut aussi permettre de se réorienter professionnellement. La formation est une obligation légale. L’entreprise doit affecter 1,6 % au minimum de sa masse salariale aux dépenses de formation et, dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation) et à compter du 01/01/2015 CPF , elle doit accorder à chaque salarié 20 heures de formation par an./ Toutefois, pour développer des compétences clés qui soient une source déterminante d’avantages concurrentiels, l’entreprise a tout intérêt à aller au-delà des obligations légales et à mettre en place….

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  • Conseilsstage2nde 01
    1059 mots | 5 pages

    • Votre stage a trois grands objectifs :  découvrir le monde du travail et de lentreprise,  trouver ou consolider votre projet dorientation,  prolonger et appliquer vos acquis scolaires - en situation réelle. • Avant le début du stage, noubliez pas de recueillir tous documents sur votre entreprise daccueil :  une meilleure connaissance préalable facilitera votre intégration et vos recherches. • Pendant votre stage, vous devrez observer pour :  connaître lentreprise : sa nature, son histoire, son évolution, sa taille, ses structures, son organisation  comprendre son fonctionnement : dans son secteur dactivité, quel produit ou/et vend-elle ? Quels sont ses clients ? Ses fournisseurs ?….

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  • projet de stage caferuis
    1238 mots | 5 pages

    C.S INTRODUCTION Mes recherches de lieux de stage se sont orientées vers 2 secteurs. Celui de la protection de l’enfance dans lequel je travaille depuis 14 ans, dans l’optique de créer un accueil pour les filles mères et/ou enceintes. Toutefois, je recherchais un établissement qui ne faisait pas exclusivement de l’internat, ayant des modes d’accompagnement diversifiés. Le deuxième dans le secteur de la réinsertion sociale.….

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  • Lettre motiv bq
    816 mots | 4 pages

    Je suis à la recherche d’une entreprise qui pourrait m’accueillir cet été. Après avoir passé une année scolaire, avec un stage en alternance de vingt cinq semaines dans une banque, je souhaiterai continuer par un emploi saisonnier dans votre agence qui me permettrait d’accueillir de nouvelles compétences et de l’expérience professionnelle supplémentaire. Je suis motivée, créative et j’apprécie particulièrement le contact avec les clients. Je souhaiterais, si possible, vous expliquez mes motivations de vive voix lors d’un entretien. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.….

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    Rapport de stage fictif Camaïeu Rapport de stage fictif Camaïeu SOMMAIRE Introduction page 4 I) L’entreprise page 9 II) L’environnement et la stratégie de l’entreprise page 16 III) Expérience personnelle page 27 Conclusion page 30 Introduction Par sa notoriété, ses performances commerciales et son attention aux envies de ses clientes, l’entreprise Camaïeu a su trouver sa place parmi les enseignes préférées de millions de femmes en France et à l’étranger pour devenir leader dans sa catégorie en France. Aujourd’hui, elle est loin de s’arrêter dans son ascension et envisage de créer de nombreux nouveaux magasins en France et à l’étranger. De ce fait, l’entreprise à la possibilité de nous permettre en tant que futurs commerciaux et gestionnaires de nous offrir une bonne vision professionnelle sur le plan de sa stratégie commerciale, de la gestion des produits et des atouts qui mènent à la réussite d’une entreprise commerciale.….

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    Projet d'encadrement de Mlle BEROS Manon A) Introduction : Dans le cadre de notre formation infirmière, au sein de l'unité d'enseignement 3.5 semestre 4 (Encadrement des professionnels de soins), nous avons été conviés à être « auteur » d'un projet d'encadrement d'une étudiante infirmière de première année, Melle Manon Béros. Afin de créer un projet cohérent, il a fallu que nous regroupions les savoirs nécessaires à la construction du projet d'encadrement et les étapes de la démarche. De même, la méconnaissance du lieu du stage a nécessité une recherche documentaire afin de permettre une meilleure approche de ce service (pavillon 20) dans lequel l'étudiante devait aller, avec les compétences qu'elle pouvait y mobiliser.….

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  • Ag2r la mondiale
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    Mes remerciements Tout d’abord je tiens à remercier l’IUT de Béziers de m’avoir donné l’opportunité de faire un stage au sein de cette entreprise. Madame LAFONT qui fut compréhensive et à mon écoute pour les problèmes rencontrés lors de ma recherche de stage. Ensuite je tiens sincèrement à remercier Mr Patrick FITE pour m’avoir présenté Françoise BERGNES, ainsi que celle-ci qui fut ma tutrice durant toute la durée de mon stage. Femme pleine de responsabilités et débordée de travail, Mme BERGNES a su être là pour me guider et me conseiller….

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    Ce cursus m'a aussi permis d'effectuer 7 semaines de stages en école maternelle et 3 semaines en maison de retraite. L'entreprise qui m'accueil cette année est une entreprise privée d'aide à domicile située à Agen. Ce stage de quatres semaines ce déroule du 22 septembre au 17 octobre 2014. Mes objectifs cette année sont d'approfondir mes méthodes de travail, une bonne intégration à l'équipe professionnel, de mettre en pratique les pratiques apprises en formation et de différencier chaque méthode de travail des intervenantes à domicile.….

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