Adm 1015 - travail noté 2 serie a option a

Pages: 8 (1766 mots) Publié le: 10 août 2011
Étape 1 : Texte Promotionnel

Vous voulez travailler pour un employeur qui va vous offrir de la variété ?

Vous voulez travailler pour un employeur qui va mettre e valeur tes compétences ?

Si vous avez répondu oui, arrêter de chercher la fonction public à ne place pour vous !

Faites partie d'une équipe professionnelle impartiale qui offre des programmes et des services visant àaccroître la qualité de vie de tous les Canadiens.
Que vous travailliez dans un bureau ou à l'extérieur, dans le Grand Nord, une région rurale ou un grand centre urbain, la fonction publique vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre pays — et de faire une différence dans la vie des gens.
Avec plus de 250 000 employés, la fonction publique, grâce à sa taille et sa diversité, offre unevariété inégalée de possibilités d'emploi
La fonction publique du Canada appuie l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l'on reconnaît et récompense l'excellence.
Travailler pour la fonction publique signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres types de congé et d'attrayants régimes de soins desanté, de soins dentaires et de retraite.
• modalités de travail souples
• mobilité
• milieux de travail sains et sécuritaires
Des faits et chiffres sur la fonction publique du Canada
• Employeur le plus présent au Canada – 1 600 points de service au pays
• Employeur canadien le plus présent dans le monde – dans plus de 150 pays
• Effectif le plus multidisciplinaire au Canada – plus de 1000 types d'emploi différents offerts
• Propose de vraies possibilités d'avancement – plus de 36 postes du niveau de P.D.G. et plus de 4 500 postes de cadre supérieur
• Œuvre dans de nombreux secteurs d'activité – économie, sociologie, culture, sciences, santé et bien plus
• Fournit des services essentiels qui touchent quotidiennement la vie des Canadiens – santé communautaire, recherchescientifique, opérations de sauvetage

Faite la différence dans la vie des Canadiens, venez travailler pour la fonction public du Canada !

Étape 2 : La pertinence du texte promotionnel proposé

En temps que professionnel des ressources humaines le processus d’attraction est inévitable parce que avec une population vieillissante qui prendront leurs retraite bientôt il faut s’assurer qu’ontoujours la main d’œuvre nécessaire pour offrir les services essentiels a nos clients (Les Canadiens).

Le problème n’est pas d’attirer des futurs employées mais d’attirer du personnelle qualifies pour faire l’emploi. Je travail chez Passeport Canada et quand on affiche un offre d’emploi à l’externe (pour une période de 24-48 heures) on reçoit en moyenne 200-300 candidatures. Des candidatures reçuspresque la moitie sont éliminées à cause des plusieurs facteurs (éducations, expériences, zone de sélections..etc). Les candidates qui resteront passeront par plusieurs étapes donc examens écrits, entrevues et malheureusement plusieurs candidats seront élimés à ce stage. Alors pour un processus qui a commencé avec 300 personnes ont ce retrouve a la fin avec 10 candidats potentiel! Cela demandebeaucoup d’énergie et de temps alors les candidates qu’on fini par embauches ont veux absolument le garder!
On veut des employées qui veulent une carrière et non une ‘job’. On veut des employées motives a rester dans l’entreprise et grandir avec nous. On veut être sure d’avoir un retour sur notre investissement. Alors pour être sure d’attirer les personnes qu’ont désirent ils fat mettre en valeurles éléments importante dans la vie des canadiens.
• un régime de rémunération avantageux : Le salaire de début est beaucoup plus haut que dans le privée. Les paies sont déposé a chaque deux semaines de façon électronique qui permet a l’employée d’avoir accès a son argent immédiatement. Tu remarqueras que dans certaines entreprises ils procèdent toujours avec la distribution de cheque qui...
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