Adm 4015

3782 mots 16 pages

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Sommaire

Introduction

Analyse de la situation du pays

A. Données générales B. Situation politique. D. Situation sociale

La Gestion de Ressources Humaines au Maroc

A. l’évolution de la GRH au Maroc B. Les fonctions de la GRH au Maroc

Les objectifs de la nouvelle approche ou du model de GRH

Le modèle de GRH, impact et changement

Recommandations et moyens visant la transposabilité du modèle japonais

Conclusion

Introduction

J’ai choisi comme sujet pour ce travail, la gestion des ressources humaines dans un pays en voie de développement. Ce choix est motivé par la compréhension de la dynamique des ressources humaines dans de tels pays, aussi pour comparer mes connaissances des modèles étudiés et ceux existants dans ces derniers.

Le pays que j’ai choisi est le Maroc, pour différentes raisons: C’est mon pays d’origine, et j’aimerais bien comprendre quels impacts auront bouleversements, économique, culturel et social sur la gestion de ressources humaines.

Pour acquérir une place dans ce nouvel environnement économique global, où la mondialisation est présente aussi dans les pays en voie de développement. le Maroc est appelé à développer le potentiel compétitif et technologique des entreprises privées, publiques ou semi-publiques, et ce, en dépassant certaines difficultés

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Le Roi Mohammed VI a annoncé le lancement d’un programme de lutte contre la pauvreté au Maroc, baptisé "Initiative nationale pour le développement humain" (INDH), auquel va être alloué une enveloppe budgétaire de l’ordre de dix milliards de dirhams de 2006 à 2010. Lancée le 18 mai dernier, l’INDH a pour but de "consolider les acquis politiques, par la promotion des droits économiques, sociaux et culturels des citoyens, et par la lutte contre les disparités sociales et territoriales", a souligné le souverain dans un discours prononcé, samedi soir, à l’occasion de l’anniversaire de "la révolution du roi et du peuple". En effet, à notre avis l’INDH est un défit pour toute la société marocaine, elle constitue par sa dimension humaine et territoriale, un pilier essentiel pour la consécration de la société démocratique et moderniste solidaire.….

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